廣西省桂林市灌陽縣2018年公開招聘小學幼兒園教師專業(yè)面試考核方案
來源：時間：2018-06-21 09:37:16
關鍵詞：
招教考試
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為切實做好我縣今年公開招聘小學、幼兒園教師專業(yè)面試和考核工作，根據《2018年度桂林市中小學教師公開招聘公告》精神，特制定本實施方案。 一、組織領導 （一）成立招聘工作領導機構 成立以縣人民政府分管副縣長為組長，縣人社局、教育局局長為副組長，縣監(jiān)察委、縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣編辦等相關部門領導為成員的灌陽縣2018年公開招聘小學、幼兒園教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，負責日常工作；辦公室主任由教育局分管領導兼任，辦公室成員由縣人社局、編制辦、教育局相關人員組成。 （二）成立監(jiān)督、指導小組 縣監(jiān)察委、縣政府辦、縣委組織部、縣編制辦、縣人社局等單位領導組成監(jiān)督、指導小組，負責對灌陽縣2018年公開招聘小學、幼兒園教師工作全過程的監(jiān)督、指導，使本次招聘做到“公平、公正、公開、擇優(yōu)”。 二、專業(yè)面試（一）專業(yè)面試的組織及評委確定專業(yè)面試工作由縣教育局、人力資源和社會保障局、編制辦共同組織。專業(yè)面試評委在縣監(jiān)察委等部門人員的監(jiān)督下，從外縣抽調教師或從全縣中小學、幼兒園優(yōu)秀教師評委庫中隨機抽取(6月29日晚集中在賓館住宿)人員組成。每個考場設考官7人、監(jiān)督員1人、統(tǒng)分員1人。(二) 專業(yè)面試形式、內容、時間和地點 1.面試形式：試講（15分鐘）。面試分值為100分。2.面試內容：由縣教育局教研室從小學4至6年級語文、數(shù)學、英語、音樂、美術、體育教材中確定若干個面試內容，再由監(jiān)督小組隨機抽取決定小學語文、數(shù)學、英語、音樂、美術、體育試講內容;從小學4至6年級數(shù)學教材中確定若干個面試內容，由監(jiān)督小組隨機抽取決定山區(qū)教學點教師試講內容；從幼兒園中班或大班教材中確定若干個面試內容，再由監(jiān)督小組隨機抽取決定幼兒園試講內容。通過試講考察考生的專業(yè)素質、教學業(yè)務能力和教育教學綜合素質。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。教材由縣教育局教研室提供；涉及到實物教具的，由教育局教研室準備。 3.面試時間：2018年6月30日（早上8：00—12:00，下午13:00—18:00）。 4.面試地點：灌陽縣民族小學。(三)專業(yè)面試試場安排及程序1.面試場地設置：面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、試講面試考場等。2．面試考場安排面試考點共設13個考場（具體考場安排詳見附件）。3.面試程序資格復審合格的應聘者于6月30日早上6:30前集中縣民族小學候考室，在候考室統(tǒng)一抽取面試順序（小學語文設置5個試場，由于要分抽試場，再抽順序，因此語文6：00鐘集中：先根據考生的筆試成績，從高到低每5人為一個組，抽取面試試場，若考生人數(shù)不能被5整除時，則后多余的考生選定一名抽簽決定這幾名考生全部到某同一試場。然后同一試場的考生再抽簽，決定面試順序）?？忌闯槿〉拿嬖囆蛱栆佬蛴晒ぷ魅藛T帶至備考室，根據試講面試題進行45分鐘備考；然后由工作人員引導至相應面試考場進行試講。(四)專業(yè)面試評分規(guī)則評分采取百分制。面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。考生后得分為按評分要素去掉一個高分，去掉一個低分后，各考官有效評分的平均分（分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交監(jiān)督人員審核簽字生效。（五）專業(yè)面試紀律要求1.逾期不參加資格復審、抽取面試順序的視為自動放棄應聘資格，此產生的一切后果由報考者承擔。2.面試期間，對面試考官和應聘人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。3.考生進入候考室后不得私自離開候考室。如有特殊情況要離開候考室的，須服從工作人員的安排，嚴禁與已完成面試的考生接觸，否則按違規(guī)處理；考生在備考室備課期間，不得離開備課室；考生在進入考場時，只能通報面試序號（考官按應聘人員面試序號給予評分），不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。面試結束后，考生將面試題及號牌交管理員后自行離開考場等候通告面試成績。4.招聘工作人員不得向面試考官提供應聘人員的個人信息。（六）專業(yè)面試成績公布及進入考核人選的確定１．成績公布：考生面試成績，在面試結束當天公布。２.被考核人選確定：按照《2018年度桂林市中小學教師公開招聘公告》要求，同一職位考生總成績在60分以上者，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。小學語文、山區(qū)教學點教師、幼兒園教師：考生的考試總成績=（教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績）÷2×40%＋（面試成績×60%）小學語文教師考核人選：按照比例分配各試場，根據考生的總成績從高到低確定被考核人選。若考生從高分到低分，每5人一組抽簽方式，人數(shù)剛好平均分成5個試場，則每個試場中的第11名中分數(shù)高的一名為被考核對象；若考生不能平均分配到5個試場，則后多余的考生選定一名抽簽決定這幾名考生全部到某同一試場，則這一試場增加一名被考核對象。小學數(shù)學教師考核人選：按照比例分配到各試場，根據考生面試成績從高到低確定被考核人選。山區(qū)教學點教師、幼兒園教師考核人選：根據考生的總成績從高到低確定被考核人選。小學英語教師、小學美術教師考核人選：根據考生面試成績從高到低確定被考核人選。小學音樂教師、小學體育教師考核人選：面試成績在60分以上者確定為被考核人選。如同一試場后一名進入考核程序的人員面試成績有并列的，則按照下列順序依次確定考核人選： （1）參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者優(yōu)先； （2）高學歷優(yōu)先； （3）師范類畢業(yè)生優(yōu)先； （4）所學專業(yè)對口優(yōu)先；（5）筆試成績列前者優(yōu)先。 ３.考核時間：另行通知，原則上在10個工作日內完成。考核工作由縣教育局負責。組成兩人以上的考核組負責考核，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況等。同時，對應聘人員資格條件進行復查。 三、其他 本方案在灌陽教育信息網上公布，請報考灌陽縣的應聘人員留意，我縣不再作另行通知。 本方案解釋權屬灌陽縣教育局人事股。 聯(lián)系電話：0773—4215581附件：灌陽縣2018年公開招聘小學、幼兒園教師工作時間安排表關注官方微信，送內部資料
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