關(guān)鍵詞： 招教考試

報名時間：2024年5月24日至5月30日

無為市由安徽省直轄，蕪湖市代管，安徽省十強(qiáng)縣(市)之一，地處長江之濱，氣候宜人，宜居宜業(yè)。為滿足我市部分學(xué)校緊缺人才需求，我市面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次招聘崗位計劃31人，崗位具體要求見附件2。

三、招聘對象和條件

本次招聘對象為招聘范圍內(nèi)高校2024屆本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄，具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

3.符合崗位要求的專業(yè)條件，具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

4.具有相應(yīng)教師資格(含2024年8月底前可取得教師資格證書或教師資格證書編號的人員);

5.須滿足下列條件之一：

(1)在招聘范圍內(nèi)高校就讀期間，獲得過下列獎項之一：校院系級“三好學(xué)生”以上稱號;校院系級“優(yōu)秀學(xué)生干部”以上稱號;校院系級二等以上獎學(xué)金。

(2)在招聘范圍內(nèi)高校就讀期間，擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長、副班長、班級委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長);

6.年齡在35周歲以下(1989年5月1日以后出生);

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

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四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與審查資格條件、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過無為市人民政府網(wǎng)站以及招聘學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名與審查資格條件

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員于2024年5月24日至5月30日將相關(guān)材料掃描成PDF格式，報送至招聘單位郵箱(785131436@qq.com)。郵件以“報考崗位+姓名”命名。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應(yīng)如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。

報送材料：個人簡歷;資格審查表(附件1，填寫完整、粘貼證件照、本人承諾手寫簽字);本人有效居民身份證;學(xué)生證;畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在校期間所學(xué)課程成績單;獲獎或榮譽(yù)證書、學(xué)?；?qū)W院出具的學(xué)生干部證明、能力資格證書等;學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證(已通過國家教師資格考試尚未參加認(rèn)定的提供考試合格證明，已通過師范生校考尚未參加認(rèn)定的提供師范生職業(yè)能力證書或?qū)W校出具的成績證明)。

2.無為市教育局對報名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入面試名單。學(xué)歷學(xué)位證書尚未取得的須在2024年8月31日前提供原件，教師資格證書尚未取得的須在2024年8月31日前提供原件或證書編號。

(三)面試

1.現(xiàn)場面試，采取試講(無生上課和答辯)的形式，具體時間、地點另行通知。面試時間為20分鐘，面試成績滿分為100分，得分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，按面試成績從高到低順序，以崗位計劃數(shù)1：1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察人選。(如同一招聘崗位考生面試成績相同的，以無生上課成績高者優(yōu)先，若考生無生上課和答辯成績均相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

2.為保證面試工作順利開展、面試成績公平公正，對考生較多的崗位，分組同時開展面試，采用“修正系數(shù)法”計算考生的最終面試成績。具體計算方法說明如下：

考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。

修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，公式中計算平均分時，去掉因缺考等因素產(chǎn)生的異常成績。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及教師資格證原件或教師資格證編號后(取得相應(yīng)證件或教師資格證編號截止時間為2024年8月31日)辦理聘用手續(xù)。

對簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績排序，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢與考察

1.體檢由無為市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績排序，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為市人民政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議人員或公示結(jié)果不影響聘用的，履行報批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件以及教師資格證原件或編號等材料的報考人員，取消其聘用資格。

聘用人員具體任教學(xué)校按照高分優(yōu)先擇崗的原則確定。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

五、工作紀(jì)律

此次公開招聘工作接受無為市紀(jì)委監(jiān)委駐無為市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、條件或擅自更改招聘方案造成不良后果的，將宣布此次招聘工作無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-6322645

監(jiān)督電話：0553-6340693

附件1：報名資格審查表

附件2：2024年無為市教育局面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘崗位計劃信息表

附件.docx

2024年5月17日

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