關(guān)鍵詞： 招教考試

2015年揭陽市藍城區(qū)公開招聘教師公告

根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要和學科配套的要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委同意，依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）文的有關(guān)規(guī)定，2015年將面向普通高等院校高考第一批招生的全日制應屆畢業(yè)生公開招聘30名教師,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍、人數(shù)和應聘條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向2015年普通高等學校高考第一批招生的全日制院校本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生（含2013年、2014年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生）。

（二）招聘學科及人數(shù)

本次公開招聘教師共30名。具體學科、人數(shù)詳見《2015年揭陽市藍城區(qū)公開招聘教師職位表》（附表1）。

   （三）應聘條件

應聘人員須具備下列資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備崗位所需的專業(yè)及教師資格條件。

4.2015年普通高等學校高考第一批招生的全日制院校的本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生（含2013年、2014年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生）。

5.身體健康（符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》的條件）。

6.符合計劃生育政策規(guī)定。

7.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

二、招聘方式

本次招聘采用資格審查、說課、面試、體檢、考核的方式擇優(yōu)招聘。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間： 2015年1月17日至19日。

2.報名地點：華南師范大學。

3.報名方法：采用現(xiàn)場報名的方法，每名應聘者只能報考一個科目，報考科目應與所學專業(yè)相符，研究生階段專業(yè)需與本科一致。報名時應聘人員應提交下列材料：

（1）填寫《2015年揭陽市藍城區(qū)公開招聘教師報名表》（附表2），報名表可從藍城區(qū)教育局人事股郵箱下載(郵箱：lcqjyjrsg@163.com，密碼:8201396)。

（2）提交身份證、學生就業(yè)推薦表（或暫緩就業(yè)協(xié)議書）、畢業(yè)證書、學位證書、學習成績表、教師資格證和其他獲獎證書等證件的原件和復印件（復印件各一份），應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書和教師資格證可暫緩提交(但須在2015年7月31日前提交藍城區(qū)教育局人事股驗核)。

（3）大一寸近期免冠彩色照片3張。

（二）資格審查

資格審查是通過對應聘者提供的材料進行審核，經(jīng)審核符合應聘條件人員參加面試和說課。

四、說課和面試

說課和面試工作由揭陽市藍城區(qū)教育局和揭陽第三中學、藍城區(qū)實驗中學負責組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)場監(jiān)督。說課和面試設(shè)評委組，評委由9人組成(其中專業(yè)技術(shù)評委7人)，每位評委根據(jù)應聘人員的說課、面試情況，獨立評分，說課和面試兩項合計總分為100分，70分為合格分數(shù)。

（一）說課

     說課主要了解應聘者的專業(yè)知識、語言表達、技能技巧、教育教學能力、教學效果，說課分數(shù)滿分為60分；說課內(nèi)容，根據(jù)應聘專業(yè)，以現(xiàn)行高、初中教材自選1課時進行備課，說課時間為10分鐘。

（二）面試

面試主要了解應聘人員的儀表儀態(tài)、專業(yè)知識、表達能力、分析能力、言行舉止等方面情況，面試成績滿分為40分。報考音樂、美術(shù)、體育教師職位的考生面試時需加考相關(guān)專業(yè)技能，音樂的需自帶樂器，美術(shù)的需自帶畫具及用品。

（三）說課和面試時間：2015年1月20日至21日(上午8:30—12:00;下午2:00—5:30)。

(四)說課和面試地點:華南師范大學桃李園。具體面試時間和地點和須知等事項由招聘單位電話或短信通知考生。如不按通知時間參加說課和面試的考生視為自動放棄面試資格。

五、確定擬招聘人選

說課和面試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)說課和面試兩項相加的合格成績,從高分到低分的順序，按1 ：1的比例確定擬招聘人選，報區(qū)人力資源和社會保障局核準后，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

六、體檢

對擬招聘人選由區(qū)教育局組織體檢。體檢按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》的規(guī)定執(zhí)行。

七、考核

考核主要審查擬招聘人選檔案的完整性、合法性和對擬招聘人選的評價記錄、遵紀守法和計劃生育等情況。經(jīng)考核，對有違法違規(guī)等不良記錄、不符合招聘條件的，不予招聘，已簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》無效。

八、聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)說課、面試、體檢、考核合格的確定為招聘對象，報區(qū)人力資源和社會保障局審核批準，并按有關(guān)規(guī)定程序報區(qū)編辦辦理入編手續(xù)。所有聘用人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的續(xù)聘，不合格的予以解聘，聘用服務期五年，聘期內(nèi)不得要求人事工作調(diào)動；被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聯(lián)系和咨詢電話：  

藍城區(qū)教育局：0663——8201396

揭陽第三中學: 0663——8500868

    藍城區(qū)實驗中學：0663——8500865

投訴電話: 

藍城區(qū)人力資源和社會保障局：0663——8252288

附件：1、2015年揭陽市藍城區(qū)公開招聘教師職位表.rar

2、2015年揭陽市藍城區(qū)公開招聘教師報名表.rar

揭陽市藍城區(qū)人力資源和社會保障局   揭陽市藍城區(qū)教育局        

2015年1月4日

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