關(guān)鍵詞： 特崗考試

為做好潢川縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，根據(jù)河南省教育廳辦公室《關(guān)于做好2022年特崗教師招聘有關(guān)工作的通知》和信陽(yáng)市教育體育局《信陽(yáng)市教育體育局等四部門轉(zhuǎn)發(fā)<河南省教育廳等四部門[2022]82號(hào)文件的通知》（教體師[2022]211號(hào)）的文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案：

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作是招聘工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為做好此項(xiàng)工作，決定成立以縣委常委宣傳部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委副書記副主任任常務(wù)副組長(zhǎng)、宣傳部副部長(zhǎng)、縣教體局局長(zhǎng)和縣紀(jì)委監(jiān)委派駐十三組組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣公安局、縣衛(wèi)健委為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，教體局黨組成員張培雙任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在教體局。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)制定面試實(shí)施方案，組織、指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)：

（一）面試評(píng)委組

面試評(píng)委由相關(guān)學(xué)科的外地教育教學(xué)專家、省骨干教師或市級(jí)學(xué)科帶頭人及教研人員組成。面試分以下7個(gè)組：思政組（考生20人,其中初中政治6人、小學(xué)政治14人）；理科綜合組（考生36人，其中初中數(shù)學(xué)10人、初中物理8人、初中化學(xué)8人、小學(xué)信息10人）；語(yǔ)文組（考生41人，其中初中語(yǔ)文6人、小學(xué)語(yǔ)文35人）；英語(yǔ)組（考生19人，其中初中英語(yǔ)4人、小學(xué)英語(yǔ)15人）；心理健康組（考生19人，初中心理健康6人、小學(xué)心理健康13人）；體音美組（考生30人，初中體育6人、初中音樂(lè)6人、小學(xué)體育6人、小學(xué)音樂(lè)6人、小學(xué)美術(shù)6人）；小學(xué)數(shù)學(xué)組考生35人；各組面試順序按照各組備注里的學(xué)科先后順序面試。

評(píng)委職責(zé)：

評(píng)委肩負(fù)著實(shí)施面試過(guò)程的重任，要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹(shù)立保密觀和公正意識(shí)；按聯(lián)絡(luò)員提示準(zhǔn)確登記面試考生順序號(hào)；按既定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分；根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，不得相互交流。

（二）面試監(jiān)督組

為實(shí)現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的面試原則，成立以紀(jì)委監(jiān)察委十三組牽頭的面試監(jiān)督組，監(jiān)督組職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作全過(guò)程。

（三）面試考務(wù)組

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（四）面試宣傳組

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)面試工作的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作，以增加面試工作的公開(kāi)透明，讓社會(huì)知曉該項(xiàng)工作的開(kāi)展情況。

（五）面試抽序組

抽序組由教體局人員組成。抽序組人員職責(zé)：負(fù)責(zé)面試考生資格確認(rèn)、考生抽序并登記。

（六）面試抽題組

由教體局人員組成，第一組主要職責(zé)：說(shuō)課課題抽簽并登記，第二組主要職責(zé)：組織各組人員備課，代管應(yīng)試考生隨身所帶物品。

（七）面試保衛(wèi)和疫情防控組

保衛(wèi)組由公安、學(xué)校保衛(wèi)和教體局人員組成。主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的安全保衛(wèi)，候考室秩序和場(chǎng)外秩序，面試期間候考室要保持相對(duì)安靜，不得有閑散人員逗留；指引每位結(jié)束面試的應(yīng)試考生離開(kāi)，不得讓其再次進(jìn)入候考室。檢查每位考生的健康碼、考前健康打卡情況和收疫情防控承諾書。

（八）面試后勤組

后勤組由局辦、面試地所在學(xué)校人員組成。后勤組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的布置、物品的準(zhǔn)備，后勤服務(wù)等。

二、面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）

1、面試資格審查時(shí)間：2022年8月26日,上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。面試對(duì)象資格復(fù)審時(shí)，必須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。厴I(yè)證、身份證、教師資格證參加復(fù)審。資格復(fù)審后，縣教體局辦理面試通知書（有關(guān)面試事宜見(jiàn)通知書），未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試資格審查地點(diǎn)：潢川縣教師進(jìn)修學(xué)校（或潢川職業(yè)中專）階梯教室。

三、面試

（一）基本原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。保證面試結(jié)果的客觀、公正；

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。保證教師隊(duì)伍整體素質(zhì)；

3、堅(jiān)持回避原則。面試考生與評(píng)委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避；

4、堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、整體性評(píng)價(jià)與發(fā)展性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。通過(guò)說(shuō)課，考察參加面試考生的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質(zhì)量。

（二）、面試的對(duì)象

面試對(duì)象是報(bào)考我縣中小學(xué)特崗教師崗位，經(jīng)過(guò)2022年全省特設(shè)崗位招聘教師報(bào)名筆試后，經(jīng)審核由省、市確定已取得面試資格的人員（按筆試成績(jī)從高分到低分順序，分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例依次被確定的人員）。

（三）、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2022年8月28日

2、面試地點(diǎn)：潢川縣教師進(jìn)修學(xué)校（三環(huán)路與寧西路交叉口南）。

（四）、面試方式和內(nèi)容

1、面試方式為說(shuō)課，滿分為100分。說(shuō)課時(shí)間為8分鐘，超過(guò)8分鐘，計(jì)時(shí)人員終止其說(shuō)課。

2、說(shuō)課課題為我縣現(xiàn)用九年義務(wù)教育教材內(nèi)容。初中組的說(shuō)課內(nèi)容為八年級(jí)下冊(cè)教材的內(nèi)容（體育為全一冊(cè)、化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè)、心理健康為冊(cè)）；小學(xué)組的說(shuō)課內(nèi)容為五年級(jí)下冊(cè)(小學(xué)體育為五至六年級(jí)全一冊(cè)、小學(xué)心理健康為全冊(cè))教材的內(nèi)容。具體教材版本見(jiàn)下表：

（五）、面試程序

整個(gè)面試分五個(gè)程序進(jìn)行：

1、面試資格審驗(yàn)

2022年8月28日面試當(dāng)天主要審驗(yàn)內(nèi)容：（1）身份證；2、準(zhǔn)考證；（3）縣教體局出具的面試通知書原件。

2、面試抽序

參加面試的人員于2022年 8月28日早7點(diǎn)前到指定地點(diǎn)分學(xué)段、分學(xué)科排隊(duì)抽序，然后由工作人員登記。

3、面試說(shuō)課課題抽簽

面試考生分學(xué)段、分學(xué)科按抽簽順序抽說(shuō)課課題,然后交工作人員登記。

4、面試準(zhǔn)備

課題確定后，面試考生在指定備課室內(nèi)備課，時(shí)間為20分鐘，備課過(guò)程中，面試考生可使用教參、教輔資料。到時(shí)間由聯(lián)絡(luò)員帶面試考生進(jìn)入面試室面試，同時(shí)將說(shuō)課課題報(bào)評(píng)委。

5、面試說(shuō)課

面試考生進(jìn)入面試室，開(kāi)始說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間控制在8分鐘，時(shí)間到評(píng)委提示停止說(shuō)課。說(shuō)課過(guò)程中，面試考生只可使用小黑板、課本進(jìn)行說(shuō)課。

整個(gè)面試設(shè)候考室（資格審查、抽序）、抽題室（課題抽簽）、備課室和面試室，屆時(shí)，面試考生按規(guī)定依次進(jìn)入各室。

6、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及公布

（1）、成績(jī)?cè)u(píng)定

評(píng)委設(shè)5人，每位評(píng)委根據(jù)面試考生的面試作答情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并合計(jì)每位面試考生的總分后，算出平均分，即為該考生的面試最終得分。

（2）、成績(jī)公布

面試考生實(shí)行代碼制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)?？忌烂嬖嚦煽?jī)后要迅速離開(kāi)考區(qū)。

四、確定體檢人員

按照總成績(jī)（指筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員分學(xué)段、分學(xué)科按崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。

五、體檢

1、體檢時(shí)間：2022年9月2日進(jìn)行；

2、體檢地點(diǎn)：潢川縣第二人民醫(yī)院（潢川縣弋陽(yáng)路東方國(guó)際物流港）；

3、注意事項(xiàng)：攜帶身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書，空腹準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢。

六、上報(bào)體檢結(jié)果，確定錄取人員

招聘小組辦公室根據(jù)下達(dá)的特崗教師計(jì)劃數(shù)和招聘考核成績(jī)、體檢結(jié)果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師擬聘人員統(tǒng)計(jì)表》，并加蓋公章后報(bào)省教育廳，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過(guò)河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示。

七、崗前培訓(xùn)

擬聘特崗教師必需參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。集中培訓(xùn)地點(diǎn)在縣教師進(jìn)修學(xué)校，時(shí)間為9月17-18日。

八、簽訂合同

完成崗前培訓(xùn)的教師被招聘為正式特崗教師，特崗教師與縣人民政府簽訂《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，并按照教體局派遣要求到農(nóng)村學(xué)校，由基層學(xué)校安排一線教學(xué)工作并接受日常管理。

九、面試工作紀(jì)律及要求

（一）面試評(píng)委工作人員紀(jì)律與要求

1、面試評(píng)委下車前上繳通訊工具，由評(píng)委領(lǐng)隊(duì)集中保管。

2、面試期間不得離開(kāi)工作地點(diǎn)。

3、面試期間要嚴(yán)格履行職責(zé)。

4、面試評(píng)委要按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分需合議的由組長(zhǎng)召集。

5、不得從事與面試無(wú)關(guān)的事務(wù)。

6、面試評(píng)委和工作人員早晨和中午在考點(diǎn)原地集中就餐。

（二）面試考生紀(jì)律與要求

1、所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、候考。不按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、所有的面試考生一經(jīng)抽題，自覺(jué)交出一切通訊工具，由工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回，拒絕交出通訊工具者，以考試違紀(jì)論處。

3、面試考生教材、教參等一律自備，進(jìn)入面試室不準(zhǔn)將教學(xué)參考書、教輔資料帶入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

4、面試考生在等候面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的候考室休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

5、面試時(shí)間到、考生逾時(shí)5分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

6、面試考生進(jìn)入面試室只允許報(bào)序號(hào)，不允許報(bào)姓名。

7、面試考生面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)一律自理。

8、資格復(fù)審、面試期間嚴(yán)格遵循疫情防控要求。

十、其它

1、面試工作全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督；

2、以上面試方案解釋權(quán)歸潢川縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：0376-3185167），如有變更，以書面通知書為準(zhǔn)。

3、未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另定。

附件：

1、潢川縣2022年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2、潢川縣特崗教師錄取及分配辦法

附件1

潢川縣2022年特崗教師招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張培雙同志任辦公室主任。

2022年8月18日

附件2

潢川縣2022年特崗教師招聘錄取及分配辦法

根據(jù)《河南省教育廳 河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2022〕82號(hào)）和《信陽(yáng)市教育局 信陽(yáng)市財(cái)政局 信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 信陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室》（教師〔2022〕211號(hào)）文件精神，為了保證我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的公平公正和順利實(shí)施,特制定本辦法。

特崗教師招聘錄取辦法

第一條  有利于解決農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師學(xué)科結(jié)構(gòu)的矛盾，緩解農(nóng)村教師緊缺的現(xiàn)狀，維護(hù)特設(shè)崗位招聘工作的公平、公正，確保特崗計(jì)劃工作在我縣的順利實(shí)施。

第二條  嚴(yán)格執(zhí)行省市文件精神。

第三條 錄取或補(bǔ)錄按市局補(bǔ)錄辦法執(zhí)行。

二、分配原則

第四條  學(xué)校需求、自主選擇原則

哪學(xué)校需要教師向哪學(xué)校分配，超編的單位或不缺教師的單位原則上不分配；考生按分配的崗位時(shí)自主選擇、高分優(yōu)先選擇崗位的原則。

第五條 生活方便、交通便利原則

完全貫徹省市“縣來(lái)縣去”“鄉(xiāng)來(lái)鄉(xiāng)去”的崗位分配政策，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般回本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如本鄉(xiāng)鎮(zhèn)不需求，盡量分配到戶口所在地周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城關(guān)或外縣特崗教師分配時(shí)以特崗教師的生活出行便利為原則分配。

第六條 安全保障原則

學(xué)校要保障特崗教師的生活安全，不能保障的學(xué)校不分配。

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