關(guān)鍵詞： 特崗考試

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根據(jù)臨夏州教育局、臨夏州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《臨夏州2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃面試工作實施方案》（臨州教發(fā)〔2020〕168號）文件精神，為切實做好我縣2020年特崗教師招聘面試工作，特制定本方案。

一、面試標(biāo)準(zhǔn)及原則

面試工作要堅持教師隊伍德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題和適應(yīng)報考崗位的能力，選拔和培養(yǎng)適應(yīng)基層學(xué)校教師崗位需要的高素質(zhì)人才。

二、面試組織管理

為確保本次面試工作的順利進(jìn)行，縣上成立2020年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任正副組長，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教育局、縣人社局、縣財政局、縣保密局等部門負(fù)責(zé)同志為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，縣教育局局長馬仲孝兼任辦公室主任。面試工作在縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下具體組織實施?？h特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將成立督察巡視組，對面試工作進(jìn)行現(xiàn)場巡視監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)對特崗教師招聘面試工作的組織和落實。面試工作小組還應(yīng)成立考務(wù)辦、面試組、安全保衛(wèi)組、

組織聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、信訪接待組等，并抽調(diào)記錄員、記分員、核分員、監(jiān)督員、資格審查員、抽簽員、引導(dǎo)員等工作人員。面試工作開始后，對進(jìn)入考場的工作人員全部施行封閉式管理。

參加面試工作的考官由州上統(tǒng)一抽調(diào)，并實行抽簽異地交叉對調(diào)、封閉式管理。根據(jù)進(jìn)入面試考生學(xué)段、學(xué)科和設(shè)崗人數(shù)設(shè)立面試組，招聘人數(shù)較少的學(xué)段或?qū)W科也可跨學(xué)段、跨學(xué)科設(shè)置綜合性面試小組。每個面試組由7名考官組成，分別設(shè)主考官1名，考官6名。每組另設(shè)記錄員、計分員、核分員、監(jiān)督員、考場內(nèi)工作人員各1名，資格審查員、抽簽員、應(yīng)試者引導(dǎo)員等其他考務(wù)工作人員若干名。

三、面試對象確定

面試對象為參加2020年廣河縣特崗教師招聘考試筆試，筆試成績達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線且通過資格審核的考生（具體詳見公布的面試人員名單）。2019年與志愿服務(wù)縣（市）簽約的農(nóng)村教育碩士免試納入特崗教師管理，不再參加面試。

四、面試工作時間安排

（一）面試時間為8月27日。

（二）面試其他工作時間安排：

8月20日，州上發(fā)布面試工作實施方案；

8月22日，公布面試實施方案和面試人員名單；

8月23日，考生到縣教育局領(lǐng)取面試通知單；

8月27日，進(jìn)行面試；

8月28日，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體公布面試成績和考生總成績，確定擬聘用人員名單；

8月29日—8月30日，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格；

8月31日，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體對確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。

9月4日，將廣河縣2020年特崗教師招聘各學(xué)段對應(yīng)學(xué)科擬聘用人員名單及空缺崗位以縣教育局、人社局正式文件形式報州特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、面試地點

廣河一中

六、面試方法及內(nèi)容

（一）面試方法

面試采用現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，面試分值100分，應(yīng)試者自備授課教案，進(jìn)行現(xiàn)場試講，每位考生面試時間為10分鐘。

（二）面試內(nèi)容

講課內(nèi)容須與考生報考的崗位學(xué)科相一致，所有考生不得跨崗位學(xué)科試講，報考小學(xué)全科崗位的考生從小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科中任選一門學(xué)科作為講課內(nèi)容，音體美類崗位考生面試內(nèi)容中須包含與教學(xué)相關(guān)的才藝或技能展示。

考生根據(jù)自己的講課內(nèi)容，自備教材、教具進(jìn)行試講，講課以板書授課方式開展。面試點提供粉筆、黑板，音體美類崗位面試室配備鋼琴，考生若需其他樂器或設(shè)備請自備?？忌鷶y帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)資格審查員審核后方可帶入考場。所有考生講課教案須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按作弊處理。教案需復(fù)印7份，考生進(jìn)入面試室后將教案復(fù)印件交由監(jiān)督員審查，審查完后再由監(jiān)督員分送主考官和考官。

面試主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)5個方面，考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實踐能力。

七、面試比重及終成績計算

（一）面試比重

面試實行百分制，面試成績占總成績的30%。

（二）終成績計算

1.面試結(jié)束后，按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試成績（200分）/2×70%+面試成績（100分）×30%換算總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）及對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績并列時，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同時，筆試專業(yè)課成績高者優(yōu)先錄用。

2.參加2018年省政府為民辦實事項目“甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學(xué)校支教行動”且支教合格的考生，憑《甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學(xué)校支教行動實習(xí)支教鑒定表》復(fù)印件（由畢業(yè)高校加蓋公章證明與原件一致）面試成績加10分后按比例換算。

3.總成績計算和面試評分中出現(xiàn)小數(shù)點的，應(yīng)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，按四舍五入計算。

八、面試工作程序

本次面試依據(jù)《甘肅省教育廳、甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》（甘教廳〔2013〕73號）和《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2020年國家特設(shè)崗位計劃教師招聘面試工作的通知》（甘教師函〔2020〕7號）文件進(jìn)行。

（一）考官遴選與培訓(xùn)

1.考官遴選

臨夏州2020年特崗教師招聘面試工作考官，由州特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從考官庫中抽調(diào)并進(jìn)行現(xiàn)場抽簽交叉對調(diào)，封閉管理。面試小組考官按實際需求考官人數(shù)的1.2倍配備。

2.考官培訓(xùn)

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試考官的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：本次特崗教師招聘的有關(guān)政策，面試在整個中小學(xué)教師公開招聘中的地位和作用；面試方法和要求，各項測評要素的含義和操作定義，面試評分標(biāo)準(zhǔn)；面試工作中的安全措施；面試工作中的職責(zé)和紀(jì)律要求，注意事項等。

（二）考點設(shè)置

1.面試考場須設(shè)在標(biāo)準(zhǔn)化考點，有視頻監(jiān)控設(shè)備且使用正常，各面試室內(nèi)須配備錄音錄像設(shè)備，對整個面試工作進(jìn)行全程錄音錄像。面試考點設(shè)考務(wù)辦公室，各面試組分設(shè)候考室和面試室。

2.面試室內(nèi)要配備黑板、各色粉筆，音體美考生面試室需配備鋼琴。

3.面試室要寬敞明亮，布置簡潔，避免分散應(yīng)試者的注意力，內(nèi)設(shè)應(yīng)試者席，考官席，計分員、核分員、監(jiān)督員、記錄員等席。應(yīng)試者席應(yīng)無飾物，便于考官觀察應(yīng)試者形體動作。

4.候考室要設(shè)在臨近面試室而又互不干擾的房間，候考室主要供應(yīng)試者面試前準(zhǔn)備和休息用，候考室內(nèi)應(yīng)布置整潔，并配備要的服務(wù)設(shè)施。

（三）組織面試

1.面試開始前，考務(wù)辦公室組織考官抽簽確定主考官和考官，并組織主考官、考官和工作人員進(jìn)行現(xiàn)場抽簽確定分組。

2.考生憑面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件（臨時身份證）參加面試。

3.考生應(yīng)按規(guī)定時間按時到達(dá)考點，并按考點公布的分組情況進(jìn)入相應(yīng)的候考室候考，未能按時到達(dá)考生候考室的，視為自愿放棄面試資格。

4.考生面試前要在候考室等候，由工作人員組織抽簽,按抽簽順序依次參加面試。

5.考生根據(jù)抽簽順序及相關(guān)要求進(jìn)行面試，考生要自覺遵守考場紀(jì)律，聽從工作人員安排，不得擅自行動、不得與無關(guān)人員接觸、不得在考試相關(guān)證件上書寫任何內(nèi)容，禁止吸煙和高聲喧嘩，違者按違紀(jì)處理，取消面試資格。尊重考官和考試工作人員，自覺接受工作人員的監(jiān)督和檢查?？脊侔疵嬖囋u分標(biāo)準(zhǔn)逐項評分，各考官填寫終評得分并簽名后，由考場工作人員收取各考官評分表送交計分員，記錄員對應(yīng)試者的面試過程進(jìn)行詳細(xì)記錄。

6.計分員計算得分，填寫《面試成績匯總表》并簽名；核分員核查分?jǐn)?shù)并簽名，主考官后審定簽名。面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個高分和一個低分，再將其他考官評分相加，算出平均得分，即為應(yīng)試者的面試終得分。

7.核分員核查終得分后，由考生本人再次對本人面試得分進(jìn)行核對，核對準(zhǔn)確無誤后由考生在終得分上蓋指紋確認(rèn)。

（四）公布成績

8月28日通過網(wǎng)絡(luò)等媒體公布考生面試成績和總成績。

（五）收存資料

面試工作實施方案、考官人選及分組情況、面試過程中應(yīng)試者的抽簽順序、評分記錄、考點記錄、成績表、面試室內(nèi)的錄音錄像等資料，由縣教育局負(fù)責(zé)存檔保管。

九、考官與考務(wù)人員

（一）主考官工作職責(zé)

1.自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，準(zhǔn)確理解和掌握面試題目及評分要素，客觀、公正、準(zhǔn)確地評判，獨立評分。

2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本小組面試工作，堅持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，引導(dǎo)其他考官發(fā)揮其積極性，對面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題提前做好準(zhǔn)備。

3.面試時須佩戴中小學(xué)教師公開招聘面試考官工作證。

4.面試過程中，要做到獨立評分，不討論，不商量，不暗示。

5.面試過程中，要忠于職守，不得離開面試考場，不得與無關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動。不向應(yīng)試者詢問姓名、筆試成績、家庭背景等與面試無關(guān)的事項。

6.在封閉面試期間，不得接待來訪，不得私自外出，個人所帶通訊工具應(yīng)交監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

（二）考官工作職責(zé)

1.自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，準(zhǔn)確理解和掌握面試評分要素，客觀、公正、準(zhǔn)確地評判，獨立評分。

2.面試時須佩戴中小學(xué)教師公開招聘面試考官工作證。

3.堅持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，依據(jù)應(yīng)試者在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項面試要素的評分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行獨立評分，不得互相商量、暗示。

4.面試過程中，考官要忠于職守，不得離開面試考場，不得與無關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動。不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項。

5.在封閉面試期間，不得接待來訪，不得私自外出，個人所帶通訊工具應(yīng)交監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

（三）其他考務(wù)人員工作職責(zé)

1.資格審查人員：在候考室對應(yīng)試者進(jìn)行面試資格審查，主要包括審查面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證等。資格審查人員應(yīng)認(rèn)真填寫《應(yīng)試者面試資格審查表》并簽名。

2.抽簽員：負(fù)責(zé)參加面試考生的抽簽工作，并填寫《抽簽登記表》。

3.引導(dǎo)員：負(fù)責(zé)按順序逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室面試。

4.計分員、核分員、監(jiān)督員和記錄員：計分員、核分員和記錄員應(yīng)準(zhǔn)備好開展面試工作所需物品。記錄員做好面試全程記錄工作，計分員負(fù)責(zé)計算分?jǐn)?shù)，核分員負(fù)責(zé)核對分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員監(jiān)督整個面試工作過程。

5.服務(wù)人員：負(fù)責(zé)維護(hù)考點秩序，搞好服務(wù)工作。

十、疫情防控

（一）縣教育局要積極與縣衛(wèi)健部門聯(lián)系溝通，按照衛(wèi)健部門要求，制定疫情防控工作方案，做好面試期間的疫情防控工作。

（二）面試考生應(yīng)避免到國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸，避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

（三）面試考生須通過微信搜索“甘肅健康出行碼”小程序，申領(lǐng)健康碼“綠碼”，關(guān)注“健康碼”狀態(tài)，啟動體溫檢測，按照“一日一測，異常情況隨時報”的疫情報告制度，及時報告?zhèn)€人異常情況，面試入場前須提供面試前一天的打印版“甘肅省健康出行碼”（截圖）。

（四）“健康碼”為綠碼且體溫監(jiān)測正常的考生方可正常參加面試。對持非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、面試前14天內(nèi)有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。

（五）面試期間，考生應(yīng)自備口罩，在考點入場至考后離場等人群聚集環(huán)節(jié)，須全程佩戴口罩，但在接受身份識別驗證等特殊情況下須摘除口罩。

（六）考生應(yīng)至少提前50分鐘到達(dá)面試考點。入場時，應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)體溫≥37.3℃，需現(xiàn)場接受體溫復(fù)測，如體溫仍超標(biāo)準(zhǔn)，須由現(xiàn)場醫(yī)護(hù)人員再次使用水銀溫度計進(jìn)行腋下測溫。對于連續(xù)三次測溫≥37.3℃的考生由考點工作人員按規(guī)定程序處置，由疾控和專業(yè)醫(yī)務(wù)人員評估是否可以參加面試。

十一、考務(wù)紀(jì)律

（一）參與面試的工作人員須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。主考官、考官和考務(wù)人員凡有直、旁系親屬參加面試的，須回避。

（二）考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露考試有關(guān)信息。

（三）應(yīng)試者手機(jī)一律不準(zhǔn)帶進(jìn)考場，要按照工作人員要求進(jìn)行封存，離開考點前不得擅自拆封。

（四）考生進(jìn)入考點后進(jìn)行封閉管理，不得與任何人聯(lián)系和接觸。

（五）本次面試工作在廣河縣2020年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下，具體組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。為保證招聘工作公正、公平，全過程面向社會公開，接受社會監(jiān)督。設(shè)舉報電話：0930-5625388（縣教育局紀(jì)檢室）、0930-5622416（縣人社局），接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

附件：廣河縣2020年特崗教師招聘面試人員花名冊

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