關(guān)鍵詞： 特崗考試

備考推薦：2018年河南特崗招聘考試協(xié)議班

點擊進(jìn)群：518488696 河南特崗交流群（群內(nèi)定期分享特崗備考資料、發(fā)布考試新信息）

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進(jìn)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》的落實，吸引更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，現(xiàn)就做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作通知如下：

一、政策要點

(一)實施范圍。2018年我省“特崗計劃”實施范圍保持不變。中央“特崗計劃”實施范圍為我省集中連片特殊困難地區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣和省級扶貧開發(fā)工作重點縣。除上述實施范圍外，申報實施“特崗計劃”的縣(市)納入我省地方“特崗計劃”?！疤貚徲媱潯痹O(shè)崗縣(市)，須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣(市)。

(二)招聘數(shù)量。2018年中央“特崗計劃”分配我省招聘名額9500名，我省地方“特崗計劃”招聘名額6000名。省教育廳將會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦，綜合考慮各地教師隊伍實際情況、以往“特崗計劃”實施績效和今年申報計劃數(shù)等因素，共同審核下達(dá)各設(shè)崗縣(市)2018年度特崗教師招聘計劃。

(三)財政支持。中央財政和省財政分別對中央、地方特崗教師繼續(xù)給予工資性補(bǔ)助，根據(jù)各設(shè)崗縣(市)2018年招聘計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2018年“特崗計劃”中央補(bǔ)助經(jīng)費，2019年根據(jù)2018年度實際在崗教師人數(shù)進(jìn)行結(jié)算。

(四)工作重點。2018年河南省特崗教師招聘條件將依據(jù)國家政策精神進(jìn)行調(diào)整，并修訂完善特崗教師招聘辦法，重點加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，優(yōu)先滿足村小、教學(xué)點的教師補(bǔ)充需求;進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充;特崗教師招聘向本地生源傾斜。

二、報送材料

(一)申報特崗計劃的設(shè)崗縣(市)，要認(rèn)真調(diào)研本地區(qū)中小學(xué)教師需求情況，綜合考慮當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師現(xiàn)狀、學(xué)科分布、自然流失等因素，在省轄市有關(guān)部門的指導(dǎo)下，客觀、真實、準(zhǔn)確地提出本縣(市)崗位需求計劃。設(shè)崗縣(市)人民政府出具申請實施特崗計劃的報告，報告中應(yīng)明確說明今年特崗計劃設(shè)崗需求數(shù)量，并承諾按規(guī)定落實特崗教師待遇、為服務(wù)期滿特崗教師辦理入編手續(xù)和落實工作崗位。同時，設(shè)崗縣(市)填寫《河南省特崗教師待遇落實情況匯總表》(附件1)、《河南省2018年特崗計劃崗位需求申報表》(附件2)，并加蓋公章報省轄市有關(guān)部門審核。

(二)各省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門共同審核設(shè)崗縣(市)的申報材料，匯總填寫《河南省特崗教師待遇落實情況匯總表》、《河南省2018年特崗計劃崗位需求申報表》并加蓋公章，連同設(shè)崗縣(市)人民政府的申請報告，于7月16日前將報送省教育廳師范教育處。省直管縣(市)的申報材料直接報省教育廳師范教育處。

(三)請各省轄市、各設(shè)崗縣(市)于7月16日前將申報材料掃描件，以及設(shè)崗縣(市)崗位需求、分學(xué)科擬招聘特崗教師數(shù)等信息上傳至河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)(系統(tǒng)登錄地址http://tgzp.haedu.gov.cn/ha/，技術(shù)支持：0371-56713158)。

(四)省教育廳、財政廳、人社廳、編辦將共同核定各設(shè)崗縣(市)的招聘計劃，并通過河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)下達(dá)。

三、工作要求

(一)全省各級教育、財政、人力資源社會保障、機(jī)構(gòu)編制部門要高度重視特崗計劃實施工作，認(rèn)真落實配套政策，扎實組織特崗教師招聘，確保新錄用特崗教師今年9月初上崗任教。要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新，做好下一年度崗位需求測試，有關(guān)數(shù)據(jù)報送時間和要求將另行通知。

(二)各地要按照省教育廳、省財政廳、省人社廳、省編辦《關(guān)于全面加強(qiáng)特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)精神，落實好特崗教師的工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。

(三)采取切實措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。要在“國培計劃”、“省培計劃”以及市(縣)級培訓(xùn)等項目中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。

(四)嚴(yán)格按照教育部教師〔2006〕2號通知要求，采取切實措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師入編，落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時，要按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。

(五)認(rèn)真做好特崗教師跟蹤管理服務(wù)等工作，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)“特崗計劃”實施工作的動態(tài)管理，定期更新河南省特崗教師管理信息系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)。特崗教師管理信息系統(tǒng)中特崗教師在崗數(shù)據(jù)將作為核撥補(bǔ)助經(jīng)費的唯一依據(jù)。

(六)深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式活動，充分反映各地特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，加強(qiáng)對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進(jìn)一步營造良好的工作氛圍。

(七)加大對特崗計劃實施工作督查力度，確保各項工作落到實處。對于特崗教師待遇和入編入崗政策落實不到位的，將嚴(yán)肅查處，立即整改。對整改不力的，將不再增加或視情況減少下一年度招聘名額，直至?xí)和Ｆ涮貚徲媱澱衅腹ぷ鳌?/span>

附件：

1.河南省2018年特崗教師待遇落實情況匯總表

2.河南省2018年特崗計劃崗位需求申報表

河南省教育廳 河南省財政廳

河南省人力資源和社會保障廳 河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2018年7月6日

2025年特崗教師官方微信客服

• 公告資訊
• 學(xué)習(xí)答疑
• 1對1指導(dǎo)
• 筆試資料
• 面試技巧
• 公開講座

手機(jī)微信掃描左側(cè)二維碼，添加客服老師微信領(lǐng)取