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招教考試
備考推薦：2018年廣西教師招聘考試協(xié)議班
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根據(jù)《2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案》和《2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》要求，七星區(qū)已完成面試資格復(fù)審工作，現(xiàn)將2018年度桂林市七星區(qū)教師公開招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、面試原則及目的 貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在區(qū)人社、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施。 通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。 二、面試對(duì)象 參加2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，取得面試復(fù)審資格，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。 三、面試時(shí)間、地點(diǎn) （一）時(shí)間：2018年6月24日。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生攜面試通知書和本人有效期內(nèi)身份證原件于6月24日上午7∶30-7:45到達(dá)候考室報(bào)到，考生按抽簽序號(hào)參加面試。凡面試當(dāng)天未能在7:45前到達(dá)指定考點(diǎn)候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。（溫馨提示：個(gè)別考場(chǎng)可能候考時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生自行備好午餐、飲用水。） （二）地點(diǎn)：桂林市龍隱小學(xué)（桂林市龍隱路5號(hào)，即：七星公園南門旁）。 四、面試形式及內(nèi)容 （一）面試形式及賦分 根據(jù)報(bào)考職位，面試形式為：試講或試講+實(shí)際操作能力測(cè)試。分值為100分。 學(xué)科 | 考核項(xiàng)目 | 時(shí)間 | 所占分值 |
幼兒園 | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、故事表演（選擇一個(gè)故事，現(xiàn)場(chǎng)表演，道具自備。） | 5分鐘 | 40分 |
政史 | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
地理 | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
語(yǔ)文 | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
數(shù)學(xué) | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
英語(yǔ) | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
美術(shù) | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、速寫（內(nèi)容、題材不限，自備工具） | 5分鐘 | 40分 |
音樂(lè) | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、音樂(lè)特長(zhǎng)展示，自選其中一項(xiàng)特長(zhǎng)（1、舞蹈：內(nèi)容、形式自選；2、自選樂(lè)器彈唱，道具自備。） | 5分鐘 | 40分 |
體育 | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、個(gè)人技術(shù)特長(zhǎng)展示（室內(nèi)進(jìn)行，道具自備。） | 5分鐘 | 40分 |
信息技術(shù) | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、現(xiàn)場(chǎng)制作課件（使用powerpoint或flash軟件制作課件一份，題目及素材現(xiàn)場(chǎng)提供。） | 30分鐘 | 40分 |
生物 | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、現(xiàn)場(chǎng)做一個(gè)小實(shí)驗(yàn)（題目及素材現(xiàn)場(chǎng)提供） | 5分鐘 | 40分 |
科學(xué) | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、現(xiàn)場(chǎng)做一個(gè)小實(shí)驗(yàn)（題目及素材現(xiàn)場(chǎng)提供） | 5分鐘 | 40分 |
（二）面試方法和內(nèi)容 1.試講面試方法:考生根據(jù)試講面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講。試講面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。 2.試講+實(shí)際操作能力測(cè)試方法：考生根據(jù)試講面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講。試講面試時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，實(shí)際操作能力測(cè)試5分鐘以內(nèi)。 3.試講面試內(nèi)容：試講內(nèi)容為各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材，通過(guò)試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。 （三）面試命題 試講題由考點(diǎn)主考當(dāng)天在各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材中隨機(jī)抽取。同一職位內(nèi)容一致。開考前抽取試題人員及工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實(shí)行全封閉管理。 五、面試的組織及程序 面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。 （一）試講面試考場(chǎng)的安排 面試考點(diǎn)共設(shè)11個(gè)考場(chǎng)。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人（其中主考官1人），記分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員1人。考官由本學(xué)科中級(jí)及以上職稱的專家組成（從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽?。?。 （二）講面試的程序 試講面試的考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序由工作人員帶至備考室根據(jù)試講面試題進(jìn)行30分鐘備考，然后由工作人員引導(dǎo)至相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講。試講面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。 考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序由引導(dǎo)員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘。備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場(chǎng)面試，面試時(shí)間為15分鐘。 考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名和籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息，違者按零分處理。面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績(jī)。面試期間，對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備考室和面試考場(chǎng)。考官按應(yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分，招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。 （三）試講面試的評(píng)分規(guī)則 面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并計(jì)算出總分。 考生后得分按各考官評(píng)分的總分去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分后，取平均值（分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分員計(jì)算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官及其中兩名考官審核簽字生效。 （四）考生的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%＋（面試成績(jī)×60%）。 六、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定 成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)。 考核人選確定：按照《2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》要求，同一職位考生總成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。其中：面試合格成績(jī)須達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序；按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考核程序；如果面試成績(jī)相同，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入考核程序，如果《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同，則采取加試面試的方式確定考核人選。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立由區(qū)教育局和區(qū)人社局工作人員組成的2018年度桂林市七星區(qū)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。 八、面試紀(jì)律 （一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，須嚴(yán)肅處理： ⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的; ⒉考生在面試過(guò)程中作弊的； ⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的； ⒋面試工作人員故意泄露考試題目的； ⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。 （二）按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。 （三）嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
桂林市七星區(qū)教育局
2018年6月15日
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