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特崗考試
江西教師招聘交流群：557165023（群內(nèi)定期分享招教特崗資料、發(fā)布考試新信息）
為做好2017年上高縣統(tǒng)考和特崗教師招聘面試工作，根據(jù)宜春市教育局、宜春市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2017年全省統(tǒng)一招聘教師資格審查和面試工作的通知》（宜教人字〔2017〕11號），結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)上高縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定本方案。 一、基本原則 1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；2.堅(jiān)持同學(xué)科范圍統(tǒng)一，同學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則；3.堅(jiān)持接受監(jiān)督的原則，在縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督；4.堅(jiān)持回避原則。面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。二、面試對象 根據(jù)省定入闈人員名單確定面試人選（因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)）。若確定的面試人員有放棄面試的，產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。三、面試方式面試采取說課的形式進(jìn)行（幼兒園、音樂學(xué)科采取說課和才藝展示相結(jié)合的形式進(jìn)行；美術(shù)學(xué)科采取說課和素描測試相結(jié)合的形式進(jìn)行；體育教師采取說課和基本功測試相結(jié)合的形式進(jìn)行）。考生在規(guī)定時間內(nèi)展示相應(yīng)教學(xué)科目的課堂教學(xué)技巧、教學(xué)能力和語言儀表等。說課時間限定10分鐘內(nèi)（音樂、幼兒園說課時間10分鐘以內(nèi)，才藝展示時間限定10分鐘以內(nèi)，美術(shù)學(xué)科素描時間為60分鐘，體育教師先進(jìn)行說課后進(jìn)行基本功測試，測試項(xiàng)目為100米和立定跳遠(yuǎn)）。評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生的說課效果進(jìn)行現(xiàn)場打分。四、面試小組的組成 考生根據(jù)學(xué)科情況，分成若干個學(xué)科組進(jìn)行面試，每個學(xué)科組設(shè)評委7名（其中一人兼任評分組長）、計(jì)時計(jì)分員2名。評委全部從外地聘請。 五、面試課題的確定 面試當(dāng)天由各學(xué)科組評委，按現(xiàn)行以下教材分學(xué)科確定5個說課課題，由監(jiān)察局負(fù)責(zé)同志從中為各學(xué)科抽簽確定一個考生面試說課課題。指定教材：1．小學(xué)：⑴語文（五年級上冊），人民教育出版社；⑵數(shù)學(xué)（五年級上冊），人民教育出版社；⑶英語（五年級上冊），人民教育出版社；⑷體育（八年級全一冊），人民教育出版社；⑸音樂（五年級上冊），人民教育出版社；⑹美術(shù)（五年級上冊），江西美術(shù)出版社；⑺信息技術(shù)（五年級上冊），江西科學(xué)技術(shù)出版社。2．初中：⑴語文（八年級上冊）人民教育出版社；⑵數(shù)學(xué)（八年級上冊）人民教育出版社；⑶英語（八年級上冊）人民教育出版社；（4）中國歷史（八年級上冊）人民教育出版社；（5）思想品德（八年級上冊）教育科學(xué)出版社；（6）物理（八年級上冊）上?？茖W(xué)技術(shù)出版社、廣東教育出版社。3．高中：語文（基礎(chǔ)模塊上冊），高等教育出版社；物理1（修），人民教育出版社；計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)第3版，高等教育出版社。4．幼兒園：幼兒園教材中班（上）華東師范大學(xué)出版社。5、特殊教育：語文（五年級上冊）人民教育出版社。六、 面試工作程序 1．資格復(fù)審。面試考生須于2017年7月12日13日，（上班時間上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）攜帶本人畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證、身份證（正式在編教師須提供原單位及教育主管部門同意報(bào)考及任教年限的證明）等原件及裝訂成冊的復(fù)印件上交上高縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)上高縣教育局一樓）審核。報(bào)考統(tǒng)考農(nóng)村小學(xué)（國編）崗位的考生需要提供戶口簿原件和復(fù)印件。按我縣公辦中小學(xué)代課教師條件報(bào)考的考生，需提供從2013年9月24日以前開始任教，并連續(xù)至今的證明材料（每個學(xué)年需要所任教學(xué)校校長簽字并加蓋學(xué)校公章）。報(bào)考學(xué)園路小學(xué)音樂、上高四中小學(xué)部體育、學(xué)園路小學(xué)體育、敖陽小學(xué)體育的考生需要提供能證明其專業(yè)主攻方向的等級證書、獲獎證書或大學(xué)期間上相應(yīng)專業(yè)課程的課程表或成績表。經(jīng)資格復(fù)審合格的考生，每人交面試費(fèi)200元（特崗教師不需繳納面試費(fèi)），準(zhǔn)予參加面試。資格審查貫穿招錄工作的全過程，接受考生及社會的監(jiān)督。2．面試時間及地點(diǎn)。時間：7月 29日，上午7：00點(diǎn)開始，一個工作日內(nèi)完成。地點(diǎn)：上高四中。 3．面試的有效證件。參加面試的人員須帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。4．設(shè)置考場。根據(jù)面試需要安排考點(diǎn)和考場，考場按面試小組設(shè)置。考點(diǎn)和考場實(shí)行全封閉管理?？键c(diǎn)張貼考生須知、考場平面圖及舉報(bào)電話?？键c(diǎn)設(shè)置考生候考室、備課室和說課室。 5．考生面試順序。考生先集中到候考室并由工作人員查驗(yàn)二證（筆試準(zhǔn)考證、身份證）。同時抽簽產(chǎn)生考生面試順序，之后由引導(dǎo)員按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室和說課室。 6．面試過程。考生進(jìn)入備課室，進(jìn)行40分鐘的備課（才藝展示）準(zhǔn)備，說課備課所需教材和備課紙由備課室統(tǒng)一安排和準(zhǔn)備。準(zhǔn)備時間到后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入說課室，開始說課（才藝展示）。說課時須板書說課課題，說課方法技巧自行把握。音樂、幼兒園考生根據(jù)分組情況，一個組先進(jìn)行說課，說課完畢后進(jìn)行才藝展示，另一個組先進(jìn)行才藝展示，才藝展示完畢后進(jìn)行說課。才藝展示的程序是，考生首先進(jìn)行5分鐘以內(nèi)的規(guī)定曲目的彈唱（彈奏樂器為鋼琴，考生視唱規(guī)定的曲目），彈唱曲目由評委決定，隨后由考生展示舞蹈、器樂、演唱方面的才藝（考生可選擇其中一項(xiàng)或多項(xiàng)才藝進(jìn)行展示），整個才藝展示時間不超過10分鐘（考場為考生準(zhǔn)備鋼琴和音響播放設(shè)備，其他才藝展示器材由考生自備）。美術(shù)考生先集中進(jìn)行60分鐘的素描測試，然后進(jìn)行說課（考場為考生準(zhǔn)備畫架、畫板、素描紙，畫筆等其他用具考生自備）。體育考生先進(jìn)行說課，然后進(jìn)行體育基本功測試（100米、立定跳遠(yuǎn)）。評委現(xiàn)場打分，滿分100分。計(jì)時記分員按要求計(jì)時記分。說課成績當(dāng)場亮分，評委評分精確到小數(shù)點(diǎn)后1位，去掉1個高分和1個低分，取其余平均分為后有效得分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。7．面試成績匯總。各學(xué)科組所有考生面試結(jié)束后，考生評分表和考生面試成績匯總表分開裝好?？忌煽儏R總表由評分組長和計(jì)分員簽名，封面注明面試成績匯總表和面試室名稱、人數(shù)，密封后由評分組長和計(jì)分員交考務(wù)辦公室。面試組織單位共同到場開封后方可進(jìn)行核分、登分。七、紀(jì)律要求 1．參與面試的評委和工作人員須遵守面試有關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，須回避。2．評委和工作人員憑工作證進(jìn)入考點(diǎn)，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統(tǒng)一保管。3．評委和工作人員要遵守保密紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。 4．評委須堅(jiān)持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨(dú)立評分。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項(xiàng)。 5．考生進(jìn)入考點(diǎn)，不得將攜帶的通訊工具帶入候考室或面試室（如有攜帶的，考生的相應(yīng)物品交工作人員統(tǒng)一保管，評委的交帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一保管）?？忌鷳?yīng)自覺遵守面試的時間要求，凡遲到超過15分鐘的，作棄權(quán)處理。進(jìn)入考點(diǎn)后要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時，考生只準(zhǔn)報(bào)告考試序號，不得透露個人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個人信息，否則視為作弊，取消面試資格。6．考生須遵守有關(guān)規(guī)定，服從工作人員的管理?？忌谶M(jìn)行面試前不得離開候考室，考生面試完后立即離開考點(diǎn)，不與候考考生接觸。凡在考場內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威協(xié)他人安全，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。八、成績計(jì)算和錄取1．考生總成績計(jì)算。按照《關(guān)于做好2017年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2017〕3號）和宜春市教育局、宜春市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2017年全省統(tǒng)一招聘教師資格審查和面試工作的通知》（宜教人字〔2017〕11號）要求，中小學(xué)教師崗位筆試成績與面試成績各占50%，折合成百分制成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）；幼兒園教師崗位筆試成績與面試成績分別占40%和60%，折合成百分制成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。統(tǒng)考和特崗教師招聘總成績計(jì)算方法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷筆試總分）。例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。如果同一崗位面試人員較多需要2個或2個以上評委小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個高、低分。2．錄取辦法。從各學(xué)科參加面試人員中，根據(jù)總成績從高分到低分分別確定統(tǒng)招和特崗教師擬聘人員（若出現(xiàn)后一名擬聘人員總成績相同，則按面試成績高低確定擬聘人員；如再相同，則以筆試專業(yè)成績高低確定擬聘人員）。擬聘人員，按省教育廳《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)〔2010〕09號）要求進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格、公示7個工作日無異議后，按上高縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案交到上高縣教育局并辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。考生因體檢、考試資格不符合規(guī)定被取消招聘資格，產(chǎn)生的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)錄用人員，其他情況被取消的不予遞補(bǔ)。聘用遞補(bǔ)（補(bǔ)報(bào)）。①省考統(tǒng)招：聘用人員在年內(nèi)（截止到當(dāng)年12月31日）單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。②特崗：對于特崗崗位經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網(wǎng)上接受補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)對象為參加了全省中小學(xué)教師招聘（含省統(tǒng)招和特崗）相應(yīng)層次和學(xué)科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。經(jīng)資格復(fù)審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員，具體見“江西教育網(wǎng)”公告。九、組織領(lǐng)導(dǎo)2017年上高縣統(tǒng)招和特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委常委、常務(wù)副縣長楊榮茂任組長，縣委常委晏慧珍任常務(wù)副組長，縣政府辦副主任黃雷、縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長楊曲東、縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長陳秋勇、縣委宣傳部副部長李燕、縣教育局局長杜寶林、縣編辦主任李中根任副組長，縣人力資源和社會保障局副局長黃細(xì)吉、縣財(cái)政局副局長晏啟明、縣監(jiān)察局副局長胡輝云、縣公安局副局長羅忠才、縣教育局副局長晏小明、縣事業(yè)單位登記局局長晏婷、縣教育局組織員陳澤生、縣教育局人事股股長熊寨，縣人力資源和社會保障局干部股股長林啟光為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)縣教育局）。 上高縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月19日
附件：上高縣說課評分標(biāo)準(zhǔn)
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