關鍵詞： 招教考試

報名時間：7月16日—7月18日18﹕00

面試時間：7月21日

根據《都勻市深化中小學人事制度改革工作領導小組辦公室關于印發(fā)〈都勻市深化中小學人事制度改革工作方案(修訂稿)〉的通知》(勻市教人改辦〔2019〕1號)文件精神，為充實城區(qū)小學師資力量，優(yōu)化教師隊伍年齡結構和學科結構，適應城鎮(zhèn)化發(fā)展進程需要，加快城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，同時為進一步深化人事制度改革，增強人事調配的科學性，提高人事調配的透明度，根據城區(qū)小學師資需求，結合我市教師隊伍現狀，經研究，在全市中小學公開遴選城區(qū)小學缺編教師，特制定如下實施方案。

一、組織領導

為加強對遴選工作的領導，經研究，成立都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師工作領導小組，領導小組下設辦公室在都勻市教育局政工科，負責日常工作。

二、遴選對象

全市公辦中小學校在編在崗教師。

三、遴選名額

城區(qū)小學遴選崗位共98個。具體遴選學校、遴選學科、遴選職數及詳細信息如下。

四、遴選原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)?、實績突出、教師公認的優(yōu)秀教師遴選到城區(qū)小學工作。

2.嚴格實行編制管理的原則。教師遴選必須嚴格執(zhí)行編制管理的原則，遴選教師到位后，根據生源狀況和學校具體情況調整好各校編制數，方可辦理調動手續(xù)。

3.學科需求和崗位相適的原則。遴選必須根據城區(qū)學校緊缺學科的需要和崗位相適的原則進行。

4.個人自愿的原則。由本市在編在崗的教師在規(guī)定的時間內向市教育局提交報名表及同意報考證明。

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五、時間安排

1.宣傳動員：7月13日—7月15日;

2.報名：7月16日—7月18日18﹕00止;

3.面試：7月21日;

4.考察：7月24日—7月25日;

5.公示：7月26日—7月31日;

6.辦理相關調動手續(xù)。

六、工作程序

(一)公告、報名與資格審查

1.下發(fā)文件，公布報考人員應具備的基本條件，并進行廣泛宣傳。

2.報考人員應具備的條件和資格：

(1)工作年限：工齡滿3年及以上;

(2)學歷要求：大專及以上學歷;

(3)學科要求：原則上要與所報考學科相對應，如不對應，需提供從事過所報考學科一年及以上教學經歷證明;

(4)年齡要求：男教師55周歲以下(1968年8月31日以后出生)，女教師50周歲以下(1973年8月31日以后出生);

(5)報考教師必須具有編制所在學校同意報考證明。

(6)報考教師需對“是否同意調劑”做選擇。

3.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(2)受處分期間或未滿影響期限的;

(3)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

(4)有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形的;

(5)未接轉的特崗教師(符合2023年接轉但尚未辦理接轉手續(xù)的特崗教師除外)及已經在局機關學習交流教師，不列為此次遴選對象。

4.報名時間、地點：

(1)時間：7月16日—7月18日18﹕00止;

(2)地點：都勻市教育局政工科。

5.報名材料：

(1)身份證、報考條件中規(guī)定的學歷、教師資格證復印件，3張一寸近期免冠彩照;

(2)都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師報名表;

(3)都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師同意報考證明;

(4)都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師報名匯總表紙質及電子版。

6.資格審查：

遴選教師工作領導小組辦公室對報考者進行資格審查，審查合格者方能參加面試。如發(fā)現弄虛作假，不符合報考條件者，一經查實，立即取消報考資格。

(二)面試

1. 面試內容與形式：

(1)面試采取專業(yè)測試(試講)方式進行，備課時間為15 分鐘，面試時間為15分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試成績在面試工作結束后當場公布，遴選教師簽字確認本人成績。

(2)面試成績?yōu)?00分。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、駕馭課堂能力、儀表氣質等。面試設最低合格分數線，最低合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(3)面試時間：7月21日早上8：30開始

(4)面試地點：都勻四小

(三)考察

根據總成績從高分到低分，按1：1的比例確定綜合考察人選?？疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，同時，注重考察工作實績和群眾公認程度，對是否適合和勝任報考工作崗位作出評價?？疾觳扇€別談話和與被考察對象面談等方式進行。

(四)討論決定

都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師工作領導小組根據考察情況，提出選調人選，進行公示。公示期滿后，若無異常情況反映，下發(fā)調動通知，并報市委編辦和市人社局備案。

(五)聘用

按人事調動規(guī)定辦理相關的聘用手續(xù)。

七、工作要求

1. 遴選教師工作必須確保公開、公平、公正;2. 嚴格按選調工作方案規(guī)定的內容和程序操作，不得在實施過程中隨意更改;3. 報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假;4. 工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得泄露考試試題、評分、考察等情況。對違反工作紀律人員，將作嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0854-8254578(市紀委市監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察組)

市教育局政工科：0854-8229271

咨詢電話：0854-8236106、8252606(市教育局政工科)

附件：

《都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師職位一覽表》

《都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師報名表》

《都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師同意報考證明》

《都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師報名匯總表》

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