關(guān)鍵詞： 特崗考試

有很多考生分不清特崗教師考試和教師招聘考試這兩者之間到底有什么不同。今天招教網(wǎng)小編就從多個(gè)方面，將兩者做對(duì)比區(qū)分，幫助考生理解和選擇適合自己的崗位。

區(qū)別一：特崗教師與教師招聘概念不同

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校中師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。主要是針對(duì)基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資不足，義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題。為了提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。

教師招聘考試，就是某市、縣或某學(xué)校需要進(jìn)一步補(bǔ)充教師隊(duì)伍而進(jìn)行的招聘考試。一般分為教師編制考試和事業(yè)單位(D類(lèi))考試。

區(qū)別二：特崗教師與教師招聘報(bào)名方式不同

特崗教師一般由省(市、區(qū))統(tǒng)一招考，由各省級(jí)教育行政部門(mén)執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。而且每年只有一次，一般為4-6月份左右。

教師招聘考試一般由縣級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)組織，因此報(bào)名時(shí)間不太固定，一般集中在每年4月到10月期間。

區(qū)別三：特崗教師與教師招聘考試內(nèi)容不同

特崗教師考試出題比較統(tǒng)一、相對(duì)固定，特崗筆試內(nèi)容主要為教育理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

教師招聘考試各地市、區(qū)、縣的考試形式不統(tǒng)一，出題范圍和內(nèi)容也比較靈活。筆試內(nèi)容由各地方招聘簡(jiǎn)章要求所定，教育綜合知識(shí)(包括心理學(xué)，教育學(xué)，新課程理論，教育法律法規(guī)，教師職業(yè)道德修養(yǎng))和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)( 考什么專(zhuān)業(yè)就看什么專(zhuān)業(yè))兩門(mén)科目分別為120分，教育綜合知識(shí)占40%，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。

區(qū)別四：特崗教師與教師招聘編制不同

特崗教師一般是有3年服務(wù)期限，滿夠三年之后如果要在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任，將保證落實(shí)崗位，確保有編有崗。

教師招聘在筆試和面試都順利通過(guò)的情況下，一般可以說(shuō)編制就拿到手了，具體要看公告中的說(shuō)明，現(xiàn)在有一些公告招的也是合同制教師。

區(qū)別五：特崗教師與教師招聘待遇不同

特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒(méi)有編制，工資主要由國(guó)家財(cái)政撥款和縣財(cái)政補(bǔ)助組成。但保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)。三年服務(wù)期滿，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期可作為教齡和評(píng)職稱(chēng)的憑證。

教師招聘若為事業(yè)單位編制，享受“五險(xiǎn)一金”、津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。若是合同制教師，則根據(jù)招聘公告上待遇而定

以上就是給大家分析的特崗教師和教師招聘有什么不同的相關(guān)內(nèi)容。教師職業(yè)是一個(gè)融能力、生活實(shí)踐、基礎(chǔ)理論水平、道德感責(zé)任感于一身的綜合職業(yè)崗位，我們要知道的是這樣的崗位特質(zhì)決定教師招聘考試中的考試內(nèi)容。考試用書(shū)都是根據(jù)考試內(nèi)容來(lái)編輯的。一定要參照考試大綱。

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