關(guān)鍵詞： 招教考試

報名時間：2023年7月3日—7月10日

為著力提升科右中旗教育系統(tǒng)師資隊伍水平和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)全旗教育事業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)全旗教育系統(tǒng)用人需求，擬公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次計劃為旗教育事業(yè)發(fā)展中心公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才15名，為了提升引進(jìn)人才后續(xù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，新引進(jìn)人才進(jìn)崗后前5年在巴彥呼舒第三中學(xué)、巴彥呼舒第一中學(xué)、科右中旗中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)一線工作，具體崗位及要求詳見《科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)具備下列資格條件的人員可報名應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

2.普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(學(xué)歷學(xué)位證俱全)，具體要求詳見《計劃表》;

3.本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下，即1987年7月3日(不含)以后出生;研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡在40周歲以下，即1982年7月3日(不含)以后出生;

4.除2022屆、2023屆普通高等院校畢業(yè)生，應(yīng)聘人員應(yīng)具有與報名崗位相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格證書(2023年8月31日前取得);

5.具備所引進(jìn)崗位要求的其他條件(詳見《計劃表》)。

(二)下列人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高等院校本科生及研究生(不含2023年畢業(yè)的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.盟內(nèi)在編人員;

4.公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違法記錄人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

7.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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三、引進(jìn)程序

(一)報名事項

1.報名形式：應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2023年7月3日—7月10日(上午：08:30—11:30，下午：14:30—17:30，周六日不休息)。

3.報名地點：科右中旗人力資源和社會保障局一樓辦公廳。咨詢電話：0482-4128406。

4.報名材料

(1)每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名時攜帶《科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才報名表》(附件2)一式三份;近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片6張，電子版照片命名為“姓名+報名崗位”發(fā)送至815702540@qq.com;本人二代身份證(有效臨時身份證)原件及復(fù)印件一式三份。

(2)全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;全日制普通高等院校研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)生證和學(xué)校在籍證明)。

(3)海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高等院校本科學(xué)歷和全日制普通高等院校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)。

(4)普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件;教師資格證書原件及復(fù)印件。

(5)應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供本人所在單位《同意應(yīng)聘證明》(附件3)原件一份(加蓋公章);屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘證明原件一份(加蓋公章)。

(二)資格審查

資格初審工作按照“隨報隨審”原則，對報名提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審。

1.考生所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，由旗教育局研究確定;

2.通過資格審查后，筆試前2日內(nèi)向應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證;

3.本次引進(jìn)不設(shè)筆試開考比例，若通過資格審查人數(shù)小于引進(jìn)崗位計劃人數(shù)，相應(yīng)減少引進(jìn)計劃人數(shù)，直至與通過資格審查人數(shù)相等;

4.通過資格審查人員須全程參加本次引進(jìn)人才設(shè)置的各項環(huán)節(jié)，如中途退出或缺考，則取消該人員應(yīng)聘資格。

(三)評估

評估由科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。評估分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行，滿分各為100分。

1.筆試科目為《教育教學(xué)能力測試》。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及新時代中國特色社會主義思想。筆試提供國家通用語言文字試卷，考生須使用國家通用語言文字作答。

2.面試通過試講形式進(jìn)行。試講內(nèi)容為所報崗位學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘者教學(xué)設(shè)計能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力等。備課、試講內(nèi)容由評委出題，考生于評估現(xiàn)場抽簽確定試講順序，定時統(tǒng)一備課，備課時間為40分鐘，試講時間為10分鐘?？忌褂脟彝ㄓ谜Z言文字試講。報考英語教師崗位的，在試講環(huán)節(jié)使用英語作答。面試具體時間、地點另行通知。

3.評估總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

4.評估最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)，在應(yīng)聘各崗位人員中，按總成績由高到低進(jìn)行排序，確定為擬引進(jìn)人選。同一崗位人選最后一名評估成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，另行組織加試，等額確定擬引進(jìn)人選。

(五)體檢與考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員評估成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號)及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，所空崗位按最終成績高低順序遞補。

4.考察由旗教育局負(fù)責(zé)。重點考察擬引進(jìn)人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。主要考察擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦娜∠湟M(jìn)資格，按最終成績高低順序進(jìn)行遞補。

5.考察工作結(jié)束后，將考察工作開展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報告，報旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(六)公示與聘用

1.擬引進(jìn)人員名單在科右中旗政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再決定是否引進(jìn)。

3.公示期滿，沒有問題的，由旗委編辦和旗人社局、旗衛(wèi)健委辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。

4.引進(jìn)人員在本次“綠色通道”引進(jìn)人才辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

5.引進(jìn)人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為12個月或6個月，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年。

6.引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進(jìn)資格。

四、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)引進(jìn)人才工作的全過程，因應(yīng)聘人員個人主觀原因主動放棄引進(jìn)資格(不包括因體檢不合格、考察不合格、公示期間反映有影響聘用問題并查實等客觀原因不予引進(jìn)的)，導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

(三)本方案由科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

附件：1.科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才計劃表.docx

2.科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才報名表.docx

3.同意應(yīng)聘證明.docx

科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”

引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月30日

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