關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月1日

根據(jù)電子科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)中學(xué)(簡稱：科大實(shí)驗(yàn))學(xué)校人力資源配備實(shí)際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2023年科大實(shí)驗(yàn)學(xué)校擬面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次公開招聘為編制外招聘，招聘人員實(shí)行合同制管理。本次招聘教師崗位如下：

(一)學(xué)科教師

高中：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治、歷史、音樂、體育、美術(shù)、心理

初中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、體育

(二)實(shí)驗(yàn)員

實(shí)驗(yàn)員：物理、化學(xué)、生物

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.取得符合所報(bào)崗位學(xué)科、學(xué)段要求的教師資格證。

4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

7.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(6)有師德失范、從事有償家教等違紀(jì)違規(guī)記錄的;

(7)2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學(xué)生;

(8)成都高新區(qū)公辦中小學(xué)在職(含試用期內(nèi))聘用人員;

(9)有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。

(二)業(yè)務(wù)條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生

(1)2023年8月1日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證書。

(2)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中在國(境)外高校取得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證。應(yīng)聘高中學(xué)段需具備碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

(3)1995年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1989年1月1日及以后出生。

2.優(yōu)秀在職教師

(1)具有1年及以上教育教學(xué)經(jīng)歷(截止到發(fā)公告當(dāng)日)。

(2)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。職業(yè)學(xué)校技術(shù)類教師可放寬至大專。

(3)1983年1月1日及以后出生，獲得區(qū)(縣)級及以上政府或教育行政部門、業(yè)務(wù)主管部門授予、頒發(fā)的榮譽(yù)稱號、賽課一等獎?wù)邇?yōu)先。

3.教輔人員

(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

(2)1983年1月1日及以后出生。

(3)從業(yè)資格須與崗位對口。

4.特別優(yōu)秀的教師，經(jīng)教育文體局同意，在年齡、學(xué)歷等方面可適當(dāng)放寬。

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三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

(一)報(bào)名方式

即日起應(yīng)聘者將《教師招聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”下載)及相關(guān)證書掃描件(所有證書掃描件合并在一個(gè)PDF文件中)上傳至我校在線招聘收集表。長按識別下方二維碼，填寫報(bào)名信息。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月1日。(依據(jù)報(bào)名先后，分批考核，額滿即止)

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的學(xué)歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應(yīng)與崗位資格條件要求完全相符(國〈境〉外留學(xué)回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關(guān)高校對其所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認(rèn)定證明)，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息和佐證材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真核對。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

四、資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料，對照報(bào)名資格條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員進(jìn)入考核。

五、招聘考核

(一)開考比例

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)教育文體局同意，可適當(dāng)放寬至2:1。仍達(dá)不到相關(guān)比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

(二)考核

(1)考核時(shí)間：經(jīng)我校初審合格后，提前通知考核時(shí)間。

(2)考核地點(diǎn)：電子科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

(3)考核形式：

①專業(yè)考核：試講及答辯。

②綜合面試。

③職業(yè)心理測試。

(三)確定體檢人員

按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到

低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

六、體檢和考察

體檢需在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢合格后進(jìn)入考察。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空額按照考核成績排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

七、聘用管理

體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，由學(xué)校按規(guī)定簽訂勞動合同(協(xié)議)。

八、福利待遇

1.經(jīng)考核錄用的教師，按成都高新區(qū)關(guān)于校聘教師相關(guān)政策提供待遇，并按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。特別優(yōu)秀者待遇面議。

經(jīng)考核錄用的五大學(xué)科競賽教練，待遇面議。

2.按國家相關(guān)規(guī)定評優(yōu)、評職、晉升。

3.子女就讀電子科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)中學(xué)舉辦的高品質(zhì)幼兒園、小學(xué)、初中及高中。

4.享受電子科技大學(xué)教師社會待遇，可全面參與電子科技大學(xué)教師工會活動，共享電子科技大學(xué)體育館、圖書館等公共資源。

電子科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

2023年5月4日

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