關(guān)鍵詞：
招教考試
備考推薦：2017年江西教師招聘考試協(xié)議班江西教師招聘交流群：557165023（群內(nèi)定期分享招教特崗資料、發(fā)布考試新信息）
根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2017〕3號(hào)）、《江西省2017年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》的要求，現(xiàn)將分宜縣2017年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師(含特崗教師)面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、面試對(duì)象 根據(jù)《新余市2017年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師面試入闈人員資格審查公告》、《分宜縣2017年全省統(tǒng)一招聘特崗教師面試入闈人員資格審查公告》規(guī)定，已通過(guò)資格審查并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的考生 (分宜縣2017年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師入闈面試人員名單見附件2、分宜縣2017年全省統(tǒng)一招聘特崗教師入闈面試人員名單見附件3) 。 二、面試時(shí)間 2017年7月27日，時(shí)間一天。參加面試考生上午7點(diǎn)30分鐘前到達(dá)相應(yīng)考場(chǎng)候考室，逾期視為自動(dòng)放棄面試。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：考生憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于2017年7月26日8：30—10：30，到分宜縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。 三、面試地點(diǎn) 分宜六中。 四、面試方式內(nèi)容 1.說(shuō)課。時(shí)間為10分鐘，總分為100分。所有參加招聘考試的考生均需進(jìn)行說(shuō)課程序。撰寫一份說(shuō)課稿，時(shí)間為40分鐘，說(shuō)課稿不計(jì)分。 2.專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，參加音樂(lè)、體育和信息技術(shù)招聘考試的考生還需參加專業(yè)技能測(cè)試。 （1）音樂(lè)專業(yè)技能測(cè)試100分。其中：聲樂(lè)（30分，清唱一首歌）、器樂(lè)（30分，彈奏曲目一首，樂(lè)器自備，鋼琴除外）、才藝展示（40分，內(nèi)容自定）。 （2）體育專業(yè)技能測(cè)試100分。其中：100米跑（40分），立定跳遠(yuǎn)（30分），原地推鉛球（30分）。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《普通高等學(xué)校體育專業(yè)招生體育考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法》（原國(guó)家教委、國(guó)家體委，1989年頒布）。 （3）信息技術(shù)專業(yè)技能測(cè)試100分。其中：課件制作60分，計(jì)算機(jī)教室維護(hù)40分。內(nèi)容和時(shí)間由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。 3.面試教材：高中崗位為高一年級(jí)修2；初中崗位為初二年級(jí)上冊(cè)；小學(xué)崗位為五年級(jí)上冊(cè)。小學(xué)體育、初中體育崗位無(wú)指定教材，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題。（面試教材版本詳見附件1） 五、面試程序 1.報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試準(zhǔn)考證)，2017年7月27日上午7:30前，到達(dá)指定的面試候考室報(bào)到。面試考生后報(bào)到后，實(shí)行封閉管理。遲到者，視作自動(dòng)放棄面試資格處理。 2.抽簽。參加面試的考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。 3.備課。考生全部進(jìn)場(chǎng)后，異地評(píng)委在監(jiān)察員的全程陪同下，到達(dá)面試考場(chǎng)，并在考場(chǎng)監(jiān)察員的監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)命題，密封說(shuō)課命題后，由監(jiān)察員將密封的說(shuō)課命題送達(dá)給備課室工作人員?？忌鶕?jù)抽簽號(hào)順序，由場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員帶入備課室進(jìn)行備課，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)備課結(jié)束后，在《備課時(shí)間登記表》簽字。 4.面試?？忌趫?chǎng)外聯(lián)絡(luò)員的引導(dǎo)下，進(jìn)入說(shuō)課室。面試開始前，僅介紹面試抽簽序號(hào)即“我是××學(xué)科×號(hào)考生”，不得介紹自己姓名等個(gè)人信息。然后開始說(shuō)課，面試結(jié)束后，說(shuō)課稿上交工作人員，不得自行帶離說(shuō)課室。 5.專業(yè)技能測(cè)試?？忌f(shuō)課完成后，參加專業(yè)技能測(cè)試的考生到指定休息室等待，不得擅自離開。否則，視作自動(dòng)放棄專業(yè)技能測(cè)試。待該說(shuō)課室考生說(shuō)課全部結(jié)束后，由該說(shuō)課室組長(zhǎng)組織本說(shuō)課室評(píng)委（含工作人員）、考生到專業(yè)技能測(cè)試場(chǎng)地進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。 6.宣布成績(jī)。向考生宣布成績(jī)后，考生需在面試成績(jī)通知單上簽名。 六、聘請(qǐng)?jiān)u委及計(jì)分方法 從外縣聘請(qǐng)面試評(píng)委，每個(gè)說(shuō)課室聘請(qǐng)五位評(píng)委（其中一位為評(píng)委組長(zhǎng)）。評(píng)委評(píng)分后，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取三位評(píng)委的平均分（“四舍五入”保留兩位小數(shù)），當(dāng)場(chǎng)亮分（下一位考生說(shuō)課結(jié)束后，公布上一位考生的說(shuō)課成績(jī)）。前三位說(shuō)課的考生成績(jī)，應(yīng)在三位考生都說(shuō)完課后一并公布。 七、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算方法 1.面試成績(jī)計(jì)算方法。 （1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思想政治（思品）、物理、生物、歷史、地理崗位考生面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)。 （2）音樂(lè)、體育、信息技術(shù)崗位考生面試成績(jī)=（說(shuō)課成績(jī)+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)）×（100÷200）。 2.總成績(jī)計(jì)分辦法。 （1）在評(píng)委組的評(píng)分中去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，計(jì)算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。 （2）按照《江西省2017年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》，公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試與面試成績(jī)各占50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷200）+面試成績(jī)×（50÷100）。 八、面試紀(jì)律 1.面試時(shí)如出現(xiàn)缺考(自動(dòng)放棄)、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。 2.候考期間，考生無(wú)特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開。 3.面試考生服從工作人員管理，遵守紀(jì)律，考生不得將手機(jī)等任何通訊工具帶入侯考室及考場(chǎng)(面試要求攜帶的除外)，已攜帶者須關(guān)機(jī)后自覺(jué)交工作人員在場(chǎng)外保管。否則，按舞弊處理。備課時(shí)，不得使用任何電子工具和輔助資料。否則，視為作弊，按違紀(jì)處理。 4.面試時(shí)，考生不作自我介紹，不得詢問(wèn)考官及工作人員姓名、身份等。 九、有關(guān)事項(xiàng) 1.形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于75分。否則，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。 2.面試工作過(guò)程嚴(yán)格按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)〔2008〕34號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理。監(jiān)察人員參與全過(guò)程并實(shí)施監(jiān)督。 3.考生總成績(jī)、入闈體檢人員名單均在分宜縣人民政府官網(wǎng)、新余教育城域網(wǎng)進(jìn)行公布。 十、體檢、考察 1.確定名單?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)相同者，則依次按專業(yè)技能測(cè)試、面試、筆試成績(jī)的高低順序確定，即專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)優(yōu)先；如果專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，按面試成績(jī)優(yōu)先；如果同一崗位專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則一并進(jìn)入體檢，若體檢、考察合格，公示無(wú)異議后，一并聘用。 2.進(jìn)行體檢。體檢工作由分宜縣教育體育局、分宜縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，執(zhí)行《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)。 3.進(jìn)行考察。體檢合格者，由分宜縣教育體育局、分宜縣人力資源和社會(huì)保障局、分宜縣編委辦組織對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。 4.因體檢、考察、公示不合格或者考生自動(dòng)放棄造成的空崗，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同時(shí)，對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察。 十一、聘用與管理 體檢、考察結(jié)束后，按照規(guī)定的程序，從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員名單，在分宜縣人民政府官網(wǎng)、新余教育城域網(wǎng)進(jìn)行公布。公示期滿且無(wú)異議，根據(jù)公布的用人學(xué)校招聘計(jì)劃，組織擬聘用人員，按照考試總成績(jī),從高分到低分依次選擇學(xué)校。 新聘國(guó)編教師享受本單位同類人員各種待遇，服務(wù)期不少于5年(國(guó)家有規(guī)定的除外)。新聘特崗教師，根據(jù)《江西省特崗教師管理辦法（試行）》（江西省教育廳、江西省財(cái)政廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳 2012年10月29日）進(jìn)行管理,并按政策要求落實(shí)各種待遇。 十二、其他 1.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。 2.本公告由分宜縣教育體育局、分宜縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 分宜縣教育體育局 分宜縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月19日
關(guān)注官方微信，送內(nèi)部資料
2025年教師招聘官方微信客服
- 公告資訊
- 學(xué)習(xí)答疑
- 1對(duì)1指導(dǎo)
- 筆試資料
- 面試技巧
- 公開講座
手機(jī)微信掃描左側(cè)二維碼，添加客服老師微信領(lǐng)取
