課程推薦>>>2021年招教直播講座免費聽，更多購課優(yōu)惠點擊咨詢

1．如果某位同事當(dāng)眾用笑話侮辱你，給你起綽號，你會怎么辦？

【態(tài)度】

如果我遇見這樣情況，說實話，我會心里面很不是滋味，但是，我會從容對待，從大局出發(fā)，堅持求同存異，用體諒包容的原則去處理這件事情，避免同事之間發(fā)生沖突，影響以后的工作開展。

【對策】

（1）我會先反思下自己是不是處事做人過于拘謹，同事這樣做只是想讓我更放松，那么我在以后的和同事的溝通交流過程中要自然大方一點。

（2）如果這只是同事的個人癖好，并且影響了團隊之間的和諧，那么本著為同事負責(zé)，對單位負責(zé)，我會和該同事進行一次認真的溝通，真心地提出他的錯誤，他一定能夠理解。

總之，在和同事的交往中，構(gòu)建一個積極和諧的團隊氛圍對于工作的開展是很重要的，我們要以一顆陽光積極的心態(tài)去面對。

2．一位教師說：“我能力差，年輕，經(jīng)驗也少。”如果這位教師是你的好友，你會給他提出什么建議？

【對策】

我給他的建議如下。

（1）加強培養(yǎng)自信心?？茖W(xué)研究表明，95% 以上的人智力都沒有明顯的差異，經(jīng)驗只有在積累的過程中，在努力運用的過程中才能放出光彩。

（2）我會請他經(jīng)常提醒自己：“今天我都思考了哪些問題？我在工作當(dāng)中又有什么新的發(fā)現(xiàn)？”從事幼教工作時間長是個優(yōu)勢，但并不絕對，要時刻保持積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，認真鉆研，才會工作得更出色。

???

添加全國客服老師微信

備注“招教網(wǎng)”，才能哦！

獲取更多考試資訊和海量備考干貨

2025年教師招聘官方微信客服

• 公告資訊
• 學(xué)習(xí)答疑
• 1對1指導(dǎo)
• 筆試資料
• 面試技巧
• 公開講座

手機微信掃描左側(cè)二維碼，添加客服老師微信領(lǐng)取