關鍵詞： 特崗考試

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為做好淮濱縣2019年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘資格復審、面試、體檢、崗前培訓及崗位選聘工作，根據(jù)《河南省2019年農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法》文件精神，結合我縣實際，制定本方案。

一、資格復審

資格復審于2019年8月23日進行。參加資格復審的考生須在8月23日上午8點前趕到淮濱二中。考生須攜帶身份證、準考證、面試通知單、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明)、教師資格證和照片(一式三份，要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版)等原件參加資格復審，本縣考生同時提供家庭戶口本原件。審查時填寫《河南省2019年特設崗位教師招聘登記表》(要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與報名上傳數(shù)碼照片同一底版照片)，及填寫《淮濱縣2019年特崗教師招聘資格審查登記表》，小學語文、數(shù)學、英語學科將抽取面試分組號。

通過資格復審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，將取消其面試資格，責任自負。

二、面試

(一)面試的原則

面試堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則;堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。通過面試測試應考人員的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

(二)面試時間和地點

面試考生務于2019年8月25日上午7：30時前到達淮濱二中參加面試，逾時責任自負。

(三)面試的對象

報考淮濱縣2019年特崗教師招聘并參加過筆試的考生，依照筆試成績從高到低的順序，以我縣分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：1.2比例依次確定并報省教育廳審核后確定面試考生。面試考生名單于2019年8月22日在河南省教育廳等網(wǎng)站公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢。

(四)面試的內(nèi)容

面試采取說課方式進行，說課時間為10分鐘，說課內(nèi)容使用淮濱縣中小學現(xiàn)行版本教材，其中小學為五年級上期教材，初中為八年級上期教材(化學為九年級上期教材)。

(五)面試程序及計分辦法

1.通過資格復審符合招聘要求的考生才能參加面試。

2.面試抽課

8月25日上午7：55分，考生進場，面試正式開始。面試根據(jù)學科分以下14組：語文一組 、語文二組 、語文與思政歷史三組、數(shù)學一組 、數(shù)學二組 、數(shù)學三組、數(shù)學與生物四組、英語一組、英語與地理二組 、物理與化學組、美術與初中音樂組、信息技術與小學音樂組、體育與科學一組、體育與心理健康教育二組。

(1)8：00點考生攜帶相關證件按學科在準備室再次進行資格對照，同時抽取試講順序號，后按順序到備課室抽取說課課題并備課，抽課每隔10分鐘1人。

(2)抽課方法：考生直接抽取課題。為防止課題難易相差過大，體現(xiàn)公平，每人可有二次抽課機會，面試考生可從中自選一個課題說課。

(3)面試的課本教材，面試考生自備。

3.面試準備

課題確定后，面試考生開始在備課室內(nèi)備課，時間為30分鐘。備課過程中，面試考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到，由備課室工作人員帶1號考生進入說課室，并將順序號和課題報評委。后面的應試程序依此類推。

4.面試進行

面試考生進入說課室，只報自己順序號及說課題目，不準報姓名，說課時間控制在10分鐘以內(nèi)，時間到評委提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板或技能展示，但不能帶教參、教輔等。

5.成績評定

每位評委根據(jù)面試考生的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。統(tǒng)分人員根據(jù)各評委在《面試評分表》中對說課評分進行測算，求出平均分(小數(shù)點后保留兩位小數(shù))即為該面試考生的面試終得分。因語數(shù)外三科參加面試人數(shù)較多，均需分成兩個面試組進行，為趨于公平公正, 采用“二次平均法”進行計分。方法：(a)先分別計算出兩個面試組的平均成績(A1、A2)(小數(shù)點后保留兩位小數(shù))。(b)將兩個面試組的平均成績再進行二次平均，計算出總平均成績(R)。即(A1+A2)÷2=R。(c)用總平均成績(R)分別除以兩個面試組的平均成績(A1、A2)得出兩個面試組的加權系數(shù)(X1、X2)(小數(shù)點后保留五位小數(shù))。即：R÷A1(或A2)=X1(或X2)。(d)應試者面試成績=面試原始成績×X1(或X2)。

6.公布面試成績

面試考生實行代碼制，當場評分，面試成績滿分100分。為公平公正，便于全市進行調(diào)劑，面試分值原則上控制在80至95分之間。由評委組按有關評分標準執(zhí)行，試講結束后立即公布成績。

(六)紀律和要求

1.面試考生要自覺遵守時間要求，自覺服從工作人員的管理，除說課教案、教參、說課題綱外，不得攜帶手機等通訊工具進入考場。

2.面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點休息，不得離開考場，不準高聲喧嘩。

3.參加面試的考生當天上午7：30前到達考點。面試時間到，考生逾時15分鐘不到場者，視為自動放棄面試。

4.面試評委要按照評分標準獨立打分，需合議的，由組長召集。

5.面試期間評委上繳通訊工具，由評委主任集中保管。

6.面試所有程序計劃在一天內(nèi)全部結束。評委、考務工作人員和未面試完的考生中途不得離開考點。中午均可在考點免費用餐。

7.工作人員不得從事與面試工作無關的事務。

8.考生面試期間住宿費、生活費等一律自理。

9.做好面試期間的安全工作，防止出現(xiàn)安全事故。成立面試應急醫(yī)療小組，處理考生突發(fā)事件。

三、體檢

1.確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和) 從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與設崗地分學段、分學科崗位設置數(shù)的比例為1 : 1 。若體檢出現(xiàn)缺額的，可依次遞補?？忌?月27日通過河南省教育廳等網(wǎng)站查詢體檢資格。

2.組織體檢。

(1)體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執(zhí)行。

(2)體檢時間：8月28日—30日。

(3)體檢醫(yī)院：淮濱縣人民醫(yī)院(位于淮河大道中段)。

(4)體檢要求：體檢集中在上午空腹進行。體檢時攜帶身份證、面試通知單和一張照片。

3.公布體檢結果。體檢結束后，將體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，錄入招聘系統(tǒng)。體檢結果于9月3日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結果。

四、崗前培訓

通過培訓，使擬聘特崗教師端正教育思想，明確教育方向，樹立創(chuàng)新意識，從心理上、工作上、行為規(guī)范上初步適應教師職業(yè)的要求，提高實施素質(zhì)教育的能力和水平，為其專業(yè)化發(fā)展打下基礎。

培訓主要內(nèi)容是師德學習、新課程理念、教材教法等。采取集中培訓和網(wǎng)絡培訓的形式進行。集中培訓，由淮濱縣教體局師訓股負責組織，教師進修學校具體實施，通過專題講座、問題研討、觀摩課等多種形式進行培訓。網(wǎng)絡學習，組織新教師收看全國名優(yōu)、骨干教師的課堂教學和專家講座視屏，并予以針對性的指導，體驗學科教育教學工作。培訓時間不少于30學時。

集中培訓時間定于2019年9月5日—9月7日。

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