關(guān)鍵詞： 特崗考試

根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省人社廳關(guān)于做好2019年度全省義務(wù)教育學(xué)校教師招聘用編計(jì)劃及崗位申報(bào)工作的通知》《關(guān)于做好2019年度公開考試招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函[2019]24號(hào))精神，現(xiàn)將建始縣2019年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(即非新機(jī)制教師)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

全縣共招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(即非新機(jī)制教師)62名。

詳細(xì)崗位計(jì)劃見崗位計(jì)劃表

二、報(bào)考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.志愿到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

4.具有符合教師崗位的專業(yè)知識(shí)和能力，有較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

5.身心健康，適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校工作需要。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

5.2019年7月31日以后仍沒有取得畢業(yè)證的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.縣內(nèi)各級(jí)各類中小學(xué)校(園)在編教師;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷(其中,報(bào)考小學(xué)崗位的學(xué)歷可放寬至?？?;

2.持有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績合格證明;

3.除信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)教師崗位須符合專業(yè)要求(即：信息技術(shù)為“計(jì)算機(jī)類”專業(yè)、教育技術(shù)學(xué)專業(yè)、現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)、科學(xué)與技術(shù)教育專業(yè)、計(jì)算機(jī)教育專業(yè)，體育為“體育學(xué)類”專業(yè)、小學(xué)體育教育專業(yè)，音樂為“音樂與舞蹈學(xué)類”專業(yè)、音樂教育專業(yè)、音樂專業(yè)、舞蹈教育專業(yè)，美術(shù)為“美術(shù)學(xué)類”專業(yè)、美術(shù)教育專業(yè)、藝術(shù)教育專業(yè))外，其他崗位專業(yè)不限;

4.年齡在35周歲及以下(即1984年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式、時(shí)間安排繳費(fèi)及確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證、報(bào)名注意事項(xiàng)等以省教育廳發(fā)布的新機(jī)制教師招聘公告為準(zhǔn)。

(二)筆試

筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)安排、筆試形式和內(nèi)容、筆試成績查詢等以省教育廳發(fā)布的新機(jī)制教師公告為準(zhǔn)。

(三)面試及組織

1.面試資格復(fù)審

根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，不核減崗位，經(jīng)資格復(fù)審合格的筆試人員全部參加面試)，并予以公示。筆試缺考的考生，不得進(jìn)入面試。

考生屆時(shí)根據(jù)同級(jí)媒體發(fā)布的公告在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，按同學(xué)段同學(xué)科筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審且公示無異議的考生為面試對(duì)象。

2.面試組織實(shí)施

考生根據(jù)面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

考生在統(tǒng)一的面試時(shí)間開考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。

面試資格審查和面試工作，在縣人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣教育局具體組織實(shí)施。

四、總成績計(jì)算

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選(若同學(xué)段同學(xué)科后一名成績相同，取筆試成績高者;若筆試成績相同則再進(jìn)行一次面試，取面試成績高者。同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于該學(xué)段該學(xué)科招聘崗位數(shù)，則考生總成績須達(dá)60分及以上)。

根據(jù)湖北省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(鄂辦發(fā)〔2017〕43號(hào))精神，對(duì)服務(wù)期滿(時(shí)間計(jì)算至2019年7月31日)且年度考核合格的“三項(xiàng)目”人員實(shí)行筆試成績加5分的政策(計(jì)算方法為：考生筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績×70%+綜合知識(shí)考試成績×30%+5)。但原已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的“三項(xiàng)目”人員，不再享受加分政策。

五、體檢、考核和公示

對(duì)進(jìn)入考核人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。體檢或考核不合格者，通知考生并以一定方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

六、審批聘用

1.根據(jù)選崗辦法，組織擬聘人員選崗。

2.具體崗位確定后，將相關(guān)資料報(bào)州人社局審核備案，經(jīng)州人社局下達(dá)聘用通知后，于新學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，首個(gè)聘期一般不低于三年，明確聘期任務(wù)。

七、聘用待遇

公開招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師使用事業(yè)編制，享受各項(xiàng)政策待遇。

建始縣教育局 建始縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月8日

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