關(guān)鍵詞： 招教考試

2015年濱州市市屬事業(yè)單位

公開招聘工作人員簡章

 

根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）和《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字〔2007〕23號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有濱州市常住戶口（須2015年4月20日前取得），初級崗位年齡在40周歲以下（1974年4月20日以后出生），中級崗位45周歲以下（1969年4月20日以后出生），高級崗位50周歲以下（1964年4月20日以后出生），對戶籍和年齡另有要求的從其要求，2015年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍和年齡限制；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年4月20日為截止日期。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一招募和選派在濱州服務(wù)或?yàn)I州生源在外市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2015年濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名和資格初審

本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年4月20日9:00—22日16︰00

查詢時(shí)間：2015年4月20日11:00—23日16︰00

應(yīng)聘人員登錄濱州人事考試信息網(wǎng)（image.bzrsks.gov.cn），按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。崗位有附加條件要求的要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考有專業(yè)要求崗位的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準(zhǔn)），須完全符合本簡章崗位設(shè)置表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過用人部門資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2015年4月20日11:00—23日16︰00

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本部門的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交信息不全的，不予審核。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的招聘單位咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄濱州人事考試信息網(wǎng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月20日11:00—23日18︰00

通過資格初審的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濱州人事考試信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，務(wù)于5月19日9:00—23日開考前半小時(shí)下載打印筆試準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)提交。免筆試崗位的應(yīng)打印《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于4月23日14︰00—18︰00到濱州市人力資源和社會保障局516房間（濱州市府右街37號）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2015年5月23日  

綜合類：上午 9:00—11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

五、資格審查

應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程?，F(xiàn)場資格審查由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門（高等院校）負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員和免筆試崗位通過報(bào)名資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濱州市人力資源市場一樓大廳（黃河四路，渤海十六路和十七路中段）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市組織人社部門批準(zhǔn)后，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。通過資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

現(xiàn)場資格審查，在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查時(shí)間地點(diǎn)見網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)，須提交的材料見附件2。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

六、面試

面試工作，在市公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，分別由市委組織部、市人社局和招聘單位主管部門（高等院校）組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。 

通過面試資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績5︰5的比例計(jì)算總成績；免筆試崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員（濱州市公安局所屬事業(yè)單位的崗位需進(jìn)行體能素質(zhì)測評，詳見附件2）。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按崗位要求的優(yōu)先條件、筆試成績的順序確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察體檢

招聘單位或者其主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。要查閱應(yīng)聘人員本人檔案，側(cè)重考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。八、公示聘用

 

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)市人力資源和社會保障局備案審批。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

九、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（image.bzhrss.gov.cn）、濱州人事考試信息網(wǎng)（image.bzrsks.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

政策咨詢電話：

中共濱州市委組織部                0543-3162280

濱州市人力資源和社會保障局        0543-3162890

                                  0543-3162948

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

濱州市人事考試中心                0543-3368333

崗位條件咨詢電話：見附件1。

咨詢時(shí)間：

上午8︰30－11︰30、下午14︰00-17︰30

 

附件：

1.2015年市屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls

 

2.2015市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

3.事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 

4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

 

中共濱州市委組織部

濱州市人力資源和社會保障局

                             2015年4月14日

1.2015年市屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.rar

2.2015市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar

3.事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.rar

 

 

附件2

 

濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員

應(yīng) 聘 須 知 

 

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）公務(wù)員未滿低服務(wù)年限的人員；

（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；

（5）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

4.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求？

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2015年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2015年4月20日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

5.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

6.崗位條件中的工作經(jīng)歷年限如何計(jì)算？

如“兩年及以上工作經(jīng)歷”的“兩年及以上”即：截止2015年4月20日，應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)達(dá)到兩年及以上。

7.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

8.服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎？

服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位，但須符合招聘崗位所要求的資格條件。在濱州市服務(wù)及濱州市生源在外市服務(wù)的，不受戶籍限制。

9.進(jìn)入面試資格審查的人員需提交哪些證明材料？

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員和免筆試崗位通過報(bào)名資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按《簡章》要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)，須提交《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）及以下相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2015年4月20日之前取得）、身份證、戶口簿或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明（戶籍不限的崗位除外）。

在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（當(dāng)時(shí)提供確有困難的，由本人申請，經(jīng)招聘單位同意，可在面試結(jié)束后一周內(nèi)提交，逾期視為放棄）。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://image.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，須在2015年4月20日前取得。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須出具工作單位的證明材料及勞動(dòng)合同、繳納社會保險(xiǎn)證明、工資收入證明等。

招聘崗位要求中共黨員的，還須出具組織關(guān)系所在黨委（黨組）蓋章的證明材料。

招聘崗位還有其他要求的，須提供崗位要求的其他相關(guān)材料。如：教師資格證、醫(yī)師資格證等執(zhí)業(yè)資格證書，中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，技能等級資格證書，獲獎(jiǎng)證書等。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員還須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》（《招募通知書》缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員還須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

10.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。

11.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

12.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

13. 市公安局所屬事業(yè)單位的招聘崗位有何具體要求？

應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的，除符合《簡章》要求外，還應(yīng)符合以下要求：

（1）身體條件

考生須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，符合崗位所述視力等要求。

（2）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

① 受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

② 有犯罪嫌疑尚未查清的；

③ 曾被辭退或者開除公職的；

④ 有道德敗壞等不良行為的；

⑤ 直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

⑥ 直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

⑦ 有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

（3）體能素質(zhì)測評

應(yīng)聘市公安局所屬崗位的須參加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評工作，在市招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由市公安局組織實(shí)施。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。

根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員，計(jì)劃招聘2人及以下的按1：3的比例確定，計(jì)劃招聘3人及以上的按1：2的比例確定。在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1比例確定考察政審體檢人員。

體能素質(zhì)測評時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在濱州人事考試信息網(wǎng)公告。

（4）考察政審體檢

考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除《簡章》所要求的考察內(nèi)容外，考察政審的內(nèi)容還包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求除按《簡章》執(zhí)行外，還參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定要求。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

14.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

15.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

16.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。