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    2023年湖北隨州市曾都區(qū)實驗小學招聘編外教師公告(34人)

    來源:安民人力時間:2023-08-18 20:49:54

    關(guān)鍵詞: 招教考試

    • 報名條件
    • 考試指南
    • 歷年考情
    • 選課報班
    專業(yè)老師在線答疑

    報名時間:8月20日


    因教育教學工作需要,隨州安民人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“安民公司”)受曾都區(qū)實驗小學的委托,現(xiàn)面向社會公開招聘曾都區(qū)實驗小學編外人員34名(非編制人員),現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:

    一、學校簡介

    隨州市曾都區(qū)實驗小學創(chuàng)辦于1906年,迄今已有117年的辦學歷史,具有深厚的文化底蘊。2000年隨州升為地級市后,學校更名為隨州市曾都區(qū)實驗小學。學校占地27090平方米,現(xiàn)有45個教學班,在142名教職工中,中高級教師占86%,特級教師2人,省級以上骨干教師4人,市、區(qū)骨干教師34人。學校師資力量雄厚,教學整體水平高,著眼于學生未來,始終堅持“思源感恩,逐夢未來”的辦學理念,科研興校,大膽創(chuàng)新,為全面實施素質(zhì)教育創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境,使學校成為全市基礎(chǔ)教育的龍頭學校。

    二、招聘崗位及數(shù)量

    (一)小學代課教師15名

    小學語文代課教師4名、小學數(shù)學代課教師6名、小學美術(shù)代課教師1人、小學體育代課教師1人、小學藝術(shù)代課教師1人、小學科學代課教師2名。

    (二)幼兒園幼師及保育員19人

    1.幼師18人

    2.保育員1人

    三、應(yīng)聘條件

    (一)應(yīng)聘代課教師條件

    1.學歷要求。應(yīng)聘小學代課教師、幼師的要求大學??萍耙陨蠈W歷;

    2.普通話等級要求。語文教師普通話水平等級證書需達到二級甲等及以上,其它學科教師普通話水平等級證書需達到二級乙等及以上;

    3.年齡要求。年齡在40周歲以下(1982年8月31日以后出生),特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;

    4.資質(zhì)及相關(guān)要求。有教師資格證者優(yōu)先聘用;有教學工作經(jīng)歷者、班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

    5.職業(yè)素養(yǎng)要求。熱愛教育,遵紀守法,身體及心理健康(醫(yī)院入職體檢報告合格),無違法犯罪記錄證明(由公安機關(guān)出具)和無性侵記錄(由用工單位統(tǒng)一查詢)。

    (二)應(yīng)聘保育員條件

    1.熱愛教育工作,責任心強,能吃苦耐勞,團隊意識強,服從學校工作安排,具有一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

    2.有保育員證者優(yōu)先;

    3.年齡在45周歲以下(1977年8月31日以后出生),特別優(yōu)秀者的年齡可適當放寬;

    4.職業(yè)素養(yǎng)要求。熱愛教育,遵紀守法,身體及心理健康(醫(yī)院入職體檢報告合格),無違法犯罪記錄證明(由公安機關(guān)出具)和無性侵記錄(由用工單位統(tǒng)一查詢)。

    (三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

    1.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

    2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

    3.現(xiàn)役軍人、在校學生;

    4.未與原單位解除勞動(聘用)合同的;

    5.按照法律法規(guī)規(guī)定具有不得聘用為教師的其它情形的人員。

    四、勞動報酬

    1.根據(jù)聘用崗位,確定聘用人員工資(寒假期間發(fā)放不低于隨州市最低保障線待遇);

    2.購買五險;

    3.享受在編教師工會福利待遇的一半。

    五、報名時間及方式

    (一)報名時間

    8月20日(上午08:30-11:30,下午14:30-17:30)。

    聯(lián)系電話:

    楊老師13627253384

    牟老師15926651287

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    (二)報名方式

    應(yīng)聘者直接到曾都區(qū)實驗小學七彩幼兒園一樓辦公室現(xiàn)場報名。報名時請攜帶個人求職資料,包含個人簡歷1份、近期登記照1張、身份證原件及復(fù)印件1份、學歷學位證原件及復(fù)印件1份、教師資格證原件及復(fù)印件1份、普通話等級證原件及復(fù)印件1份、獲獎證書原件及復(fù)印件1份等資料。應(yīng)聘人員承諾所提供的證明和資料真實、準確、有效,如提供虛假證明或資料,本人愿意承擔一切責任。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘證明和資料與實際不符,或存在弄虛作假行為的,取消其報名資格。已被聘用的,招聘單位無責任解除勞動合同。

    六、確定擬聘用人員

    參加應(yīng)聘的人員,由學校進行資格審查后根據(jù)審查結(jié)果確定面試時間、地點和方式。

    面試時須攜帶本人合格的體檢報告及無違法犯罪記錄證明。

    面試之后,學校按照面試分數(shù)排序進行擇優(yōu)確定。

    七、聘用結(jié)果公示

    對擬聘用人員進行公示,經(jīng)公示無異議予以聘用。

    八、合同簽訂

    本次招聘的代課教師、幼師及保育員采取勞務(wù)派遣用工模式,聘用人員與安民公司簽訂勞動合同。


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