關鍵詞： 招教考試

報名時間：2023年10月25日—10月30日

為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，加快推進固陽縣教育高質(zhì)量發(fā)展進程，結合我縣實際，計劃引進一批優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

一、人才引進數(shù)量和方式

結合我縣教育系統(tǒng)實際用人需求，引進高中教師20人、初中教師12人、小學教師20人、幼兒園教師16人。詳見崗位表(附件1)。本次人才引進為赴外引進與專場引進相結合，由縣委組織部牽頭、教育局負責組織專家評審團隊，赴教育部直屬六所師范院校，通過面談與考察相結合的方式開展人才引進工作。在內(nèi)蒙古師范大學所在地設立考點，通過直接面試考察方式進行引才。視引進情況，決定是否赴包頭師范學院實施專場引進，包頭師范學院畢業(yè)生只可參加包頭師范學院專場引進。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(四)年齡在18周歲以上、本科生28周歲(1995年10月1日前出生)及以下、研究生35周歲(1988年10月1日前出生)及以下(以身份證登記的出生日期為準);

(五)考慮到我縣不同學科的人才缺口及教研建設發(fā)展方向，決定區(qū)分學科劃定引進范圍，應聘人才應符合下列條件之一：

1.擁有教育部直屬六所師范院校和“雙一流”院校本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學生(應屆生指2023屆，以下略)(“雙一流”院校指教育部教研函〔2022〕1號公布的147所院校，如遇變動按照教育部公布最新名單執(zhí)行，以下同;或原“985”“211”院校);

2.擁有山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學8所高校的師范類專業(yè)本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學生;

3.擁有第二輪“雙一流”建設高校(或原“985”“211”院校)本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學生;

4.擁有北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿(mào)大學、北京第二外國語學院、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學7所高校的英語語言類專業(yè)本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學生;

5.擁有北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院、廣州體育學院、西安體育學院9所高校的體育類專業(yè)本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學生;

6.擁有包頭師范學院本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學生，可參加包頭師范學院的專場引進。

(六)2024年畢業(yè)的在校大學生須在2024年8月31日之前取得相應學歷、學位證書，以及相應學段教師資格證書、普通話證書，否則自動取消引進資格。2023年應往屆畢業(yè)生須取得相應學歷學位證書和與報考崗位相符合的教師資格證書;

(七)適應崗位要求的身體及心理條件，符合教師資格認定的體檢標準。

(八)應聘人員不得具備下列條件之一

1.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形的;

6.在公務員招考或事業(yè)單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

8.用相關專業(yè)的“二學位”報考;

9.前述有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

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三、人才引進工作流程

(一)發(fā)布公告

在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等微信公眾號，及相關高校微信公眾號發(fā)布引進公告，報考人員按照公告和崗位表要求，《固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》(附件2)。

赴外引進時間及高校：

2023年10月25日—10月30日 教育部直屬六所師范院校;

根據(jù)赴教育部直屬六所師范院校招聘情況，空缺崗位在內(nèi)蒙古師范大學所在地設立考點進行招聘。具體面試時間、場所另行公告。包頭師范學院專場引進參照內(nèi)蒙古師范大學所在地考點流程。請持續(xù)關注固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等微信公眾號公告。

(二)資格審查材料準備

以下材料均準備原件、復印件、PDF電子版各一份，請?zhí)崆鞍凑障铝许樞驅(qū)⑾嚓P材料原件與復印件分開備查。

1.《固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》(一式兩份)，自行下載附件填寫并彩色打印;

2.本人身份證及個人簡歷;

3.畢業(yè)證書、學位證書(2024年畢業(yè)的在校大學生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明);

4.學歷證書電子注冊備案表(應往屆生提供)或?qū)W籍在線驗證報告(2024年畢業(yè)的在校大學生提供);

5.師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供成績單，或提供學院和學校教務處出具的師范類專業(yè)證明;

6.教師資格證書(中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書);

7.普通話證原件及復印件及成績單;

8.報考人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時，應提交同意報考(由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務期限內(nèi)證明材料;

9.已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章);

10.《誠信承諾書》(附件3，手寫簽字)。

(三)資格審查和面試資格確認

赴外引進由赴外引才工作人員對應聘人才所提供的相關材料進行現(xiàn)場審核，面談資格即時確認。內(nèi)蒙古師范大學所在地考點，報考人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。由縣委組織部組織引才單位及主管部門登錄報名系統(tǒng)對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。

本次人才引進不設開考比例，資格審查通過的人員按實有人數(shù)進入面試測評環(huán)節(jié)。報考人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。

(四)面談與面試

面談：擁有教育部直屬六所師范院校本科及以上學歷學位的應聘人員通過面談考察的方式直接引進。

面試：內(nèi)蒙古師范大學所在地考點應聘人員進行面試，面試采取試講及說課形式，內(nèi)容分學科現(xiàn)場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課時長20分鐘，面試時長控制在8分鐘以內(nèi)，成績現(xiàn)場公布。根據(jù)應聘人員的成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

(五)考察和體檢

對入圍人選進行考察。考察采取函詢、個別談話、調(diào)閱考生人事檔案、查閱無犯罪證明材料、社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對資格條件進行復審。擬引進人員應在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄?？疾旃ぷ鹘Y束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。

體檢項目和標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用通用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)用人單位需求情況按照總成績由高到低的順序依次遞補。

(六)公示

1.根據(jù)考試成績、考察、體檢等情況，由縣人才引進工作領導小組研究確定引進人才名單，并在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等微信公眾號公示5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。

2.公示期滿，對沒有問題或有問題但不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后報縣委組織部審批，并辦理相關錄用手續(xù)。對存在影響錄用的，取消其錄用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對問題線索一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后根據(jù)結論再決定是否錄用。

四、引進人員待遇及服務期

1.受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

2.引進人才實行最低6年服務期。引進單位與引進人才簽訂服務協(xié)議書，服務期限從聘用之日起計算。最低服務期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研、不得通過借調(diào)等方式離開教育一線，不得辭職或調(diào)離固陽縣教育系統(tǒng)，否則須繳納一定數(shù)額的違約金。

3.同等條件下，引進人才優(yōu)先評聘職稱，優(yōu)先提供人才公寓，享受固陽縣禮遇優(yōu)待教師以及教師獎勵性績效工資的各項政策。

五、紀律與監(jiān)督

(一)實行全程監(jiān)督制度。整個人才引進工作期間，由派駐紀檢組負責全程監(jiān)督。人才引進相關工作人員和報考人員在本次工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)實行回避制度。人才引進工作人員與報考人員有有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系，以及其他可能影響人才引進工作公正履行職責的，應當回避。

(三)考試誠信制度。對考生的資格審查工作貫穿引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其資格，記入誠信檔案。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生，記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

六、其他事宜

(一)報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格;報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關通知。在引進期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責任自負。

(二)人才引進期間需向社會公開的相關事宜，將在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等微信公眾號，請報考人員密切關注。

(三)本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、咨詢及監(jiān)督舉報電話

咨詢電話(工作日)：0472-8120108

監(jiān)督舉報電話(工作日)：0472-8120113

受理時間(工作日)：上午8:30-12:00

下午14:30-17:30

附件1：固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表.xlsx

附件2：固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

固陽縣人才引進工作領導小組辦公室

2023年10月24日

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