關鍵詞： 招教考試

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廣州市執(zhí)信中學增城實驗學校是廣州市增城區(qū)人民政府和廣州市執(zhí)信中學合作辦學、委托執(zhí)信中學管理的一所九年一貫制區(qū)直屬公辦學校，是廣州執(zhí)信教育集團成員校。學校坐落于增城大道，初中校區(qū)位于增城大道296號，小學校區(qū)位于增城大道473號，占地總面積為91847.89平方米。

學校秉承執(zhí)信中學“崇德瀹智”的校訓和“執(zhí)德至弘，信道至篤”的執(zhí)信精神；堅持立德樹人，培根鑄魂，啟智潤心，以“追求師生完整的教育生活”為辦學理念；致力培養(yǎng)基礎寬厚，品行雅正，人格獨立，視野開闊，有責任擔當，可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀執(zhí)信人。學校按“一校兩區(qū)”的模式進行辦學，與廣州市執(zhí)信中學文化同源、理念同根，引進執(zhí)信中學的管理和文化，堅持“創(chuàng)新繼承、特色發(fā)展”的辦學策略，在繼承執(zhí)信中學優(yōu)良辦學傳統基礎上，保有自己的區(qū)域文化特色。

學校厚植執(zhí)信精神根基，在增城區(qū)教育局的指導下扎實開展各項工作，取得了不斐的辦學成績。先后獲評為廣東省綠色學校、廣東省無煙學校、廣州市義務教育標準化學校、荔湖街教書育人先進單位、廣州市中小學智慧閱讀三期試點學校，廣州市兒童友好試點基地，2022學年增城區(qū)教育質量綜合評價一等獎。

一、招聘崗位人數和對象

（一）招聘崗位人數

結合我校實際情況，本次公開招聘合同制教師20名。具體見以下崗位需求：

小學語文 4人

小學數學 3人

小學英語 3人

小學體育 3人

小學美術 2人

小學音樂 2人

初中英語 1人

初中美術 1人

初中地理 1人

（二）招聘對象

全日制本科及以上學歷，有相應教師資格證的人員。

二、招聘崗位及相關要求

因發(fā)展需要，我校為滿足學校教育教學發(fā)展需要，吸引優(yōu)秀人才，廣州市執(zhí)信中學增城實驗學校決定面向社會公開20名合同制教師。具體事宜如下：

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有良好的身體素質、心理素質和符合崗位要求的工作能力，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業(yè)，安心工作，服從安排。

4.有下列情形之一的，不得報名:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;

(3)近3年內，在國家機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(5)聘用后即構成回避關系的;

(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為發(fā)布公告之日。

(二)崗位資格條件

1.2024年畢業(yè)生須承諾在2024年8月31日前取得符合要求的學歷和學位。

2.具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和取得相應層次的教師資格證(條件)。2024年畢業(yè)生必須是師范類或已取得相應層次(類別)教師資格的《中小學教師資格考試合格證明》，同時取得普通話二級乙等及以上證書，并承諾在2024年8月31日前取得相應層次(種類)或以上教師資格證，否則取消聘用資格;非2024年畢業(yè)生(包括辦理了暫緩就業(yè)協議的2022年和2023年畢業(yè)生)必須取得相應層次(種類)或以上的教師資格證。

3.所學的專業(yè)必須符合應聘職位的專業(yè)條件要求。

4.報考語文教師職位者，須取得普通話二級甲等及以上證書。

5.港澳學習、國外留學歸來人員，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

三、報名方式

報名請將電子簡歷以附件形式發(fā)至郵箱zczhixin@126.com（郵件主題：姓名+應聘崗位），簡歷中應包含身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證、專業(yè)技術資格證（如有），工作經歷、獲獎或榮譽證書等。

報名時間：2024年8月16日-2024年8月21日

咨詢電話：楊老師 020-66266628（時間：上午8:00—12:00，下午14:00—17:00）

四、面試

學校根據報名簡歷遴選符合資格的應聘者，電話通知面試和試講，請保持電話暢通。應聘者接到通知后，按約定時間來訪。沒有收到電話者即為沒有進入我校錄用人員范圍。

面試地點：廣州市執(zhí)信中學增城實驗學校（廣州市增城區(qū)增城大道296號）

五、錄用和待遇

（一）根據報考資格審查及體檢的合格情況確定擬聘用人員。

（二）按照《勞動合同法》有關規(guī)定及平等、自愿、協商一致的原則，由第三方公司于擬聘人員簽訂勞動合同、辦理相關用工手續(xù)。

（三）錄用后簽訂勞動合同，工資待遇面議。

（四）學?？砂才抛∷?。

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