關(guān)鍵詞： 特崗考試

考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2018年10月9日-11日

遼寧教師招聘交流群：（群內(nèi)定期分享招教資料、發(fā)布考試新信息）

一、招聘范圍和基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

 3、熱愛教育事業(yè)；

4、遵守法律，具有良好的品行；

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6、年齡在30周歲以下（1987年10月9日之后出生）；具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生；

7、報(bào)名者應(yīng)具有報(bào)考崗位所規(guī)定的教師資格證并符合招聘崗位具體條件。

8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，均不在招聘范圍內(nèi)。

9、在讀全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考、在讀全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考，已經(jīng)納入遼寧省“特崗計(jì)劃”的教師不可報(bào)考。

二、招聘方式

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試開考比例原則上為1：2，地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校的急需教師崗位可不受此開考比例限制。如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。

三、招聘步驟

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：根據(jù)所報(bào)考崗位采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年10月9日-11日，

上午9:00-11:30  下午1:30-4:30

3、報(bào)名地點(diǎn)：

撫順縣教育局人事股（撫順市順城區(qū)新城路東段9號）清原縣教育局人事股（清原縣清原鎮(zhèn)萊河路10號）

新賓縣教育局人事股（新賓縣新賓鎮(zhèn)青年路23號）

4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

5、建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，由考生根據(jù)招聘信息認(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息真實(shí)有效，報(bào)考人員要對所報(bào)崗位的資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該崗位的招聘條件。若因報(bào)名信息、材料、證件與實(shí)際情況不符或不符合所報(bào)崗位招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格,責(zé)任自負(fù)。

6、報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

（1）報(bào)名表（附件1）一份并粘貼好照片，另帶近期一寸免冠照片一張（制作筆試準(zhǔn)考證用）；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）教師資格證復(fù)印件。

（二）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（通知在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布），應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對崗位代碼，并注意查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1，滿分100分。筆試時(shí)間120分鐘。

（四）面試前資格審查

筆試結(jié)束后，由市人社局、市教育局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在合格的報(bào)考者中，根據(jù)1：2的比例按照每個(gè)招聘崗位從高分到低分確定參加面試前資格審查人選，后1名成績相同者，同時(shí)進(jìn)入面試前資格審查，筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實(shí)際人數(shù)參加面試前資格審查。面試前資格審查需攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件，已參加工作人員提供原單位同意報(bào)考證明原件。筆試成績和進(jìn)入面試前資格審查人員名單經(jīng)各縣人社局、教育局審核后，在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，同時(shí)明確面試有關(guān)事宜。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動放棄。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格；同時(shí)，對弄虛作假者，按照《遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2016-2020）》中的相關(guān)規(guī)定，三年內(nèi)不得納入“特崗計(jì)劃”。

（五）面試及確定招聘單位

面試采取模擬上課的方式依次進(jìn)行，試講時(shí)間不超過10分鐘。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，縣人社局、教育局將筆試、面試成績按4：6的比例計(jì)算總成績，并根據(jù)總成績由高到低的順序確定體檢人員名單和考生選擇招聘單位的順序?？偝煽兗绑w檢有關(guān)事宜將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

面試教材：                              

1、報(bào)考初中崗位面試教材為所報(bào)學(xué)科人教版初中二年級教材上冊（化學(xué)專業(yè)為人教版初中三年級教材上冊）；

2、報(bào)考小學(xué)崗位面試教材為所報(bào)學(xué)科人教版小學(xué)五年級上冊。

（六）體檢、考核

1、體檢、考核人員的確定。根據(jù)總成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢考核人員?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試確定體檢考核人員。體檢、考核人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

2、體檢。體檢工作由各縣人社局、教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、高考報(bào)考師范類院校的要求和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3、考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施，各縣教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。

4、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，在合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補(bǔ)，擬聘用名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。公示結(jié)束后，確定終聘用名單，填寫《遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師（特崗計(jì)劃）公開招聘備案表》，辦理聘用手續(xù)。

四、政策待遇

（一）特崗教師在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作時(shí)間不少于5年(以下簡稱“服務(wù)期”)。在所聘任學(xué)校任教滿5年后方可流動。嚴(yán)格服務(wù)期管理，各部門、各單位不得借調(diào)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。

（二）特崗教師取消見習(xí)期、提前定職定級。

（三）特崗教師的工資待遇、社會保險(xiǎn)及住房公積金等按工作地中小學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）納入“特崗計(jì)劃”的教師享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和貸款代償兩者不兼得。工作滿兩年的特崗教師，經(jīng)公示無異議后，其所申領(lǐng)的國家助學(xué)貸款由政府代為償還；工作滿四年、未申請國家助學(xué)貸款代償?shù)奶貚徑處?，?jīng)公示無異議后，其學(xué)費(fèi)由政府一次性返還。

五、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話。

政策咨詢電話：

撫順縣教育局人事股：024-57551015

清原縣教育局人事股：024-53023385

新賓縣教育局人事股：024-55080179

監(jiān)督電話：

撫順縣教育局紀(jì)委：024-57551007

清原縣教育局紀(jì)委：024-53024421

新賓縣教育局紀(jì)委：024-55081355

附件：

1.2018年撫順市特崗計(jì)劃招聘教師報(bào)名表.xls

2.2018年撫順市特崗計(jì)劃招聘教師信息表.xls.xls

3.2018年撫順市特崗計(jì)劃招聘教師考試要求.doc

4.事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄

撫順市人力資源和社會保障局       撫順市教育局

                                       2018年9月20日

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