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    2024年湖北武漢市楚萌教育教師崗招聘公告(20人)

    來(lái)源:武漢掌上人才網(wǎng)時(shí)間:2024-08-08 10:07:55

    關(guān)鍵詞: 招教考試

    • 報(bào)名條件
    • 考試指南
    • 歷年考情
    • 選課報(bào)班
    專(zhuān)業(yè)老師在線答疑

    報(bào)名時(shí)間:2024年8月8日9:00至8月12日17:00


    點(diǎn)擊下載附件:個(gè)人簡(jiǎn)歷表.xlsx

    根據(jù)武漢市漢陽(yáng)區(qū)學(xué)前教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和教師隊(duì)伍的建設(shè)需要,武漢市楚萌教育管理有限公司(區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè),簡(jiǎn)稱(chēng)楚萌教育)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園聘用制教師,獲取楚萌教育發(fā)展所需要的人才。

    一、 企業(yè)介紹

    楚萌教育為漢陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)的全資子公司(區(qū)屬國(guó)有企業(yè))。在漢陽(yáng)區(qū)政府大力支持和區(qū)教育局強(qiáng)化指導(dǎo)下打造“楚萌教育”品牌,利用投發(fā)集團(tuán)“招投一體”的資源優(yōu)勢(shì)和高效的企業(yè)管理模式,開(kāi)展區(qū)內(nèi)31所公辦幼兒園的辦園工作。

    楚萌教育始終以求真務(wù)實(shí)、熱情執(zhí)著、睿智創(chuàng)新的態(tài)度樹(shù)苗育人,凝練辦園經(jīng)驗(yàn),以足夠的誠(chéng)心,育新苗、鑄名師、創(chuàng)名園。

    二、 招聘計(jì)劃

    本次擬招聘骨干老師5名、主班老師10名、配班老師5名,最終招聘計(jì)劃將根據(jù)各園所實(shí)際需求酌情予以調(diào)整,具體情況以后期通知為準(zhǔn)。

    三、 崗位要求

    1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)教育事業(yè);

    2. 遵守國(guó)家法律法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

    3. 具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行崗位義務(wù),遵守園所規(guī)章制度;

    4. 身體及心理健康,能勝任相應(yīng)崗位工作;

    5. 在確保上述條件的基礎(chǔ)上,具體崗位職責(zé)及條件以下述崗位一覽表中所列為準(zhǔn)。

    1. 提交應(yīng)聘申請(qǐng)

    應(yīng)聘人員于2024年8月8日9:00至8月12日17:00提交應(yīng)聘申請(qǐng)至指定郵箱,以接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷(附件)、個(gè)人登記照、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等,所有提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

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    2. 資料審核

    按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評(píng)判,擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。通過(guò)資料審核的應(yīng)聘人員,將以郵件的形式予以回復(fù)和確認(rèn)。招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通訊暢通。

    3. 筆試及面試

    初步擬定于2024年8月中旬進(jìn)行,相關(guān)事宜以具體通知為準(zhǔn)。筆試以教育綜合知識(shí)為主,面試將采取說(shuō)課、才藝展示、問(wèn)答等方式進(jìn)行。

    4. 發(fā)放《錄用意向書(shū)》

    根據(jù)筆試和面試的綜合總成績(jī),確定擬錄用人員名單,并發(fā)放《錄用意向書(shū)》。

    5. 入職體檢及考核

    擬聘用人員按相關(guān)要求完成入職體檢檢查,擬聘用人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄,錄用意向書(shū)即時(shí)失效。

    如在對(duì)擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠(chéng)信記錄、工作實(shí)績(jī)、無(wú)犯罪記錄等情況考核中,發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的人員、或與應(yīng)聘崗位不匹配的、弄虛作假等情況的人員,不予聘用,錄用意向書(shū)即時(shí)失效。

    五、 薪酬及聘用管理

    擬聘用人員通過(guò)體檢及考核后,辦理入職手續(xù),與第三方簽訂勞動(dòng)合同。工資及福利待遇:

    1. 骨干老師平均年薪包:7萬(wàn)-8.5萬(wàn);

    2. 主班老師平均年薪包:6萬(wàn)-7.5萬(wàn);

    3. 配班老師月平均年薪包:5萬(wàn)-5.5萬(wàn)元

    4. 每學(xué)期有晉級(jí)晉升機(jī)制

    六、 其他事項(xiàng)

    1. 應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信,凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。

    2. 報(bào)名資料投遞郵箱:14324595@qq.com(報(bào)名郵件請(qǐng)以報(bào)考崗位+姓名命名)

    3. 報(bào)名咨詢:18086522078/18171186617 劉老師/饒老師。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:30-11:30,下午14:30-17:30,節(jié)假日除外)。

    2024年8月8日


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