關(guān)鍵詞： 招教考試

報名時間：自本公告發(fā)布之日起至8月28日

根據(jù)南平市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<南平市2021－2022年度緊缺急需人才引進指導目錄>的通知》（南人綜〔2021〕2號）、《南平市人民政府關(guān)于補齊教育發(fā)展短板全力打贏教育翻身仗的實施意見》（南政綜〔2017〕413號）及省、市相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向省內(nèi)外高校招聘5名城區(qū)中學教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘政和縣教育緊缺人才5名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2023年政和縣教育緊缺人才招聘崗位簡章》（附件2）。

二、招聘對象

詳見崗位簡章（附件2）

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（三）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

（四）身體健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》要求。

（五）18周歲以上、35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）。

（六）持有相應(yīng)的學歷、學位及教師資格證(2023屆畢業(yè)生最遲應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書)。

（七）聘用后最低服務(wù)年限5年。

（八）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；

3.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員；

4.受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.未達到與省公務(wù)員主管部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，即符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)回避條款；

8.南平轄區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）人員，尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員。

應(yīng)聘人員應(yīng)依法如實報告本人是否存在違法犯罪、違反師德規(guī)定的記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關(guān)材料的不得予以聘用。經(jīng)教育行業(yè)從業(yè)申請人違法違紀記錄信息前置查詢后，如果經(jīng)查詢反饋有違反規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法違紀記錄信息，取消其本次聘用資格。

四、相關(guān)待遇

（一）薪酬待遇。事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等條件人員工資、福利待遇。

（二）子女就學。子女在學前教育和義務(wù)教育階段，依據(jù)就近原則和個人意愿，由其居住地或工作所在地的教育行政部門負責統(tǒng)籌安排到有學位的公辦學校就讀。

被聘用人員若符合附件3《中共政和縣委 政和縣人民政府關(guān)于印發(fā)政和縣教育人才引進方案的通知》（政委發(fā)〔2019〕10號）中“引進類別與條件1.緊缺學科人才引進”的，還落實以下待遇：

（一）一次性獎勵。本科生、碩士研究生、博士研究生分別一次性獎勵2萬元、5萬元、10萬元。服務(wù)期未滿5年的，應(yīng)予以退還。

（二）生活補助。招聘5年內(nèi)，由縣財政給予本科生、碩士研究生、博士研究生每人每月1000元、2000元、4000元的生活補助。

到我縣實習的緊缺急需專業(yè)師范類本科及以上在校生給予一次性補助費1500元/人，并根據(jù)時長給予不超過6個月（不足6個月的按實際實習時間）的生活補助，發(fā)放標準是：第一個月，按1500元/人；第二個月，按2000元/人；第三至第六個月，按2500元/人發(fā)放；同時為實習大學生購買不低于100元/人的人身意外傷害險。

（三）住房保障。由用人單位免費提供住房5年，博士研究生住房不超過80m2，碩士研究生住房不超過60m2，本科生住房不超過40m2。物業(yè)費和水電費由使用者自行繳納。

對在政和縣連續(xù)工作滿5年，且年度考核均達到合格等次以上者予以重獎。本科生、碩士研究生、博士研究生分別獎勵不超過40m2、60m2和80m2的人才房，或本科生不超過25萬元、碩士不超過35萬元、博士不超過45萬元的首次購房補助。

（四）面試差旅補貼。對從縣外來政和參加面試的教育人才，南平地區(qū)范圍內(nèi)500元/人次，南平地區(qū)范圍外、福建省內(nèi)800元/人次，福建省外1500元/人次。

（五）職稱評審待遇。按照新的政策規(guī)定，對我縣引進的教育人才，取得全日制博士學位試用期滿的，可按規(guī)定初次確認中級職稱。

五、報名方法

自本公告發(fā)布之日起至2023年8月28日接受應(yīng)聘人員報名，應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)（電子郵箱）方式報名，具體方式如下：

下載填寫《2023年政和縣教育緊缺人才招聘報名表》（附件1），認真填寫相關(guān)信息，并于報名期間將報名表發(fā)送至電子郵箱：rsg3321588@163.com并致電0599-6052348許老師確認。

每位應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。本次招聘不設(shè)開考比例，不收取考試費用。

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六、資格初審、面試、協(xié)議簽訂

（一）資格初審。

面試前對已報名的人員進行現(xiàn)場資格審核，經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的方可參加面試。參加資格審核人員應(yīng)提供以下材料：

1.報名表（本人簽名確認）。

2.報名人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、中國高等教育學位在線驗證報告、教師資格證及報到證原件和復(fù)印件各1份，所學全部課程的成績單復(fù)印件。

（二）面試。

主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教學基本技能，由評委專業(yè)提問，考評組綜合評議（量化打分具體辦法另行通知）。

面試成績最低合格線為70分。

（三）簽訂協(xié)議。

面試工作結(jié)束后，由用人學校與擬聘用人員現(xiàn)場簽訂三方協(xié)議書。

資格初審、面試、協(xié)議簽訂具體時間、地點另行通知。

七、資格復(fù)核、體檢、考察

應(yīng)聘人員是否符合資格條件以復(fù)核為準。資格復(fù)核、體檢、考察安排等具體事項另行通知。

八、聘用

擬聘用人員名單在政和縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zhenghe.gov.cn/）公示7個工作日后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定程序，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員（應(yīng)屆生需取得畢業(yè)證書后）簽訂《聘用合同》。被聘用人員應(yīng)在指定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，簽訂不少于5年的服務(wù)期協(xié)議,并將本人戶口遷至政和縣轄區(qū)。

未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規(guī)定承擔違約責任。

九、其他事項

本公告解釋權(quán)歸政和縣教育局，未盡事宜按照相關(guān)政策執(zhí)行。

附件：1.2023年政和縣教育緊缺人才招聘報名表

2.2023年政和縣教育緊缺人才招聘崗位簡章

3.中共政和縣委 政和縣人民政府關(guān)于印發(fā)政和縣教育人才引進方案的通知（政委發(fā)〔2019〕10號）

附件3

中共政和縣委政和縣人民政府

關(guān)于印發(fā)政和縣教育人才引進方案的通知

（政委發(fā)〔2019〕10號）

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人民政府，熊山街道黨工委、辦事處，縣直有關(guān)單位：

《政和縣教育人才引進方案》已經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共政和縣委

政和縣人民政府

2019年11月25日

政和縣教育人才引進方案

根據(jù)省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(閩委發(fā)〔2016〕9號文)《福建省關(guān)心關(guān)愛基層干部二十條措施》和南平市委《關(guān)于進一步激發(fā)本土人才干事創(chuàng)業(yè)活力的二十條措施》等文件精神，現(xiàn)制定方案如下：

三、指導思想

深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的指示精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)”的方針，著力創(chuàng)新人才機制體制，加大人才資金投入，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮人才作用，力爭通過5年努力，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量比較充足、結(jié)構(gòu)比較優(yōu)化、素質(zhì)比較優(yōu)良的教育人才隊伍，為辦好人民滿意的教育提供強有力的人才支撐。

四、引進類別與條件

（一）緊缺學科人才引進。根據(jù)中小學學科結(jié)構(gòu)情況，每年按照需求引進教育部直屬師范大學和“雙一流”大學（含原“985”“211”院校，下同）師范類高校全日制本科及以上畢業(yè)生；近5年內(nèi)“雙一流”大學畢業(yè)，未在政和區(qū)域工作過，且從事教育工作的師范類專業(yè)本科畢業(yè)生和研究生；福建師范大學全日制師范類本科及以上畢業(yè)生。

（二）教育高級人才引進。引進近5年未在政和縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)過的特級教師、省杰出人民教師、正高級教師、省名校長、省學科帶頭人。

（三）免費師范本科生委培。南平市指定武夷學院定向培訓，招生對象為參加普通高考、戶籍在政和縣并在當?shù)貓罂嫉母咧挟厴I(yè)生。

三、引進程序

（一）發(fā)布招聘信息公告。通過各高校校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站、政和縣政府網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）政策宣講。公告發(fā)布后，政和縣教育局成立招聘小組適時前往相關(guān)高校進行政策宣講。

（三）網(wǎng)上招聘

1.報名。

2.資格審核。根據(jù)網(wǎng)上報名者提供的資料進行資格審查，篩選簡歷。

3.面試+考核。

4.公示。符合條件的在政和縣人民政府網(wǎng)站公示五個工作日，接受群眾監(jiān)督。

5.體檢。安排擬錄用人員進行體檢。未按時參加或體檢不合格的，不得入職。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。

6.聘用。經(jīng)公示無異議，體檢合格的，由政和縣教育局及相關(guān)單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、支持政策。

（一）一次性獎勵。對引進的緊缺學科人才、教育高級人才按本科、碩士研究生、博士研究生（包含教育高級人才）分別一次性獎勵2萬元、5萬元、10萬元。服務(wù)期未滿5年的，應(yīng)予以退還。

（二）薪酬待遇。引進的緊缺學科人才、教育高級人才，除享受事業(yè)單位同等條件人員工資、福利待遇以外，招聘5年內(nèi)，由縣財政給予本科生、碩士研究生、博士研究生、教育高級人才每人每月1000元、 2000 元、4000元、5000元生活補助。符合《關(guān)于福建省引進人才生活津貼與住房補貼發(fā)放辦法的通知》（閩人社發(fā)〔2017〕74號）政策精神，引進5年內(nèi)，同時享受省級財政支付的生活補貼2000元/月。

根據(jù)南平市人才引進政策，全日制師范類本科生到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學工作滿5年的，享受10萬元安家補助（第一年3萬元、第三年3萬元、第五年4萬元）。

到我縣中小學實習的緊缺急需專業(yè)全日制師范類本科在校大學生給予一次性補助費1500元/人，并根據(jù)時長給予不超過6個月（不足6個月的按實際實習時間）的生活補助，發(fā)放標準是：第一個月，按1500元/人；第二個月，按2000元/人；第三至第六個月，按2500元/人發(fā)放；同時為實習大學生購買不低于100元/人的人身意外傷害險。

定向委培的免費師范生在校期間免繳學費、住宿費，屬于建檔立卡貧困戶子女的，另給予每學年生活補助費3500元/人。委培師范生畢業(yè)后，按規(guī)定履行任教協(xié)議的，除享受用人單位同級別工資、福利待遇外，正式工作5年（60個月）內(nèi)，在農(nóng)村學校任教可享受不低于500元/月的生活補助。

（三）住房保障。對引進的緊缺學科人才、教育高級人才，按實際情況要求可免費入住人才公寓房5年，全日制本科生碩士、博士研究生（教育高級人才），分別享受40m2、60m2、80m2的人才公寓房。入住者每人每月繳納物業(yè)管理費100元（包含物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)費用），水電費自行繳納。享受期間，在工作所在地購買并取得商品住房、社會保障性住房等不動產(chǎn)權(quán)的，從次月起終止享受。

對在政和縣中小學連續(xù)工作滿5年的，經(jīng)教師年度考核達到合格等次以上者予以重獎。全日制本科生、碩士研究生、博士研究生（教育高級人才）分別獎勵40m2、60m2和80m2的人才房，或本科生25萬、碩士35萬元、博士或教育高級人才45萬元的購房補助。

（四）面試差旅補貼。對從縣外來政和參加緊缺學科、教育高級人才面試的，南平地區(qū)范圍內(nèi)500元/人次，南平地區(qū)范圍外、福建省內(nèi)800元/人次，福建省外1500元/人次。

（五）職稱評審待遇。對我縣引進的教育人才，博士研究生試用期滿的、碩士研究生工作滿3年的、本科生工作滿6年的，可直接確認中級職稱。

五、服務(wù)保障

（一）聘用手續(xù)辦理。對引進的教育人才，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘任合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）妥善解決人才居住落戶。凡引進的人才，可根據(jù)本人意愿，在相應(yīng)的居住地址、投靠地址或中心城區(qū)相關(guān)社區(qū)居委會申請落戶。經(jīng)公安派出所調(diào)查核實，由縣公安機關(guān)戶政管理部門核準后，按家庭戶辦理，其共同居住生活的配偶、子女、父母均可隨遷。

（三）優(yōu)先解決人才家屬就業(yè)和子女就學。凡引進的人才，其配偶可對口隨調(diào)。配偶及其子女未就業(yè)的，由用人單位會同人社等有關(guān)部門推薦就業(yè)。符合事業(yè)單位招聘條件的，設(shè)置專項崗位招聘。引進人才的未成年子女入學入托，需要在義務(wù)教育階段和公辦幼兒園就讀的，可按本人意愿就近選擇學校。

（四）加強引進人才醫(yī)療保障。積極為引進人才提供多層次、多樣化的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。引進的教育人才在服務(wù)期內(nèi)，由引進單位每年至少組織一次健康體檢，建立人才健康檔案，并給予辦理年保額不超過20萬元的二級醫(yī)療補充保險。

（五）加強人文關(guān)懷。對于長期在基層一線工作且成績優(yōu)異的引進人才，開展優(yōu)秀人才及生活困難人才慰問活動。對政和教育事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻的，符合相關(guān)條件的，積極推薦為各級人大代表、政協(xié)委員或勞動模范建議人選，優(yōu)先安排培訓深造，使各類人才安心工作，建功立業(yè)。

以上事項的相關(guān)手續(xù)，由縣委人才辦、縣委編辦、縣教育局、縣人社局、縣財政局、縣公安局、縣住建局、縣衛(wèi)健局等部門通力協(xié)作，本著簡便高效原則，做到一次性辦結(jié)。

附

一、教育部直屬師范院校(6所)

北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學(原西南師范大學)和陜西師范大學。

二、“雙一流”師范類高校（原“985”“211”高校）(9所)

1.原“985”高校(2所)：北京師范大學、華東師范大學；

2.原“211”高校(7所)：東北師范大學、南京師范大學、華中師范大學、華南師范大學、陜西師范大學、湖南師范大學、西南大學(原西南師范大學)。

抄送：縣委辦、縣政府辦、縣委宣傳部、縣人大教科文衛(wèi)委、縣政協(xié)教科衛(wèi)體委。

政和縣教育局辦公室

2023年8月22日印發(fā)

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