關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2023年5月19-25日

為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿(mǎn)足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委核準(zhǔn)，縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，懷遠(yuǎn)縣教育體育局開(kāi)展2023屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”工作，招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高校2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次招聘工作由縣教育體育局牽頭組織，縣教育體育局局屬3所學(xué)校具體實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局參與指導(dǎo)。

三、招聘人數(shù)及崗位(具體招聘學(xué)科崗位情況見(jiàn)附件1)

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

3.具有招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的教師資格證;或已經(jīng)參加全國(guó)中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績(jī)合格，并在2023年8月31日前取得招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格;

4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求;

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

6.學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)附件1;

7.本科學(xué)歷要求年齡25周歲以下(1997年5月(含)以后出生)，研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下(1992年5月(含)以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接收紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

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五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開(kāi)發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議、體檢與考察、公示、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

招聘崗位計(jì)劃(見(jiàn)附件1)等信息及后續(xù)相關(guān)通知、方案均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(一)受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件

1.網(wǎng)上受理報(bào)名及資格審核

應(yīng)聘人員于2023年5月19-25日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名須填寫(xiě)《懷遠(yuǎn)縣教育體育局所屬事業(yè)單位2023屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(否則取消報(bào)名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘人員將個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單以及資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生求職推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等)進(jìn)行掃描，通過(guò)電子郵件發(fā)送到招聘單位人事部門(mén)郵箱(具體見(jiàn)附件3)，郵件名請(qǐng)注明報(bào)考人畢業(yè)院校、報(bào)考崗位、姓名。

網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過(guò)后，由縣教育體育局出具審核合格意見(jiàn)，以郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

縣教育體育局將根據(jù)具體崗位需求和網(wǎng)上報(bào)名情況，赴安徽省相關(guān)高?，F(xiàn)場(chǎng)組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需提供個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單，以及本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生求職推薦表等材料，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件; 本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫(xiě)《懷遠(yuǎn)縣教育體育局所屬事業(yè)單位2023屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”教師資格審查表》。

縣教育體育局將根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況和赴安徽省相關(guān)高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，集中安排現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。

(二)組織面試

凡經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào))的文件要求進(jìn)行。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試形式

面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯的形式，面試時(shí)間為15分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績(jī)相同，先后以答辯成績(jī)、無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員名單。入圍人員與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)人選，體檢和考察遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。

(三)體檢和考察

1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(四)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在懷遠(yuǎn)縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在2023年8月31日之前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)后履行入編手續(xù)。對(duì)不能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。首聘服務(wù)期5年，服務(wù)不滿(mǎn)首聘年限調(diào)離本縣或辭職的，除全額退還已領(lǐng)取的資金外，還需按照合同規(guī)定賠付違約金。

六、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

按照《懷遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(懷政辦〔2022〕38號(hào))規(guī)定，本次招聘的新任教師，自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元住房租賃補(bǔ)貼;在懷購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士分別5萬(wàn)、8萬(wàn)、20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)合格后，分別給予本科、碩士、博士一次性補(bǔ)貼2萬(wàn)、4萬(wàn)、10萬(wàn)元。

租賃補(bǔ)貼與購(gòu)房補(bǔ)貼不重復(fù)享受。

七、工作紀(jì)律

按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào))的文件要求，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

提醒：外省高校應(yīng)聘人員憑機(jī)票、火車(chē)票等憑證每人一次性發(fā)放500元交通補(bǔ)貼。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-8011632(懷遠(yuǎn)縣教育體育局人事股)

監(jiān)督電話(huà)：

0552-8013829(懷遠(yuǎn)縣教育體育局黨風(fēng)室)

0552-8858011(懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股)

附件1：懷遠(yuǎn)縣教育體育局所屬事業(yè)單位2023屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”崗位信息表.pdf

附件2：懷遠(yuǎn)縣教育體育局所屬事業(yè)單位2023屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”教師資格審查表.doc

附件3：懷遠(yuǎn)縣教育體育局所屬事業(yè)單位2023屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”用人單位聯(lián)系方式及郵箱.pdf

懷遠(yuǎn)縣教育體育局

2023年5月10日

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