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招教考試
考試日程安排
面試時(shí)間：2017年7月25日
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一、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間為2017年7月25日。面試報(bào)考人員須于7月25日7：00前到太湖縣青少年校外活動(dòng)中心報(bào)到，7：30前抽簽排序，遲到者視為放棄。8：00正式開始面試。 二、面試內(nèi)容 1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報(bào)考者的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位備的素質(zhì)能力等。 2、面試試題由安慶市教育、人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一命制。全天使用同一題本，滿分為100分。 三、面試分組 面試分兩個(gè)組同時(shí)進(jìn)行，同一個(gè)學(xué)科在同一組面試。第一組小學(xué)英語；第二組小學(xué)信息技術(shù)。 四、面試程序 1、報(bào)考人員報(bào)到和抽簽排序。參加面試的報(bào)考人員憑面試通知書、身份證報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，并上交手機(jī)等通訊工具。報(bào)考人員采取抽簽的辦法確定面試出場順序，考生進(jìn)入考場后不能透露個(gè)人信息，只能說抽簽號(hào)。 2、面試實(shí)施的方式。面試由主考主持。每位報(bào)考人員的面試時(shí)間為15分鐘。 3、面試成績的評(píng)定。每位考官根據(jù)報(bào)考人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，獨(dú)立評(píng)分。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)高分和一個(gè)低分，剩余分?jǐn)?shù)合計(jì)后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入），即為該報(bào)考人員的面試成績。 4、面試成績的公布。報(bào)考人員完成面試后在場外等候，待下一個(gè)報(bào)考人員完成面試后進(jìn)入考場聽取考官宣布面試成績。 5、面試結(jié)束的考生在聽取自己面試成績后可以離開面試場地。 五、考核、體檢 面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績（筆試和面試按規(guī)定的權(quán)重合成后成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定參加考核、體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），于7月31日前在太湖教育局網(wǎng)站上發(fā)布，同時(shí)報(bào)送省教育廳、市教育局備案。面試成績低于60分的不列入擬參加考核、體檢人員名單。 考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等情況進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。 太湖縣“特崗”教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組 2017年7月22日關(guān)注官方微信 送內(nèi)部資料
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