2017年度廣西省桂林市疊彩區(qū)教師公開招聘面試公告

首頁(yè)>招教考試>面試公告>2017年度廣西省桂林市疊彩區(qū)教師公開招聘面試公告

2017年度廣西省桂林市疊彩區(qū)教師公開招聘面試公告

來(lái)源：時(shí)間：2017-07-06 19:36:15

關(guān)鍵詞：招教考試

報(bào)名條件
考試指南
歷年考情
選課報(bào)班

專業(yè)老師在線答疑

考試日程安排

面試時(shí)間：2017年7月11日全天

備考推薦：2017年廣西教師招聘考試協(xié)議班
廣西教師招聘交流群：557200252（群內(nèi)定期分享招教特崗資料、發(fā)布考試新信息）

根據(jù)《2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》，現(xiàn)將2017年桂林市疊彩區(qū)教師公開招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試原則及目的

按公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施。

通過面試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和適崗能力，確保擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對(duì)象

參加2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，取得面試資格復(fù)審資格，經(jīng)面試資格復(fù)審合格取得面試通知的人員。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

㈠時(shí)間：2017年7月 11日全天。請(qǐng)考生憑居民身份證和面試通知書于7:30-7:50到考點(diǎn)候考室簽到，遲到者視為自動(dòng)放棄，并取消面試資格。（溫馨提示：個(gè)別考場(chǎng)可能候考時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生自行備好午餐、飲食品）

㈡地點(diǎn)：桂林市拱極小學(xué)（桂林市中山北路143號(hào)，即：疊彩區(qū)政府辦公大樓南側(cè)）。

四、面試形式及賦分

面試形式為：試講。分值為100分。

五、面試方法及內(nèi)容

㈠試講面試方法:考生根據(jù)試講面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講。試講面試時(shí)間為10分鐘。

㈡試講面試內(nèi)容：試講內(nèi)容為小學(xué)一至六年級(jí)各學(xué)科相應(yīng)的教材，通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。

㈢面試命題：試講題由考點(diǎn)主考當(dāng)天在小學(xué)一至六年級(jí)各學(xué)科相應(yīng)的教材中隨機(jī)抽取。同一職位內(nèi)容一致。開考前抽取試題人員及工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實(shí)行全封閉管理。

六、面試的組織及程序

㈠面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試考場(chǎng)等，實(shí)行全封閉管理。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人（其中主考官1人）、計(jì)分員1人、核分員1人、監(jiān)督（計(jì)時(shí)）人員1人?？脊儆芍屑?jí)及以上職稱的專家組成（從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽取）。

㈡試講面試的程序

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序由引導(dǎo)員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘。備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試（考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)告面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名和其他個(gè)人信息，違者按零分處理），面試時(shí)間為10分鐘。面試結(jié)束后，考生不得返回候考室或備課室，應(yīng)及時(shí)自行離開考點(diǎn)。

㈢試講面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。試講面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定考生每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并計(jì)算出總分。

考生后得分按各考官評(píng)分的總分去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分后，取平均值（分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分員計(jì)算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官審核簽字生效。

七、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)。

考核人選確定：按照同一職位考生面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總分高優(yōu)先、仍然相同時(shí)，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。考生面試成績(jī)60分以下的，不能進(jìn)入考核程序。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證面試工作的順利進(jìn)行，成立區(qū)相關(guān)部門工作人員組成的2017年桂林市疊彩區(qū)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。

九、面試紀(jì)律

㈠嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，須嚴(yán)肅處理：

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的；

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈡參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

㈢嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

附：2017年疊彩區(qū)公開招聘教師取得面試資格人員名單

疊彩區(qū)2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月30日

關(guān)注官方微信，送內(nèi)部資料