關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日至3月24日

為促進(jìn)高新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，提高中小學(xué)校的教育教學(xué)水平，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)校教師（事業(yè)編制），根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，具體公告如下：

一、總體原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

計(jì)劃公開招聘中小學(xué)教師125名。所有崗位均為事業(yè)編制。錄用后根據(jù)全區(qū)中小學(xué)校崗位需求，由區(qū)教育文體局統(tǒng)一分配崗位。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件1。

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作；

4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考所用的學(xué)歷、學(xué)位，須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，且專業(yè)名稱與應(yīng)聘崗位條件專業(yè)名稱一致；

7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

8.具有教師資格證；

9.應(yīng)聘人員年齡原則上為35周歲及以下（1988年3月14日及以后出生），應(yīng)聘偏遠(yuǎn)后發(fā)展學(xué)校急需緊缺學(xué)科崗位的人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1983年3月14日及以后出生）；

10.具有5年及以上義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷；

11.報(bào)考人員學(xué)歷和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月14日。

（二）不得報(bào)考情形

以下情形不得報(bào)考：從事過未成年相關(guān)違法犯罪活動(dòng)或曾因犯罪受過刑事處罰的；被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊等嚴(yán)重行為的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；機(jī)關(guān)及事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考）；法規(guī)、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或教師崗位的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名和資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行的方式。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日至3月24日（上午8:30—11:00；下午1:00—4:00）

報(bào)名地點(diǎn)：大連高新區(qū)第四學(xué)校（大連市甘井子區(qū)七賢路與七賢東路交匯處）

咨詢電話：19990083691

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報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：

（1）《2024年大連高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師報(bào)名登記表》（到大連高新區(qū)政府網(wǎng)站自行下載，用A4紙打印并附上1寸近期免冠彩色照片1張）；

（2）本人居民身份證原件（須為有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）和復(fù)印件（正、反面）；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，驗(yàn)證碼須確保有效期能夠達(dá)到2024年3月14日；查詢要求：通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn）查驗(yàn)、下載查詢結(jié)果；

（4）教師資格證原件、復(fù)印件及網(wǎng)上查詢教師資格證明件（中國(guó)教師資格網(wǎng)教師資格證全網(wǎng)頁(yè)截圖）；

（5）1寸近期免冠彩色照片2張；

（6）具有5年及以上義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷的證明材料原件及復(fù)印件（具體要求詳見附件3）：

a.社保繳費(fèi)記錄（自行到社保部門查詢打印）；

b.勞動(dòng)（聘用）合同；

上述材料均須提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件一律不作為有效證件。報(bào)名人員提供的相關(guān)證件、證明不全，視為不合格。

2.資格審查

審查的主要內(nèi)容為：本公告規(guī)定的招聘崗位所需的相應(yīng)條件。

通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等信息在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

3.注意事項(xiàng)

（1）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名人員必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)上報(bào)有關(guān)信息和材料，弄虛作假、與招聘崗位要求的資格條件不符及有不得報(bào)考情形的，一律取消應(yīng)聘資格。已上崗工作的，一律無條件解除合同。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全。因報(bào)考人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全，影響報(bào)名、考試等的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（3）同一崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要形成不低于2：1的競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到該競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整或取消的崗位及招聘計(jì)劃將在高新區(qū)政府網(wǎng)站公布，報(bào)考已取消崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件但未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

（4）因報(bào)考不符合條件的崗位造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（5）報(bào)考人員報(bào)名與此后考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）筆試

1.筆試方式

筆試科目為一科，考試時(shí)限為90分鐘，考試以閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)。

2.筆試要求

報(bào)考人員應(yīng)按照公告的時(shí)間和地點(diǎn)持本人有效《居民身份證》原件和筆試準(zhǔn)考證原件參加筆試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

3.成績(jī)查詢及分?jǐn)?shù)線確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)情況，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參加面試。

筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線等事項(xiàng)在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

（三）面試

1.面試人員確定

筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均為面試人員。筆試成績(jī)合格人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員仍確定為面試人員。面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

2.面試內(nèi)容

面試按實(shí)際申報(bào)崗位采取說課的形式進(jìn)行。面試主要考查應(yīng)聘人員所應(yīng)必需的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)過程與方法、從教潛能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。面試時(shí)，抽簽決定應(yīng)聘人員說課順序，每名應(yīng)聘人員說課時(shí)間不超過10分鐘。其中，“英語”崗位面試人員用英語說課，“音體美”崗位面試人員另加額外的3分鐘才藝展示（每名面試人員自選一項(xiàng)才藝展示，如需器材須自備）。面試成績(jī)滿分為100分，60分以下不予聘用。

3.面試要求

面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按期參加面試者視為自動(dòng)放棄。

4.面試成績(jī)?cè)诟咝聟^(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

（四）總成績(jī)確定

本次招聘考試總成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，權(quán)重為4：6，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢人員。面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過加試確定體檢人員。

總成績(jī)和體檢人員名單在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

（五）體檢

體檢由指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院或市級(jí)及以上公立專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問需要復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)間和復(fù)檢醫(yī)院由體檢組織實(shí)施部門確定。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因報(bào)考者自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)總成績(jī)并列者按面試由高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^加試確定體檢人員。

體檢合格者確定為擬考察人員，體檢合格人員名單在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

（六）考察

對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旖Y(jié)束后，考察組寫出書面考察意見，并對(duì)考察意見的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

對(duì)考察不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因報(bào)考者自愿放棄被考察等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過加試確定考察人員。遞補(bǔ)的考察人員須先進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示和聘用

擬聘用人員名單，在高新區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間及公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)有反映并存在影響聘用的問題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在職的擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)合同等相關(guān)證明，逾期無法提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格，后果自行承擔(dān)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

聘用人員工資、待遇按國(guó)家、省、市對(duì)事業(yè)編制教師工資政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、其他

1.應(yīng)聘人員在招聘期間隨時(shí)關(guān)注大連高新區(qū)政府網(wǎng)站。因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.考試實(shí)行承諾制，考生所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

6.聯(lián)系方式

招聘政策咨詢電話：19990083691

投訴舉報(bào)電話：18018929848

電話受理時(shí)間：工作日9:00—11:30；13：00-16：00

附件1.2024年高新區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2.2024年大連高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名登記表.doc

附件3.關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料的說明.docx

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