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日前,山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于切實(shí)做好全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知,明確了中小學(xué)、幼兒園教師招聘組織權(quán)限,鼓勵(lì)有條件的地方采取先面試后筆試的考試方式招聘教師,遴選樂(lè)教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍。
山東明確了招聘組織權(quán)限。2020年起,各地教育部門(mén)所屬中小學(xué)、幼兒園教師招聘工作,由各級(jí)教育部門(mén)根據(jù)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后的招聘方案組織實(shí)施。其他部門(mén)(單位)所屬中小學(xué)、幼兒園需一并參加的,教育部門(mén)應(yīng)協(xié)助組織實(shí)施。尚不具備獨(dú)立組織招聘、命題能力的縣(市、區(qū)),可由所在設(shè)區(qū)市教育部門(mén)統(tǒng)籌組織。
山東要求合理確定招聘時(shí)間。原則上由設(shè)區(qū)市教育部門(mén)統(tǒng)一確定市域內(nèi)年度招聘考試時(shí)間,一般每年3月底前啟動(dòng)教師招聘報(bào)名,6月底前完成招聘考試。如遇特殊情況,可延期舉行,相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)要及時(shí)以適當(dāng)形式告知考生并向社會(huì)公告。
山東要求優(yōu)化考試內(nèi)容和形式。要科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容,強(qiáng)化入職人員的品德考察,重點(diǎn)考察教師專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。鼓勵(lì)有條件的地方采取先面試后筆試的考試方式招聘教師。面試要突出教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能的考察,教師筆試內(nèi)容應(yīng)分學(xué)科命題,細(xì)化試題類別,突出學(xué)科素養(yǎng),重點(diǎn)考察運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。采取筆試和面試相結(jié)合方式的招聘,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例可在40%—50%之間掌握,具體比例應(yīng)在公開(kāi)招聘方案、簡(jiǎn)章中予以明確。
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