關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日-6月14日

因工作需要,經(jīng)研究，安鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)擬赴湖南文理學(xué)院公開(kāi)招聘教師4名。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

共招聘急需緊缺教師4名。具體招聘崗位條件及數(shù)量見(jiàn)附件一。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘對(duì)象為普通高等院校2023年應(yīng)屆及擇業(yè)期（2021、2022年）內(nèi)具有本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位學(xué)歷人員；

7.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

6.安鄉(xiāng)縣在編教師、安鄉(xiāng)縣公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）具體條件

具體條件見(jiàn)附件一。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日-6月14日，

上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南文理學(xué)院老校區(qū)船型樓三樓。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名需提供的資料：

（1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份；

（2）身份證原件及復(fù)印件各一份;

（3）應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份（2023年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》和所在高校教務(wù)處審核蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)登記表）；

（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份（2023年畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

（5）相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件各一份；

（6）本人近期同底免冠一寸證件照片2張;

（7）本人簡(jiǎn)歷以及在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等方面的相應(yīng)證明材料。

2021、2022、2023屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前提供相應(yīng)“高級(jí)中學(xué)教師資格證”原件，未按期提供者不予聘用。取得相應(yīng)考試合格證明不能視為具有相應(yīng)“高級(jí)中學(xué)教師資格證”。

報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。

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（二）現(xiàn)場(chǎng)資格初審。由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保誠(chéng)信參考。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。

（三）開(kāi)考比例。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃?？h人社局根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，按照?qǐng)?bào)名人員盡可能參考、招聘計(jì)劃盡可能完成的原則在總招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)對(duì)各科目招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況報(bào)市人社局備案。

（四）初試。本次招考采取高校現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行，如某一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)7:1的比例，則需在現(xiàn)場(chǎng)面試考核前進(jìn)行初試。如某一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未超過(guò)（含等于）7:1的比例，則不需要進(jìn)行初試，初審合格人員直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試考核。

初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行，總分為100分，初試成績(jī)不計(jì)入現(xiàn)場(chǎng)面試考核總分。初試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和應(yīng)用寫(xiě)作水平，初試時(shí)間和初試地點(diǎn)另行通知。初試成績(jī)?cè)诎侧l(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示。

初試后，按招聘崗位計(jì)劃，分學(xué)科根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：7的比例確定參加現(xiàn)場(chǎng)面試考核的人選，最后一名初試成績(jī)相同的均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試考核。

（五）現(xiàn)場(chǎng)面試考核。采取面試和實(shí)績(jī)考評(píng)的方式進(jìn)行。招聘小組結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試，了解應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、職業(yè)認(rèn)同等情況。同時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件以及在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等方面的相應(yīng)證明材料進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)?，F(xiàn)場(chǎng)面試考核總分為100分，考核合格分?jǐn)?shù)為60分，應(yīng)聘人員得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。招聘小組原則上不少于7人。

（六）現(xiàn)場(chǎng)簽約。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，用人學(xué)校擇優(yōu)從高分到低分與考核合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。現(xiàn)場(chǎng)面試考核成績(jī)相同者，以面試不去掉最高分和最低分后從高分到低分依序排名。

（七）體檢。對(duì)簽約人員由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等執(zhí)行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況確定。

（八）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，形成具體考察結(jié)論。

（九）遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)放棄簽約的，可按該崗位面試考核成績(jī)排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。如簽約人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書(shū)，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格的視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（十）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及其主管部門(mén)共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局備案，擬聘人員名單在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（十一）聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，并提供擬聘用人員檔案，經(jīng)主管部門(mén)審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立安鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招聘工作由縣教育局組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有異常情況和問(wèn)題及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

招考人員需及時(shí)關(guān)注安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)的考試相關(guān)信息，相關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站進(jìn)行公告（公示），各個(gè)環(huán)節(jié)不再另行通知考生本人。其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-4319401（安鄉(xiāng)縣人社局）

0736-4312995（安鄉(xiāng)縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0736-4316194（安鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐安鄉(xiāng)縣教育局紀(jì)監(jiān)組）

工作人員電話：18974270065 （王老師）

附件一 2023年安鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)校園招聘（職業(yè)中專）崗位條件及數(shù)量表.xlsx

附件二 湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xls

附件三 湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

安鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月31日

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