關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日至12月16日

附件：周至縣學(xué)前教育合同制臨聘人員招聘崗位表

為促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，保障全縣廣大適齡幼兒接受均衡且有質(zhì)量的學(xué)前教育，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)前教育合同制臨聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位數(shù)量

面向社會(huì)公開(kāi)招聘周至縣區(qū)域內(nèi)公辦幼兒園學(xué)前教育合同制臨聘人員460名（具體招聘崗位見(jiàn)附件）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.熱愛(ài)幼兒教育工作，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡范圍為1984年1月1日至2006年12月1日期間出生。

5.具有幼兒園及以上教師資格證，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)不限），國(guó)民教育學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，保育員證，符合上述四個(gè)要素之一者均可報(bào)名。

（二）不符合報(bào)名的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者開(kāi)除處分的。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查審查的。

3.失信被執(zhí)行人。

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜從事幼教崗位工作的。

5.現(xiàn)存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系或者其他形式聘用關(guān)系的。

三、工作流程

（一）報(bào)名登記。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記，不實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日至12月16日，共5天（含雙休日），每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：周至縣人力資源市場(chǎng)（縣教師進(jìn)修學(xué)校東臨，縣就業(yè)服務(wù)中心2樓）恒琨人力資源有限公司。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證、教師資格證、保育員證原件及復(fù)印件（審核原件、留復(fù)印件）；3張近期紅底二寸證件照片。

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（二）資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。按照崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核合格人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（三）組織考試。考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

1.筆試。筆試以幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，筆試滿分為100分。進(jìn)入面試人員按照小于或等于1:3的比例依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知面試人員，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

（四）體檢考察。依據(jù)考試綜合成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高到低確定參加體檢考察人員，體檢費(fèi)用自理。體檢考察合格人員提交本人無(wú)犯罪記錄證明和征信報(bào)告。

因自動(dòng)放棄和體檢、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位按照考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單公示5個(gè)工作日。

（六）人員聘用。公示期滿后無(wú)異議的聘用人員，統(tǒng)一由第三方機(jī)構(gòu)派遣到用人單位。

四、勞動(dòng)關(guān)系

在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，由第三方派遣機(jī)構(gòu)與學(xué)前教育合同制臨聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》、與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，并按規(guī)定將臨聘合同制人員派遣至協(xié)議服務(wù)單位。

五、薪酬待遇

學(xué)前教育合同制臨聘人員工資實(shí)行月工資制，薪酬及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3700元（含社保補(bǔ)助和派遣服務(wù)費(fèi)）。

六、人員管理

學(xué)前教育合同制臨聘人員服從第三方派遣機(jī)構(gòu)和用人單位管理。第三方派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定派遣學(xué)前教育合同制臨聘人員。用人單位做好被派遣人員履職考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督管理等工作。

七、服務(wù)年限

本次招聘的學(xué)前教育合同制臨聘人員服務(wù)期限為3年（2025年 2月1日—2028年1月31日），服務(wù)期滿合同自動(dòng)終止。學(xué)前教育合同制臨聘人員試用期限3個(gè)月，試用期滿考核合格后方可留用。

咨詢電話：15891765650  18182437956

周至縣恒琨人力資源有限公司

2024年12月9日

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