關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日-8月4日

根據(jù)《2023年湄洲島中小學(xué)校公開招聘新任教師方案》，湄洲島教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的部分空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合《2023年湄洲島中小學(xué)校公開招聘新任教師方案》中的崗位招聘條件，參加福建省招聘新任教師統(tǒng)一考試，且未被錄用的考生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試以福建省教育考試院組織的教師招聘統(tǒng)一筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，面試由湄洲島社會(huì)事務(wù)局組織實(shí)施，湄洲島人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)和監(jiān)管。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日-8月4日上班時(shí)間（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

2.報(bào)名方式：采取線下報(bào)名，有意者須隨帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書的原件及復(fù)印件各一份，《福建省2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘筆試考生個(gè)人信息表》、學(xué)信網(wǎng)上下載的《學(xué)歷電子備案表》各一份，在以上規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到湄洲島北大道1566號(hào)湄洲島管委會(huì)辦公大樓2層湄洲島社會(huì)事務(wù)管理局211室報(bào)名。

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3.資格審核：湄洲島教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及對(duì)提供虛假信息，惡意刷高報(bào)考人數(shù)，達(dá)到減少競(jìng)爭(zhēng)目的擾亂報(bào)名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試或聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關(guān)系。

4.筆試加分：對(duì)符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件3、4）的考生，在報(bào)名時(shí)同時(shí)提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，一并在報(bào)名名單在網(wǎng)站予以公示。

（二）面試

1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按加分后的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單（含報(bào)名情況）將在湄洲島管委會(huì)網(wǎng)站公布。

2.面試時(shí)間與地點(diǎn)：初定8月12日，具體事宜另行通知。

3.面試辦法：采取課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行，報(bào)考同一崗位的考生由同一批面試評(píng)委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成。

4.面試內(nèi)容與分值：

根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作（60分鐘），再進(jìn)行課堂片段教學(xué)（10分鐘）。

5.使用教材:

高中通用技術(shù)必修技術(shù)與設(shè)計(jì)1（地質(zhì)出版社，主編：陳玲玲、王永豐，2020年7月第1版，2022年7月第3次印刷）。

初中數(shù)學(xué)八年級(jí)上冊(cè)（人民教育出版社，2013年6月第1版，2022年6月第10次印刷）；

初中政治（道德與法治）八年級(jí)上冊(cè)（人民教育出版社，2017年7月第1版，2022年8月第6次印刷）；

初中地理八年級(jí)上冊(cè)（湖南教育出版社，2013年5月第2版，2022年7月第2版第11次印刷）；

小學(xué)信息技術(shù)：四年級(jí)下冊(cè)（福建教育出版社，主編：顏亮，本冊(cè)編著：劉國(guó)文、韓苗苗、胡紅梅， 2020年11月第1版，2021年11月第2次印刷）；

6.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

7.評(píng)委組成:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。

（三）體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知。

2.體檢地點(diǎn)：縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。

3.體檢對(duì)象：根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(jī)（按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加體檢對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限后，容缺入聘，如到期體檢不合格的取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

（四）考察

1.對(duì)象：按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。

考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對(duì)應(yīng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂?duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的，取消聘用資格。

2.考察辦法：考察由湄洲島社會(huì)事務(wù)局組織實(shí)施（樣表見附件1）。

（五）聘用

擬聘用人員由招聘單位及教育行政主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)公示不影響聘用的，人事部門予以核準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)放聘用通知書（作為今后人員流動(dòng)及辦理入職的主要依據(jù)之一），并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

（六）遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

五、注意事項(xiàng)

1.本次補(bǔ)充招聘有關(guān)規(guī)定以《2023年湄洲島中小學(xué)校公開招聘新任教師方案》為準(zhǔn)則。

2.本次補(bǔ)充招聘相關(guān)事宜均在湄洲島管委會(huì)網(wǎng)站（http://mzd.putian.gov.cn/）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

附件： 湄洲島中小學(xué)校公開招聘新任工作人員聘用考察表

注：公安部門意見由戶籍所在公安部門簽署，檔案審查意見由莆田市教育局組織相關(guān)人員審查簽署 。

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