關(guān)鍵詞： 招教考試

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年7月11-12日

筆面時(shí)間：詳見(jiàn)公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳?廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神和市委、市人民政府的工作部署安排，為及時(shí)補(bǔ)充我市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園教師，決定開(kāi)展2024年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園公開(kāi)招聘教師活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘中小學(xué)幼兒園教師共116名。具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《2024年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件。

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年7月11日－2006年7月11日期間出生）。幼兒園教師崗位中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員及碩士研究生40周歲以下（1983年7月11日及以后出生）。

（七）緊缺學(xué)科教師崗位為具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱且職稱專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相對(duì)應(yīng)的人員，報(bào)考年齡為40周歲以下（1983年7月11日及以后出生）。

欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)的教師）不列入招聘范圍。

三、招聘資格條件

應(yīng)聘人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》報(bào)考資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

（一）政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，服從大局，服從組織安排；

（二）作風(fēng)正派，品行良好，廉潔自律，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

（三）符合招聘職位要求的其他資格條件；

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

4.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

10.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（五）其他說(shuō)明

1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2024年7月11日前（含11日，下同）取得畢業(yè)證，符合崗位條件要求的可以報(bào)考。

2.除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證可于2024年7月31日前提供以外，本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月11日前取得。工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年7月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

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四、招聘程序和方式

招聘堅(jiān)持“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)考試招聘的方式。在欽州人才網(wǎng)、欽州市教育局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告之后，按組織報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考核→體檢→公示→聘用等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，自本公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員填寫好《2024年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），按照招聘日程及報(bào)名時(shí)間段的安排到指定地點(diǎn)報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名需現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：

1.《報(bào)名登記表》1份（須按要求附上本人近期小二寸證件照）；

2.出示本人有效身份證原件及提交正反兩面復(fù)印件1份（報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

3.出示本人學(xué)歷、學(xué)位證原件及提交復(fù)印件1份（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校期間所學(xué)課程成績(jī)單或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證），國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單；

4.出示本人職業(yè)資格證書原件及提交復(fù)印件1份（普通話等級(jí)證、教師資格證，報(bào)名時(shí)尚未取得的，需要在此項(xiàng)目作出簡(jiǎn)單說(shuō)明）；

5.報(bào)考崗位需具有相應(yīng)職稱資格的，需要提供相應(yīng)職稱資格證書原件及提交復(fù)印件1份；

6.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱不在附件5《專業(yè)目錄》內(nèi)的，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，經(jīng)審核符合舉證條件的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，并提供《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》1份（附件3）。舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄（須加蓋目錄所在學(xué)校公章），以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須加蓋目錄所在學(xué)校公章）。如報(bào)名時(shí)未能舉證的，應(yīng)提供專業(yè)核心課程相同舉證承諾書1份（附件4），并在考核階段完成舉證，逾期未能提供的視為不符合資格條件，取消聘用資格。

報(bào)名注意事項(xiàng)如下：

1.每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消考試資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須確保真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合招聘條件的，則取消考試資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

報(bào)名成功后現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展資格審查。

（二）資格審查

1.招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查合格后，工作組向應(yīng)聘人員發(fā)放考試資格初審合格證，應(yīng)聘人員持該證方可參加考試。

2.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）組織考試

在欽州市第四中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)組織考試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，緊缺學(xué)科教師崗位報(bào)考人員直接參加面試，其他崗位的報(bào)考人員參加筆試和面試。筆試成績(jī)高于卷面總分的60%且達(dá)到報(bào)考崗位現(xiàn)場(chǎng)所劃分?jǐn)?shù)線后，由高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選（面試入圍人選名單將在筆試結(jié)束后1周內(nèi)在欽州市教育局官網(wǎng)（http://jyj.qinzhou.gov.cn/）發(fā)布），比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選；招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，以考生最后的面試成績(jī)?yōu)殇浻贸煽?jī)。筆試、面試方式如下：

1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間1個(gè)小時(shí)，試卷卷面總分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

2.面試。面試采取“試教（模擬教學(xué)）+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答”的方式開(kāi)展。每個(gè)考生測(cè)試時(shí)間為15分鐘，其中試教（模擬教學(xué)）10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答5分鐘?？偡?00分，其中試教（模擬教學(xué)）部分占70分，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答部分占30分。面試成績(jī)計(jì)分辦法按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體考試時(shí)間和考場(chǎng)安排在招聘當(dāng)天資格審查完成后告知?？忌荚嚦煽?jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。

考試須知：

1.考生必須攜帶本人有效身份證、考試資格初審合格證按指定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加筆試、面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消資格。筆試結(jié)束后，考生可自行離開(kāi)考場(chǎng)。

2.考生必須遵守考試紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序。

3.備課室統(tǒng)一提供教材、筆、備課稿紙或考官組要求提供給同一崗位考生的備課器材，考生不可以自行攜帶上述物品。面試室提供普通教室、黑板、粉筆、黑板擦。試教時(shí)考生僅能用粉筆在黑板上板書，使用黑板擦擦黑板，不可使用多功能設(shè)備。

4.外語(yǔ)類崗位用外語(yǔ)進(jìn)行試教（模擬教學(xué)）和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，其他崗位用普通話進(jìn)行試教（模擬教學(xué)）和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。

5.考生進(jìn)入候考室前，除個(gè)人有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、考試資格初審合格證外，其他物品一律放在考生非考試物品暫放處暫放（手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等通訊設(shè)備或具有存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備要關(guān)閉存放）。如違反此規(guī)定將非考試物品帶入候考室的，取消本次測(cè)試資格。

6.參加面試的考生到達(dá)相應(yīng)的候考室，配合工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后開(kāi)始抽簽（按抽取科目順序→抽取同一科目不同崗位順序→抽取同一崗位的考生順序→考生確認(rèn)簽字的順序進(jìn)行）。第一位考生進(jìn)入備課室后，同一崗位的仍沒(méi)有到達(dá)候考室的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

7.考生按面試順序到指定的備課室備課（備課時(shí)間為30分鐘），備課結(jié)束后必須將備課試題、教材交還給備課室工作人員。

8.考生由引導(dǎo)員引導(dǎo)至考場(chǎng)，進(jìn)入考場(chǎng)后，考生只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個(gè)人信息。凡考生透露相關(guān)信息的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

9.面試結(jié)束后，考生應(yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng)，不可逗留?？忌粶?zhǔn)帶走試題、備課稿紙、草稿紙，不準(zhǔn)返回候考室及備課室，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消面試成績(jī)。

10.考生要遵守紀(jì)律，聽(tīng)從工作人員的安排，不得隨意進(jìn)出候考室、備課室。

11.具體考試時(shí)間和考場(chǎng)安排在報(bào)名當(dāng)天資格審查完成后告知?？忌荚嚦煽?jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

（四）考核、體檢

1.組織實(shí)施。確定考核、體檢人選的考核、體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。

2.確定人選。在面試成績(jī)達(dá)到70分（面試合格分?jǐn)?shù)線）及以上的考生中從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？忌嬖嚦煽?jī)相同時(shí)，以面試總分（7位評(píng)委評(píng)分總和）為準(zhǔn)，高分勝出；若再出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，師范類畢業(yè)生優(yōu)先于非師范類畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)考生優(yōu)先于往屆畢業(yè)考生。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州市教育局官網(wǎng)公布。

3.考核?？己藚⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。考核工作原則上需于考核通知發(fā)出后15個(gè)工作日內(nèi)完成，因考生及其所在單位原因?qū)е虏荒苋缙谕瓿煽己斯ぷ鞯?，視為考生自愿放棄?/span>

考核結(jié)束后形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次?？己瞬缓细裾?，不得確定為體檢人選。

考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位主管部門根據(jù)需要從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核。

4.體檢。考核結(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到人社部門指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）要求執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格者不得確定為擬聘人選，在體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位主管部門根據(jù)需要從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

（五）公示、聘用

按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15日內(nèi)到招聘單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

擬聘用人員公示不合格或公示期間自動(dòng)放棄的，可由招聘單位主管部門根據(jù)需要從報(bào)考相同崗位且面試合格的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定辦理。聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日程安排

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名安排在欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校進(jìn)行，具體安排如下：

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公開(kāi)招聘活動(dòng)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)專場(chǎng)招聘活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成專場(chǎng)招聘活動(dòng)任務(wù)。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反專場(chǎng)招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州市教育局官網(wǎng)（http://jyj.qinzhou.gov.cn/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，詳見(jiàn)附件5。

（三）使用聘用控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)（名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案），由用人單位與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在有空編的情況下，使用控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)。

（四）港澳臺(tái)居民報(bào)考時(shí)按《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）和《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 自治區(qū)人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室 自治區(qū)教育廳 自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳 自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，港澳臺(tái)居民的報(bào)名情況，用人單位和主管部門應(yīng)及時(shí)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。

（五）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)），職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘時(shí)，要與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加專場(chǎng)招聘活動(dòng)。

（六）本次專場(chǎng)招聘活動(dòng)不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）本公告由欽州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提早開(kāi)展自我健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)，自覺(jué)預(yù)防流感等疾病，以免影響正常參加考試。

其他未盡事宜，請(qǐng)與相關(guān)單位聯(lián)系：

欽州市教育局人教科（0777-2868530）

附件：1.2024年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園教師公開(kāi)招聘崗位需求表

2.2024年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

4.專業(yè)核心課程相同舉證承諾書

5.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》

6.欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校校園平面圖

7.崗位試教（模擬教學(xué)）選用教材

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