關(guān)鍵詞： 特崗考試

特崗教師招聘第一批入闈名單及調(diào)劑崗位表

（長按識(shí)別下方二維碼后點(diǎn)下載查看）

現(xiàn)將江西省2023年特崗教師招聘第一批面試入闈人員名單及網(wǎng)上公開調(diào)劑事宜公告如下：

一、第一批面試入闈名單

根據(jù)各崗位實(shí)際參加考試人數(shù)及規(guī)定的入闈面試比例，從各崗位具備有效成績?nèi)藛T中，按照從高分到低分的順序確定了第一批面試入闈人員名單。面試時(shí)間及有關(guān)事宜由負(fù)責(zé)組織面試的部門另行公告或通知。

二、網(wǎng)上調(diào)劑

未達(dá)到規(guī)定入闈面試比例崗位將在網(wǎng)上公開進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名。具體事項(xiàng)如下:

（一）調(diào)劑崗位

見《調(diào)劑崗位表》。　 

（二）調(diào)劑資格

調(diào)劑須符合以下條件：

1.未進(jìn)入第一批面試入闈人員名單；

2.符合擬調(diào)劑崗位的招聘條件；

3.參加了擬調(diào)劑崗位相應(yīng)層次、相應(yīng)科目考試?！?nbsp;

（三）調(diào)劑流程

1.調(diào)劑報(bào)名

調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：5月9日9:00—17:00?？忌顷憽敖鹘逃芾砉查T戶”，從“省級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)入“江西省特崗教師招聘管理系統(tǒng)”，填寫擬申請(qǐng)調(diào)劑崗位的崗位代碼并提交。提交后不能再修改。

調(diào)劑報(bào)名不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀特崗教師招聘對(duì)象和條件，如因不符合資格條件被取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。2.公布調(diào)劑入闈人員名單

調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各調(diào)劑崗位缺額數(shù)，按報(bào)名調(diào)劑考生筆試成績從高分到低分確定各崗位調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈人員不具備原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)資格。

調(diào)劑入闈人員名單公布時(shí)間：5月12日。

三、有關(guān)問題的解釋

（一）入闈面試人數(shù)和調(diào)劑缺額數(shù)如何確定？

入闈面試人數(shù)=崗位計(jì)劃數(shù)×入闈面試比例。如某崗位具備有效成績的報(bào)考人員小于應(yīng)入闈面試人數(shù)，則報(bào)考人員全部入闈，調(diào)劑缺額人數(shù)。如，某崗位招聘7人，按1:2.5的比例，應(yīng)有18人（小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)位）入闈，如該崗位只有16人具備有效成績，則還需調(diào)劑2人。

（二）如果入闈面試人員中最后一名出現(xiàn)并列怎么辦？

在具備有效成績的報(bào)考人員達(dá)到比例的情況下，如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。

（三）調(diào)劑后仍未達(dá)到面試開考比例的崗位怎么辦？

調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的崗位，報(bào)考人員都進(jìn)入調(diào)劑入闈面試名單。通過資格復(fù)審的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用。

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