關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2023年11月11日9：00至12：00

根據(jù)《霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才引進(jìn)方案》，面向社會(huì)公開引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

1.黨管干部、黨管人才;

2.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

3.德才兼?zhèn)?、以德為?

4.人崗相適、人事相宜。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才73人，具體崗位及要求詳見《2024年霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(第一批)》(附件1以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

7.遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求：學(xué)歷學(xué)位俱全的普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(本科階段要求為全日制本科);國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校(含原國(guó)家“985”“211”院校)學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科畢業(yè)生;省屬重點(diǎn)師范類院校學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科畢業(yè)生。

2.年齡條件：年齡在35周歲以下(1987年11月10日以后出生)。

3.具有相應(yīng)專業(yè)和等級(jí)的教師資格證書，或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。辦理聘用手續(xù)前需提供教師資格證書。

4.需具備普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，其中語文教師崗位要求具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

5.其他條件見《崗位計(jì)劃表》。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024屆畢業(yè)生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)限的事業(yè)單位列編工作人員;

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)即成回避關(guān)系的人員;

8.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

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四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名形式：參加內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳、人社廳主辦、內(nèi)蒙古師范大學(xué)承辦的內(nèi)蒙古自治區(qū)教育行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨內(nèi)蒙古師范大學(xué)2024屆畢業(yè)生冬季洽談會(huì)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月11日(星期六)上午9：00至12：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館。

4.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)攜帶《霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表》(見附件2)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)籍注冊(cè)備案表》。

(二)資格審查

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，進(jìn)行資格審核。審?fù)ㄟ^后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(三)考核

由霍林郭勒市教育人才招聘工作小組開展業(yè)務(wù)考核?？己擞稍囍v和答辯兩部分構(gòu)成?？己顺煽?jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到合格線的人中按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。

(四)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。體檢通過后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察工作由教體局組織實(shí)施?？疾旖M要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。

(六)公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

(七)聘用

對(duì)公示期滿無異議人員，根據(jù)聘用人選到崗情況，分批辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在霍林郭勒市最低服務(wù)期限五年(含試用期)。

高端人才按照霍林郭勒市高端人才引進(jìn)辦法執(zhí)行。

五、取消資格情形

1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

3.考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格;

5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;

6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案;

8.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

9.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

依據(jù)本方案開展招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

七、其他

未盡事宜及招聘過程中的特殊問題由霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1《2024年霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(第一批)》.xls

附件2 霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表.doc

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