【什么叫結(jié)構(gòu)化答辯】

結(jié)構(gòu)化答辯，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

根據(jù)深圳以往的考情分析，在面試過程中，除了說課或者試講以外，面試過程中還會有結(jié)構(gòu)化答辯。也就是在說課或試講結(jié)束之后，考官會提問1-2個問題，以考察考生的綜合素質(zhì)。

【結(jié)構(gòu)化答辯的基本題型】

(1)自我認(rèn)知與職位匹配

例題：請你做一個自我介紹，并談?wù)劄槭裁磮罂歼@個崗位。

(2)綜合分析

例題：談?wù)勀銓陬l頻發(fā)生的幼兒園“虐童事件”的看法。

(3)人際溝通例題：學(xué)生李某比較調(diào)皮，經(jīng)常惹是生非，對他的教育，家長也不大配合，你準(zhǔn)備怎么辦?

(4)組織管理

例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次教學(xué)研討會，你怎么組織?

(5)應(yīng)急應(yīng)變

例題：假如你在公開課上播放一個幻燈片，結(jié)果播放時發(fā)現(xiàn)碟片壞了，你該如何處理?

【教師結(jié)構(gòu)化答辯答題評分標(biāo)準(zhǔn)】

不同地方的結(jié)構(gòu)化面試考查能力的著重點有一定的差別(見下面表格)。

結(jié)構(gòu)化面試評分表樣例

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