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    2022年幼兒招教面試結構化:陳老師脾氣暴躁,總是對幼兒沒耐心,經(jīng)常訓斥幼兒。作為她的同事,你怎么辦?

    來源:招教網(wǎng)時間:2022-01-14 17:29:26責任編輯:shizhenzhen

    關鍵詞: 全國招教

    • 報名條件
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    • 歷年考情
    • 選課報班
    專業(yè)老師在線答疑

    問:

    陳老師脾氣暴躁,總是對幼兒沒耐心,經(jīng)常訓斥幼兒。作為她的同事,你怎么辦?

    答案解析

    (1)作為幼兒老師,需要有耐心、愛心和責任心。陳老師脾氣暴躁,沒有耐心,這不但會影響其自身的情緒及職業(yè)發(fā)展,更會給幼兒造成終身影響。因此,作為他的同事,我會與陳老師溝通,并幫助陳老師做好情緒調(diào)節(jié)。

    (2)首先,了解陳老師的近況,是否有生活或工作中的不如意。在交流中認可陳老師的保教經(jīng)驗及能力,承認幼兒工作的復雜性。

    (3)其次,與陳老師分析幼兒的發(fā)展特點,如自我意識開始形成,有自己的想法等;探討訓斥幼兒的結果,如會造成幼兒害怕老師,不自信,不樂于與老師分享想法,也不利于我們保教工作的有效開展。

    (4)再次,向陳老師提出建議,嘗試換一種方式解決問題。在教學中將“訓斥錯誤”變?yōu)椤氨頁P正確”,嘗試賞識幼兒,幼兒天真純潔,很容易就能信任老師。幫助陳老師找到情緒的出口,培養(yǎng)興趣愛好,如運動健身、參加集體活動等,及時排解不良情緒。

    (5)最后,我會在日常工作、生活中對陳老師給予關心,經(jīng)常與其溝通,將自己在保教過程中遇到問題時的解決過程與他分享,認真傾聽他的想法并相互探討;將自己平時遇到的可以放松身心的小程序、小故事、小方法等分享給陳老師。


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