關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2024年8月6日—7日

附件：

1.《能如期取得教師資格證的承諾書(shū)》

2.《鉛山縣公辦幼兒園公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名登記表》

3.《專業(yè)答題庫(kù)》

為進(jìn)一步加強(qiáng)公辦幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，完善我縣學(xué)前教育公共服務(wù)體系。經(jīng)研究，采用勞務(wù)派遣（政府購(gòu)買服務(wù)）的方式招聘公辦幼兒園勞務(wù)合同制教師，現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行統(tǒng)一招聘，用工單位使用原則。

二、招聘崗位

鉛山縣公辦幼兒園公開(kāi)招聘勞務(wù)合同制教師60名。（具體崗位待招聘考試后公開(kāi)選崗）。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.身體條件需符合《江西省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》要求。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的中專（中職）及以上學(xué)歷。

4.具有教師資格證，暫時(shí)未取得并于8月31日之前能夠取得的，提交相關(guān)證明及承諾書(shū)(附件1）。

5.年齡45 周歲及以下（1979年1月1日以后出生）。

6.現(xiàn)已在我縣公辦幼兒園任教的合同制教師報(bào)考，須在本次招聘報(bào)名截止日前，取得由所在幼兒園和勞務(wù)公司出具的解除聘用關(guān)系證明。否則不予受理報(bào)名。

有下列情形之一的，不具備報(bào)考資格：

1.有行政拘留、司法拘留、犯罪等記錄，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.有吸毒史、精神病史或傳染病患者；

3.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形等。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2024年8月6日—7日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局7樓人事股。

聯(lián)系電話：13879338540（查）。

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（三）報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（四）資格審查。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名者參加資格審查需提交材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，還未取得的提供相關(guān)證明及承諾書(shū)；本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）免冠一寸照片3張；提前如實(shí)填寫《鉛山縣公辦幼兒園公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名登記表》(附件2）一份。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

五、考試

（一）招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間2024年8月18日上午8：30；面試地點(diǎn)：鉛山縣第一幼兒園。

（二）面試時(shí)長(zhǎng)限15分鐘內(nèi)，內(nèi)容為“現(xiàn)場(chǎng)才藝展示（樂(lè)器、唱歌、跳舞、繪畫(huà)、書(shū)法和手工，任選一門）+現(xiàn)場(chǎng)答辯（幼教專業(yè)理論、教學(xué)研究、幼兒安全、家園共育，各抽一題，共4道題）”。面試總分100分，才藝展示占60分，答辯占40分?，F(xiàn)場(chǎng)答辯題庫(kù)附后。

（三）成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.同一職位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后面試得分=考生所在面試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。平均分應(yīng)剔除異常分?jǐn)?shù)，去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分后計(jì)算。修正后的得分為考生最終面試得分。

（四）面試設(shè)合格最低控制分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)為60分。考生最終面試得分在面試合格最低控制分?jǐn)?shù)線（含60分）以上，根據(jù)報(bào)考崗位，由高分到低分按1:1確定入闈體檢人員（末位同分者一并入闈）。

（五）公示。成績(jī)公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后確定體檢人員名單。

六、體檢

體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺依次遞補(bǔ)。

七、選崗

根據(jù)最終面試得分從高分至低分排序（成績(jī)相同的，按抽簽順序排序）選崗。

八、補(bǔ)錄

新招聘人員在當(dāng)年內(nèi)因解除聘用關(guān)系產(chǎn)生的空崗，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、聘用人員待遇

1.基本工資：參照事業(yè)單位新聘人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。中專及以下學(xué)歷為1950元每月，大專學(xué)歷為2044元每月，本科學(xué)歷為2250元每月，研究生及以上2334元每月。

2.績(jī)效工資：平均每人每月600元，具體金額以用人單位考核結(jié)果為準(zhǔn)。

以上人員待遇均為扣除社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分后的數(shù)額，依法為符合參保條件的聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）和住房公積金。

十、其它

1.招聘工作結(jié)束后，最終聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。每學(xué)年由用工單位負(fù)責(zé)考核，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)使用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.本次招聘相關(guān)信息將第一時(shí)間在鉛山教育、鉛山人社微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)參加考試人員及時(shí)關(guān)注。

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