關鍵詞：
特崗考試
江西教師招聘交流群：557165023（群內定期分享招教特崗資料、發(fā)布考試新信息）
根據(jù)《關于做好全省中小學教師招聘面試工作的通知》（贛教師字〔2010〕21號）及省人社廳、省教育廳關于印發(fā)《江西省實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘辦法》（贛教師字〔2010〕15號）等文件要求，從2010年開始，我省實行中小學教師全省統(tǒng)一招聘，全省統(tǒng)一筆試之后的面試工作由各地教育部門會同人力資源社會保障部門組織實施。依據(jù)鷹潭市教育局、鷹潭市人力資源和社會保障局《關于做好2017年全市中小學教師（含特崗）招聘面試及有關工作的通知》，為做好2017年余江縣中小學教師（含特崗，下同）招聘工作，特制定以下面試工作方案：
一、加強領導 為確保我縣2017年中小學教師招聘面試工作順利進行，成立2017年余江縣中小學教師招聘面試工作領導小組，由縣政府分管教育的副縣長和縣紀檢監(jiān)察部門、人社部門、教育部門及有關部門的領導組成。 縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局負責面試及有關工作的具體實施。縣監(jiān)察部門負責對面試過程及程序的監(jiān)督。 二、現(xiàn)場資格審查 為完善2017年中小學教師招聘、特崗教師招聘工作機制，需對面試入闈人員進行現(xiàn)場資格審查?？忌柙谡\信報考承諾書上簽名后方可進行資格審查。 1．所需材料：⑴《江西省中小學教師招聘報名表》；⑵身份證；⑶畢業(yè)證；⑷教師資格證（2017年已取得教師資格但未獲取證書的考生須持當?shù)亟處熧Y格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明）；⑸報到證，如報到證遺失的應提供簽發(fā)部門開具的遺失證明；⑹有專業(yè)要求的需提供相關證書。以上材料原件和復印件一式一份（審核后返還原件）；⑺屬機關事業(yè)單位的考生須提供所在單位及當?shù)刂鞴懿块T、人社部門出具的同意報考及服務期滿（如工作單位是公辦中小學的須工作滿5年,服務不滿5年或處于試用期的教師報考，須在報考前與所在學校解除聘用關系。2017年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考。正在服務期內的特崗教師不得報考）的證明(附件1)，工作單位是民營的只需提供所在單位同意報考的證明；（8）1張與報名表同底的1寸免冠照片。 2．現(xiàn)場資格審查時間：2017年7月17日——18日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。 3．資格審查地點：余江縣第四小學一樓一年級教室（東側）。 4．如不能如期提供以上材料的考生請?zhí)崆芭c余江縣教育體育局人事股聯(lián)系。 5．對資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員（含原報該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補；以上人員遞補截止時間為7月24日上午11點30分?？忌谠瓐髰徫慌c調劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書（附件2）。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，該崗位已通過資格審查的人員全部進入面試。 6．考生要誠信報考，如有弄虛作假行為騙取報考資格的，經查實，五年內不得參加全省中小學教師招聘，屬本市公辦學校教師的，由所在單位做出相應處理。 三、面試評委 由余江縣中小學教師招聘面試工作領導小組負責隨機抽取外地評委（每科面試評委由3人組成，設1名主考）。 四、面試方式、內容及時間 面試采取寫教案與說課相結合的方式進行。 （一）中小學教師崗位 1．面試滿分200分，分為寫教案和說課兩部分，各100分。 2．面試教材為余江縣現(xiàn)行各個年級所使用的教材（按崗位分別對應小學四至六年級、初中七至九年級、高中一至三年級）；面試時只提供課題教材，不提供資料。課題由面試工作領導小組工作人員在面試前隨機抽取。 3．面試時間：寫教案為90分鐘；說課為10分鐘以內。 4．面試要求：（1）考生憑身份證、準考證，通過安檢后進入備課室。為規(guī)范面試操作程序，確保公平公正，所有考場將開啟監(jiān)控設備，全程監(jiān)督面試的全過程。（2）寫教案、說課用紙、教材和書寫教案時用的筆由面試單位統(tǒng)一提供；考生不得攜帶除身份證、準考證外的任何物品進入考場；一經發(fā)現(xiàn)取消本次招聘資格。（3）考生教案由考務辦密封編號后交評委評閱（考試結束后，教案成績經復核后公示）?？忌鷮懡贪附Y束后，由工作人員抽簽確定說課順序號。說課課題與寫教案課題一致。（4）考生候考期間，不得離開寫教案考場；考生說課結束后，由引導員引導進入候分室，不得返回寫教案考場，待公布說課成績后，方可離開。 （二）面試時間與地點： 面試時間：2017年7月26日上午7:30開始，7:00進入考場。 面試地點：余江縣第四小學。 （三）其他 1．面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算；不計入該考生所在職位（面試小組）平均分基數(shù)。 2．資格審查后，當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例時，確定體檢對象時應符合以下條件： （1）當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，考生面試成績（折合成百分制）須達到70分且考試總成績（折合成百分制）須達到60分，方能進入體檢程序； （2）當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)大于招考計劃數(shù)而達不到規(guī)定比例時，其中擬錄取考生總成績排名在該職位末位的考生面試成績（折合成百分制）須達到70分，方能進入體檢程序。 3．如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試評委小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。 五、考試成績 按照贛教師字〔2017〕3號文件規(guī)定，考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%；考生后總成績折合成百分制成績?？荚嚦煽冊谟嘟h人民政府網、余江一中校園網公示。 六、體檢 招聘辦公室根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員（如總成績相同則取面試成績高者參加體檢,若面試成績相同則取說課成績高者參加體檢），并對體檢結果進行公示。 體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法（試行）》執(zhí)行，體檢工作實行責任追究制。體檢費用由考生承擔。 七、考核 考核對象為體檢合格者?？己斯ぷ饔烧衅割I導小組辦公室組織實施，主要考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實績等，同時復核其資格條件。面試后，因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補。 八、公示 考核合格人員名單在余江縣人民政府網、余江一中校園網公示，公示時間為5個工作日。 經面試確定擬聘人員后，特崗計劃如仍有崗位空缺，將公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘（含省統(tǒng)招和特崗）相應層次和學科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。補報公告預計8月中旬在“江西教育網”發(fā)布，請考生密切關注。 九、聘用和享受待遇 根據(jù)考試總成績從高分到低分選擇崗位，擇優(yōu)聘用。經公示無異議人員，由招聘領導小組研究，報縣人民政府批準后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉發(fā)國務院辦公廳《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內容執(zhí)行。聘用人員一律實行人事代理，享受本縣事業(yè)單位在職人員同等待遇，特崗教師享受國家規(guī)定的特崗教師待遇。 十、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話 縣教體局：0701—5888620 縣人社局：0701—5881360 十一、本方案由縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。 附件1：單位同意報考證明 附件2：承諾書2017年7月5日
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