關(guān)鍵詞： 特崗考試

考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日至4月15日

筆試時(shí)間：2019年5月11日

為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，完善省級(jí)統(tǒng)籌義務(wù)教育學(xué)校教師補(bǔ)充機(jī)制的精神，經(jīng)縣政府同意，省編辦核準(zhǔn)，2019年面向社會(huì)公開招聘143名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社〔2016〕23號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》（黃人社發(fā)〔2017〕14號(hào)），現(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師143名,其中新機(jī)制教師43名、非新機(jī)制教師100名。具體單位、崗位及資格條件詳見《2019年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師崗位表》（附件1）、《2019年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校非新機(jī)制教師崗位表》（附件2）。

二、報(bào)名條件

（一）農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘基本條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4、具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，其中報(bào)考新機(jī)制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；報(bào)考非新機(jī)制小學(xué)學(xué)段各學(xué)科教師應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,報(bào)考非新機(jī)制初中學(xué)段各學(xué)科教師須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績合格證明；

6、年齡應(yīng)在40周歲以下（即1978年6月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、羅田在編教師。

三、發(fā)布公告

《2019年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告》屆時(shí)在湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）、羅田縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn)、羅田人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.lt12333.com/)和羅田教育信息網(wǎng)(http://www.lt.e21.cn/)公開發(fā)布。

四、報(bào)名方式

全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘統(tǒng)一由省人社廳、省教育廳發(fā)布招聘公告，統(tǒng)一組織網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、方式、開考比例等相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)上的省人社廳、省教育廳招聘公告。省教育考試院電話：027-68880231。

五、考試

（一）筆試

全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘筆試由省人社廳、省教育廳統(tǒng)一搭建筆試平臺(tái)，統(tǒng)一組織筆試。筆試相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)上的省人社廳、省教育廳招聘公告。省教育考試院電話：027-68880231。

（二）面試

面試主要測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進(jìn)行。面試考官異地選派。

1.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，進(jìn)入面試人員收取50元面試費(fèi)。如入圍面試人員后一名成績并列，則一并納入面試。若資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣教育局申報(bào)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開考比例的，由縣教育局申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可不設(shè)開考比例，劃定面試成績合格線。

2.面試方式：面試工作在縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下,由縣教育局組織，主要以說課的方式進(jìn)行。

3.面試成績計(jì)算：面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)高分和去掉一個(gè)低分，取考官有效評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

4.面試資格審查。入圍面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證和筆試《準(zhǔn)考證》按要求參加現(xiàn)場面試資格審查，縣教育局在面試資格審查時(shí)重點(diǎn)審核擬入圍面試人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)材料是否真實(shí)有效。其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格的人員發(fā)給面試通知書。入圍面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣人社局同意備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣人社局備案。

5.發(fā)布面試公告。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

6.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的，實(shí)行低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。對(duì)達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

7.面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（三）重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

六、總成績計(jì)算

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），筆試成績加5分，其考試總成績?yōu)椋üP試成績+5）×40%＋面試成績×60%。

報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績相同，筆試《專業(yè)知識(shí)》成績高的考生排名靠前；如筆試《專業(yè)知識(shí)》成績、《綜合知識(shí)》成績、面試成績都相同時(shí)，加試專業(yè)知識(shí)。

七、體檢、考核、公示、聘用

（一）體檢

進(jìn)入體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

（二）考核

考核工作由縣教育局和縣人社局共同負(fù)責(zé)。

考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義測試價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

（三）公示及備案

體檢考核合格人員須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照程序要求辦理聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）選崗

教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同則按筆試成績從高到低的順序選崗，若筆試成績相同則按專業(yè)知識(shí)筆試成績由高到低順序選崗。

（五）聘用

招聘結(jié)果經(jīng)縣人社局審核后，報(bào)市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期按照《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))執(zhí)行。低服務(wù)期限為三年（含試用期）。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。

八、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)社會(huì)公平正義，關(guān)乎黨和政府的形象，全社會(huì)高度關(guān)注。要充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，各單位要提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作公開公正。

（二）通力合作，各司其職?？h人社局切實(shí)履行指導(dǎo)工作職責(zé)，紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督職能，縣教育局和招聘單位要根據(jù)招聘工作方案，做好報(bào)考組織、信息服務(wù)、資格審查、面試、考核、體檢等工作、確?？荚嚢踩涂忌畔踩?。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律、責(zé)任到人。建立問責(zé)機(jī)制。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）關(guān)注輿情，及時(shí)處置。要自覺接受社會(huì)和輿論監(jiān)督, 妥善處理輿情,及時(shí)關(guān)注和回應(yīng)群眾信訪訴求和媒體輿情。

根據(jù)核準(zhǔn)后的方案擬定招聘公告。公開招聘公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位條件表》中所列的內(nèi)容，由教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新問題，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-5065561；

業(yè)務(wù)咨詢電話：0713-5052627。

附件1:《2019年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師崗位表》

附件2:《2019年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校非新機(jī)制教師崗位表》

羅田縣教育局

羅田縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月25日

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