關(guān)鍵詞： 招教考試

報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年6月21日17：00

筆試時間：2023年7月1日上午9：00—11：00

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省教育廳　省委編辦　省財政廳　省人社廳關(guān)于進一步加強新時代中小學教師隊伍建設(shè)管理的若干意見》（鄂教師﹝2021﹞1號）、《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（恩施州人社發(fā)〔2021〕7號）和《關(guān)于做好2023年全省中小學教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2023〕2號）等文件精神，現(xiàn)將2023年恩施市面向本市中小學（幼兒園）現(xiàn)編外聘用在崗教師專項公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

農(nóng)村初中教師崗位：9人（其中：數(shù)學3人，英語、音樂各2人，化學、生物各1人）。

農(nóng)村小學教師崗位：9人（其中：信息技術(shù)、音樂各2人，語文、數(shù)學、英語、體育、美術(shù)各1人）。

城區(qū)幼兒園教師崗位：12人。

具體招聘單位及崗位要求詳見《2023年恩施市面向本市中小學（幼兒園）現(xiàn)編外聘用在崗教師專項公開招聘教師崗位表》（附件）。

二、招聘對象

1.中小學教師崗位：在恩施市公辦學校聘用達1學年（含2023年春季學期）的編外在崗教師。

2.幼兒園教師崗位：在恩施市管理的幼兒園累計聘用3學年（含2023年春季學期）及以上的編外在崗教師。編外教師為駐恩部隊現(xiàn)役軍人隨軍配偶的，在恩施市管理的幼兒園累計聘用年限放寬至1學年（含2023年春季學期）及以上。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

5.適應崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

1.持有相應學段教師資格證書（持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位）；

2.應聘中小學教師崗位人員，需具有大學本科及以上學歷（不限專業(yè)）；

3.應聘幼兒園教師崗位人員，需具有大專及以上學歷（大專學歷限學前教育專業(yè)，本科及以上學歷不限專業(yè)）。

4.年齡要求。要求在40歲以下（即1982年1月1日及以后出生）。恩施市公辦中小學、公辦幼兒園累計聘用10學年（含）以上且取得本科學歷的編外教師，年齡可放寬至45歲（即1977年1月1日及以后出生）。

（三）有以下情形之一的不能應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn）和中國硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2023年6月21日17：00。

2.報名方式：微信掃二維碼報名。

3.每名考生限報1個崗位。報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)達不到3：1比例的，取消崗位計劃。招聘崗位取消的，考生可在報名結(jié)束后一天內(nèi)改報其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)系或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)。

4.所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、合同、在崗及時間證明材料（1.報考中小學教師崗位的考生提供養(yǎng)老保險繳費憑證明細和聘用合同；2.報考幼兒園教師崗位的考生提供養(yǎng)老保險繳費憑證明細）、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印，二維碼驗證有效期需保持到2023年11月末。境外學歷報考人員，提交教育部留學服務(wù)中心境外學歷認證書）。

5.對考生的特別提醒：

（1）考生提交報名信息之后，需加入“恩施市2023教師招聘群（群號1：554881212，群號2：493454615）”，群里將在第一時間發(fā)布與公開招聘相關(guān)的所有消息。考生提交的報名信息應及時、準確、真實，如因填報信息錯誤或不完整，或超過規(guī)定時間提交資料，產(chǎn)生不良后果的由考生自行承擔。

（2）報名截止后2個工作日內(nèi)集中反饋網(wǎng)上初審結(jié)果。

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（三）資格審查

1.資格審查所需材料為：考生報名所需資料。

2.資格審查合格人員與崗位計劃數(shù)達不到3：1比例的，按程序報恩施州人力資源和社會保障局同意后，可保留（核減或取消）該招聘崗位。入圍面試的應聘人員面試前均需進行資格復審。

3.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

五、筆試和面試

1.按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復習資料。筆試、面試滿分均為100分?？忌鷾y試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。測試總成績精確到小數(shù)點后3位。

2.筆試時間：2023年7月1日（星期六）上午9：00—11：00，筆試地點另行通知。

3.面試公告及相關(guān)事宜待筆試成績公布后和資格復審公告一并在中國硒都網(wǎng)上發(fā)布。

4.筆試、面試均設(shè)置最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)（面試成績最低合格分數(shù)線為70分；筆試成績最低合格分數(shù)線待閱卷后隨筆試成績一并在中國硒都網(wǎng)公告）。

六、確定體檢人選

根據(jù)測試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)；筆試成績相同時，將結(jié)合專業(yè)特點組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。實際參加測試人數(shù)不足1：3的，測試成績（筆試成績、面試成績）低于最低合格分數(shù)線的不得進入體檢考察程序。

七、體檢與考察

（一）體檢工作由恩施市人社局會同市教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢標準（具體要求見人社部發(fā)〔2012〕65號、人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。考生及招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可書面向恩施市人社局提出復檢申請，由恩施市人社局組織其在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復檢一次，復檢自考生接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成。對妊娠期的女性考生依規(guī)可延遲體檢的，遵醫(yī)囑實施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔。

（二）因考生放棄體檢或體檢不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績（筆試、面試均需達到最低合格分數(shù)線）從高分到低分依次遞補。

（三）考察工作在市人社局的指導下，由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

（四）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（五）因考生放棄考察或考察不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績（筆試、面試均需達到最低合格分數(shù)線）從高分到低分依規(guī)依次遞補，遞補時限截至2023年12月31日。

八、確定擬聘人員

考察合格人員依據(jù)崗位計劃表，按照總成績從高到低的順序選擇工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在報考崗位剩余崗位中選崗。堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位行政主管部門黨組（委）會議集體研究決定擬聘人員。

九、公示和備案

恩施市人社局在對備案材料審查的基礎(chǔ)上，對審查合格的擬聘人員在中國硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按測試總成績（筆試、面試均需達到最低合格分數(shù)線）從高分到低分依規(guī)依次遞補。

十、聘用管理

以恩施市人社局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、聘用合同簽訂、崗位認定、工資待遇等人事聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂5年最低服務(wù)期的聘用合同（試用期6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，用人單位可解除聘用合同，并依規(guī)進行備案，終止人事關(guān)系。

十一、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

十二、政策咨詢

本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0718-8413177

監(jiān)督舉報電話：0718-8417978

附件：2023年恩施市面向本市中小學（幼兒園）現(xiàn)編外聘用在崗教師專項公開招聘教師崗位表.xlsx

恩施市人力資源和社會保障局

恩施市教育局

2023年6月15日

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