關鍵詞： 招教考試

報名時間：7月1日前

為切實加強教師隊伍建設，規(guī)范教師交流程序，優(yōu)化結構，激發(fā)活力，結合我區(qū)實際，經研究決定，面向高新區(qū)鄉(xiāng)村中小學選調教師5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調原則

選調工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑彰裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用工作實績審核與面試相結合的辦法，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選調的用人機制。

二、選調計劃

計劃在高新區(qū)鄉(xiāng)村學校選調5名教師(語文、數(shù)學、英語三門學科)到城區(qū)學校任教，其中中學教師2名，小學教師3名。

三、選調條件

(一)在高新區(qū)任教，獲得市級優(yōu)質課評選、崗位研修、基本功大賽等比賽一等獎及以上，或通過選拔參加省級比賽的教師，考察合格，可以根據教師意愿，直接調入城區(qū)學校任教。

(二)參與中小學教師選調須符合以下條件：

1.熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無違反師德師風行為，身體健康。

2.年齡45周歲以下(1979年1月1日以后出生)，無違法違規(guī)違紀行為，高新區(qū)鄉(xiāng)村學校教齡滿三年的教師(截止2024年6月)。

3.報考人員要具備本科及以上學歷。

4.近三年年度考核中為合格及以上等次。

5.獲得區(qū)級及以上教育行政部門優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、最美教師等榮譽稱號或在區(qū)級教科研活動中獲得二等獎及以上等次、在市級教科研活動中獲得三等獎及以上等次。

6.上一學年教育教學成績位于同類學校同年級同學科中等以上。(小學中心校出具證明，中學由教務處出具四校聯(lián)考成績證明)。

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四、選調程序

(一)發(fā)布公告

選調公告及相關后續(xù)事宜在高新區(qū)管委會網站發(fā)布，不另行通知。

(二)報名

采用組織推薦和個人自薦相結合的方式，7月1日下午下班前，由學校將報名表(一式兩份)、同意報考證明、量化評分表(須附教務處審核后的相關材料)、個人考察材料(學校近三年考核綜合鑒定)、個人報考承諾書等材料交區(qū)社會事業(yè)局。

(三)程序

1.量化評分：區(qū)社會事業(yè)局制訂《高新區(qū)教師選調量化評分表》，聯(lián)合組織、紀檢部門成立評議小組，根據《評分表》對參加報名人員提交材料進行評分，參選教師量化得分，在高新區(qū)管委會網站公布，中學前6名，小學前9名進入第二輪選拔。如最后一名量化考核分數(shù)相同，同時進入下一輪(如果中學報名不滿6人，同時小學崗位報名達12人，核減中學崗位，增加小學崗位，若報名情況還有其他變化，具體選聘崗位由領導小組研定)。

2.面試：時間、地點另行確定。

面試形式為10分鐘無生授課(分值70分)和5分鐘結構化面試(分值為30分)，滿分為100分。提前1小時抽取課題，現(xiàn)場備課，撰寫教學設計。完成后，交工作人員復印。面試后現(xiàn)場公布得分。

3.公示：根據面試得分，確定擬選調人員，并將結果在高新區(qū)管委會網站公布。如果同學科最后一名專業(yè)測試分數(shù)相同，則以量化考核分數(shù)高的為先。

4.考察：區(qū)社會事業(yè)局和區(qū)黨工委組織部(人社局)組成考察組，對擬選調人員進行考察?？疾旌细窈螅?024年秋季，根據需求分配，試用期一學期。

5.選調人員試用期滿，經考核合格并正式留用后，辦理調動手續(xù)，并重新核定專業(yè)技術崗位，如相應級別無崗位空缺，須低聘至有空缺的專業(yè)技術崗位。選調人員試用期滿考核認定不能勝任工作的，返回原單位工作。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄(相應崗位在報考同一學科的報考人員中，從高分到低分依次等額遞補):

(1)擬選調人員自愿放棄交流的(提交本人親筆簽名的書面聲明);

(2)未在規(guī)定時間提交相關材料的;

(3)未在規(guī)定時間內報到的。

五、其它事宜

1.本次公開選調在區(qū)中小學(幼兒園)教師公開招聘領導小組的領導下，由區(qū)社會事業(yè)局牽頭，區(qū)紀工委監(jiān)察辦、區(qū)黨工委組織部(人社局)等相關部門全程參與并監(jiān)督指導。

2.本選調公告未盡事宜由區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。

附件：附件1：2024年高新區(qū)面向鄉(xiāng)村學校公開選調教師報名表.doc

附件2：區(qū)內教師同意報考證明.doc

附件3：2024年高新區(qū)公開選調教師量化評分表.doc

附件4：個人報考承諾書.doc

2024年6月25日

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