河南省信陽市新縣2017年特崗教師招聘工作實施方案

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河南省信陽市新縣2017年特崗教師招聘工作實施方案

來源：時間：2017-08-07 10:16:20

關鍵詞：特崗考試

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根據(jù)《河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省編辦關于印發(fā)河南省2017年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師〔2017〕88號）精神，制定本實施方案。

一、面試

（一）面試原則

面試堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；堅持綜合考核、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持回避的原則，面試考生與評委有直系或旁系親屬關系的，評委要主動回避。通過面試測試應考人員的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質量。

（二）時間和地點

面試時間：2017年8月13日

面試地點：新縣第一初級中學。

（三）面試對象

報考新縣2017年特崗教師并經筆試取得面試資格的考生，依照筆試成績從高分到低分的順序，按分學段、分學科崗位設置數(shù)的1:1.2確定面試人選。

（四）面試內容

面試采取說課方式進行，說課時間不超過15分鐘，說課內容為新縣小學、初中現(xiàn)用教材。報考初中教師崗位的考生，選八年級上冊教材內容，化學學科選九年級教材內容。報考小學教師崗位的考生，選五年級上冊教材內容。

（五）面試程序

1.資格復審。面試前對考生個人信息進行資格復審，復審時間為2017年8月11日（上午8:00—11:30，下午15:00—18:00），資格復審地點：新縣教體局六樓會議室。資格復審時考生需攜帶準考證、身份證、畢業(yè)證和教師資格證（往屆畢業(yè)生攜帶）等原件及復印件參加資格復審，并現(xiàn)場填寫《2017年河南省農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》。通過資格復審的考生方可參加面試?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。復審合格后，復審人員在考生提交的《2017年河南省農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》上簽署面試資格復審意見，并在面試準考證上加蓋新縣教體局公章。

2.面試命題。2017年8月13日之前，由考務辦公室組織命題。

3.面試抽簽。2017年8月13日上午7:20分開始，考生須在7:20分以前到達面試考點（憑身份證、面試準考證進入），在工作人員的組織下，分學科抽取面試順序號。

4.培訓評委。2017年8月13日上午7:30分，對評委進行集中培訓。

5.面試抽課。

（1）面試抽簽排定順序后開始抽課。8月13日7:30開始，各組聯(lián)絡員按照抽簽的順序，帶領面試考生進入候考室抽說課內容，并開始備課。其余考生按序號每隔15分鐘抽課一次。

（2）抽課方法：為防止課題難易相差過大，體現(xiàn)公平，每人可抽取兩個課題并從中自選一個課題說課。

（3）面試時的備課教材、教參教輔資料由考生自備。

6.面試準備。面試考生在候考室內備課時間為30分鐘。備課過程中，考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到，由各組聯(lián)絡員帶入面試室。

7.面試進行。面試考生進入面試室，開始說課。說課時間控制在15分鐘以內，時間到評委提示停止說課。說課過程中，考生可使用小黑板、備課稿和課本說課，但不能攜帶教參、教輔等。

8.成績評定。每位評委根據(jù)考生的面試情況，按照評分標準打分。面試成績滿分為100分，分值控制在80—95之間。記分員根據(jù)各評委所評分數(shù)，去掉一個高分和一個低分，求出的平均分即為該考生的面試終得分。每個學科開始時，各組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前后一致。

9.公布面試成績。每位考生面試后，評委小組當場將面試成績通知考生。

（六）面試評審組織

按學科成立8個面試評審小組，即：語文組、數(shù)學組、外語組、歷史地理勞技組、政治信息組、物理化學組、音樂美術組、生物體育科學組，每組評委7人，由相關學科的教育教學骨干教師組成；每組另配3名記分記時員。評委的抽調由縣特崗教師招聘領導小組確定。

1.評審組組長職責：負責該組的管理，控制好面試時間與進度；準確登記各應試考生的面試順序號和說課內容；對工作人員所統(tǒng)計的成績進行審核并簽名負責；即時公布該組考生的面試終成績；負責將該組所有面試考生的成績匯總上報。

2.評審組成員職責：充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識；按聯(lián)絡員提示準確登記面試考生順序號；按既定的評分標準獨立評分。

3.聯(lián)絡員職責：負責做好場內外聯(lián)絡工作；負責應試考生資格確認，按時引領應試考生入退場；幫助考生代管隨身所帶物品；向評委報告應試考生順序號和課題。

4.記分記時員職責：負責分數(shù)匯總、計算，記時和提醒，通知考生面試成績。

（七）面試組織

為加強面試工作，成立面試巡視組、考務辦公室、保衛(wèi)組、后勤組等相關組織。

1.面試巡視組職責：負責面試工作各個環(huán)節(jié)的指導和監(jiān)督。巡視組由縣政府辦、監(jiān)察局、人社局、財政局、編辦、教體局各派1人組成。

2.考務辦公室職責：負責面試的各項準備工作、資格復審、成績登錄上報、公示等工作。辦公室成員8人。

3.保衛(wèi)組職責：負責面試考場的安全保衛(wèi)等工作，維持面試室秩序和場外秩序，面試期間面試室保持相對安靜，無關人員不得進入考場；督促完成面試的考生離開，不得讓其再次進入候考室。保衛(wèi)組成員5人。

4.后勤組職責：主要負責面試考場的布置、茶水伙食等后勤服務。后勤組成員5人。

（八）紀律和要求

面試評委和工作人員在面試期間應嚴格遵守工作紀律保守工作秘密，遵守相關規(guī)定，認真履行職責，提醒注意以下事項：

1.上繳通訊工具，由保衛(wèi)組集中保管。

2.所有面試評委和工作人員早晨、中午均在考點統(tǒng)一就餐，不得外出。面試結束后方可離開。

3.不得從事與面試工作無關的事務，絕對禁止打招呼走后門。

二、體檢

（一）確定體檢人員。按照總成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設置數(shù)的比例為1:1，體檢后出現(xiàn)缺額的，將依次遞補。

（二）組織體檢。組織體檢時間：初中為8月17日上午7:00；小學為8月18日上午7:00。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢在新縣人民醫(yī)院進行，要求空腹體檢。體檢工作人員由縣監(jiān)察局、人社局、教體局相關人員組成。

三、崗前培訓

特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間為8月24日—28日。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行。培訓地點在新縣第二高級中學。

四、工作分配

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校實際工作需要，將220個特崗教師崗位設置到農村學校，分學段（中學、小學）、學科，根據(jù)錄用人員總成績從高到低的順序依次自主選擇崗位。如學科出現(xiàn)綜合成績并列者，選崗序號按面試成績從高到低順序確定，如面試成績也出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低確定。

五、組織領導

為加強對特崗教師招聘工作的組織領導，縣政府決定成立新縣特崗教師招聘工作領導小組，組成人員如下：

組長：臧曼縣政府副縣長

成員：夏雨縣政府辦公室副主任

黃本友縣教體局局長

王振宇縣人社局局長

趙明縣財政局局長

梅松縣編辦主任

黃凱航縣監(jiān)察局副局長

張濤縣公安局副政委

張榮剛縣衛(wèi)計委副主任

余軍縣教體局副局長

領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教體局，余軍同志兼任辦公室主任。

2017年8月2日