廣西省桂林市灌陽(yáng)縣2017年公開(kāi)招聘小學(xué)教師專業(yè)面試考核方案

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廣西省桂林市灌陽(yáng)縣2017年公開(kāi)招聘小學(xué)教師專業(yè)面試考核方案

來(lái)源：時(shí)間：2017-07-11 11:07:16

關(guān)鍵詞：招教考試

報(bào)名條件
考試指南
歷年考情
選課報(bào)班

專業(yè)老師在線答疑

考試日程安排

面試時(shí)間：2017年7月15日

備考推薦：2017年廣西教師招聘考試協(xié)議班
廣西教師招聘交流群：557200252（群內(nèi)定期分享招教特崗資料、發(fā)布考試新信息）

根據(jù)《2017年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》精神,為做好我縣今年公開(kāi)招聘小學(xué)教師專業(yè)面試和考核工作,特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立以縣人民政府分管副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng),縣人社局、教育局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),縣紀(jì)委、縣委組織部、縣政府辦、縣編辦、縣財(cái)政局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的灌陽(yáng)縣2017年公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作,辦公室設(shè)在縣教育局,辦公室主任由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,辦公室成員由縣人社局、教育局相關(guān)人員組成。

(二)成立監(jiān)督、指導(dǎo)小組

縣委組織部、縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、編制辦等單位領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督、指導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)灌陽(yáng)縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作全過(guò)程的監(jiān)督、指導(dǎo),使本次招聘做到“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”。

二、專業(yè)面試

(一)專業(yè)面試的組織及評(píng)委確定

專業(yè)面試工作由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同組織。專業(yè)面試評(píng)委在縣紀(jì)委等部門人員的監(jiān)督下,從縣教研室和全縣中小學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取人員組成。

(二)專業(yè)面試的形式和方法、流程

形式:模擬試教15分鐘,主要考察考生的教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試方法:

1、面試命題:專業(yè)面試內(nèi)容由紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)天隨機(jī)抽取。同一職位內(nèi)容一致。開(kāi)考前抽取試題人員及工作人員、考生在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實(shí)行全封閉管理。

2、應(yīng)聘人員根據(jù)面試試題在備考室進(jìn)行45分鐘備課,然后進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行“模擬試教”。

流程:

1.山區(qū)教學(xué)點(diǎn)語(yǔ)數(shù)(原代課人員)考生(試教內(nèi)容擬定為小學(xué)數(shù)學(xué))、鄉(xiāng)村小學(xué)語(yǔ)文考生、鄉(xiāng)村小學(xué)數(shù)學(xué)考生、鄉(xiāng)村小學(xué)英語(yǔ)考生、鄉(xiāng)村小學(xué)體育考生分別單設(shè)專業(yè)面試試場(chǎng)。

2.各考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序,按順序號(hào)依次進(jìn)行試教。如某一崗位面試人員較多,按參加這一崗位專業(yè)面試總?cè)藬?shù)平均分配到幾個(gè)試場(chǎng),確定專業(yè)面試試場(chǎng)后,現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定專業(yè)面試順序,按抽簽順序號(hào)進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)面試,將招聘名額平均分配到各試場(chǎng)。

3.評(píng)定專業(yè)面試成績(jī):專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分(60分及以上為合格)。計(jì)分辦法:去掉一個(gè)高分,去掉一個(gè)低分后取平均分(保留兩位小數(shù))。

4.根據(jù)各專業(yè)面試試場(chǎng)的考生專業(yè)面試成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定考核人員(專業(yè)面試成績(jī)低于60分不予安排考核)。如同一試場(chǎng)后一名進(jìn)入考核程序的人員面試成績(jī)有并列的,則按照下列順序依次確定考核人員:

(1)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先;

(2)高學(xué)歷優(yōu)先;

(3)師范類畢業(yè)生優(yōu)先;

(4)所學(xué)專業(yè)對(duì)口優(yōu)先;

(5)筆試成績(jī)列前者優(yōu)先。

(三)專業(yè)面試的時(shí)間和地點(diǎn)

1、資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者于7月12日下午17:30前集中縣教育局七樓會(huì)議室領(lǐng)取面試通知書;于7月13日早上7:00前集中民族小學(xué)統(tǒng)一抽取面試順序。逾期不參加資格復(fù)審、抽取專業(yè)面試內(nèi)容和面試順序的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

2、專業(yè)面試時(shí)間:2017年7月13日(早上7:00—12:00,下午13:00—18:00)。

3、專業(yè)面試地點(diǎn):灌陽(yáng)縣民族小學(xué)。

專業(yè)面試成績(jī)及進(jìn)入考核的人員名單于當(dāng)日面試結(jié)束后在縣教育局一樓門廳前進(jìn)行公示,并于次日在灌陽(yáng)教育信息網(wǎng)的公示欄中公布。

三、考核

(一)時(shí)間:另行通知,原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

(二)考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局負(fù)責(zé)。組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核,著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。同時(shí),對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

四、其他

本方案在灌陽(yáng)教育信息網(wǎng)上公布,請(qǐng)報(bào)考灌陽(yáng)縣的應(yīng)聘人員留意,我縣不再作另行通知。

本方案解釋權(quán)屬灌陽(yáng)縣教育局人事股。

聯(lián)系電話:0773—4215581。

附件:灌陽(yáng)縣2017年公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作時(shí)間安排表

灌陽(yáng)縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年7月7日

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