關(guān)鍵詞: 招教考試
報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年8月25日中午12:00前
因工作需要,南通川潤人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員,用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣,定向派遣至崇川區(qū)幼兒園工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。
5.有下列情形之一的,不得報(bào)名參加招聘:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 報(bào)名條件 |
教師(輔助崗) | 2 | 大專及以上學(xué)歷 | 1.年齡在40周歲(含)以下(1983年8月1日后出); |
保育員(輔助崗) | 3 | 高中及以上學(xué)歷 | 1.年齡在40周歲(含)以下(1983年8月1日后出); |
暫未取得幼兒園教師資格證書的人員,需由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具正在辦理教師資格證認(rèn)定相關(guān)證明,并在辦理聘用前提供符合相應(yīng)學(xué)科教師資格證。相關(guān)應(yīng)聘人員須在參加資格審核時(shí)提供上述材料,否則其資格審核不予通過。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年8月25日中午12:00前
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地址:江蘇省南通師范學(xué)校第二附屬小學(xué)幼兒園(崇川區(qū)建設(shè)路47號)
聯(lián)系電話:0513-85513247,13921615083。
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報(bào)名材料:(需提供原件和復(fù)印件各1份)。
①《報(bào)名表》(見附件2);
②本人二代身份證;
③職業(yè)資格證書;
④學(xué)歷證書;
⑤無犯罪證明;
⑥其它材料。
注意事項(xiàng):報(bào)考人提供的信息和證件必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人提供材料與真實(shí)情況不一致的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其面試資格與聘用資格。資格審查情況現(xiàn)場反饋,通過資格審查人員的報(bào)名資料(不含原件)由招聘單位留存,不予退還。
四、崗位評分
本次招聘采用面試的方式,面試由聯(lián)合招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織。
(一)教師崗位面試
教師崗位面試為模擬上課和專業(yè)技能測試相結(jié)合。模擬上課占面試成績的60%,專業(yè)技能測試占面試成績的40%。面試總分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。模擬上課、專業(yè)技能測試兩項(xiàng)考試完畢后,面試成績當(dāng)場通知考生。
(1)模擬上課
對指定的內(nèi)容獨(dú)立完成備課,進(jìn)行模擬上課(準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,模擬上課8分鐘,答辯5分鐘)。
模擬上課成績以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(2)專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試內(nèi)容如下:
①簡筆畫:根據(jù)題目要求,用統(tǒng)一提供的8K鉛畫紙繪畫,繪畫時(shí)間為30分鐘,畫具自備,畫紙園方提供。
②舞蹈:自備一段3分鐘內(nèi)舞蹈,音樂自帶小型播放設(shè)備(不得用手機(jī)作為播放設(shè)備);
③彈唱:自備一段3分鐘內(nèi)曲目,自彈自唱(使用鋼琴)。
專業(yè)技能測試成績以百分制計(jì)算,其中簡筆畫30分,舞蹈30分,彈唱40分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(二)保育員崗位面試
保育員崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試,總分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。主要考查了解應(yīng)試者的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績當(dāng)場通知考生。
(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn),進(jìn)入面試人員憑本人二代身份證參加面試。
五、體檢
體檢根據(jù)總成績排序,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)),因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按照總成績排序從高到低依次遞補(bǔ)。
六、錄用及待遇
1.南通川潤人力資源管理咨詢有限公司對擬錄用人員,辦理錄用手續(xù),實(shí)行勞務(wù)派遣制,試用期1個(gè)月。在試用期內(nèi),經(jīng)考核不合格者,解除勞動(dòng)關(guān)系。擬錄用人員因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消錄用資格,由此形成的崗位空缺,在該崗位按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ) (總成績相同者取面試得分高者,面試分?jǐn)?shù)相同則增加面試)。
2.擬錄用人員需服從南通市崇川區(qū)教體局及南通川潤人力資源管理咨詢有限公司統(tǒng)一崗位調(diào)配。擬錄用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
3.錄用人員年收入?yún)⒄粘绱▍^(qū)公辦幼兒園非編工作人員年收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0513-85513247。
八、其他事項(xiàng)
1、面試時(shí)需攜帶并出示本人身份證。
2、工作日咨詢電話及時(shí)間:0513-85513247,9:00-17:30;
3、非工作日咨詢電話及時(shí)間:13921615083,9:00-17:30。
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