關(guān)鍵詞： 招教考試

鄭州市第四十四中學(xué)是鄭州市教育局直屬的一所完全中學(xué)。為引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，確保學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，擬面向全國公開招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師19名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市教育發(fā)展大局，以提高教育教學(xué)質(zhì)量，打造有特色、有內(nèi)涵、現(xiàn)代化學(xué)校為目標(biāo)，以強化隊伍建設(shè)為抓手，辦人民真正滿意的學(xué)校。
二、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
2、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
三、招聘崗位與數(shù)量
（一）大學(xué)生崗位（17人）：
初中：語文1人、英語1人、地理1人
高中：語文2人、數(shù)學(xué)2人、英語2人、美術(shù)1人、
物理1人、政治1人、生物1人、歷史1人、
音樂表演(舞蹈表演)1人、播音主持1人、
教育技術(shù)（教育技術(shù)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程）1人。
（二）在職教師崗位（2人）：
高中：數(shù)學(xué)1人、英語1人。
共計：19人。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、2011、2012、2013、2014年畢業(yè)的全國普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生；
2、在職優(yōu)秀教師。
（二）招聘條件
1、普通高等學(xué)校本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上,具有相應(yīng)初、高中教師資格證的大學(xué)畢業(yè)生（含免費師范生）報名條件：
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務(wù)；
（2）具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（3）具有相應(yīng)專業(yè)的初、高中教師資格證，其中音樂表演(舞蹈表演)、播音主持、教育技術(shù)（教育技術(shù)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程）專業(yè)具有相關(guān)崗位的高中教師資格證；
（4）普通話達(dá)到二級乙等（語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平）；
（5）身體、心理健康，能完全勝任教育教學(xué)工作。
2、在職教師除了具備大學(xué)畢業(yè)生報名條件的同時，還應(yīng)符合以下條件：
（1）從事中學(xué)教學(xué)工作，具有相應(yīng)專業(yè)的教師資格證；
（2）普通高校本科及以上學(xué)歷；
（3）男40歲以下（1975年1月1日以后出生），女35歲以下（1980年1月1日以后出生）；
（4）在省、市級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作1年（含一年）以上。
3、有下列情形之一的人員不得報考：
（1）正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
（3）在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（4）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告在市人力資源和社會保障局、市教育信息網(wǎng)站公布。
（二）報名方式及時間
1、報名方式：現(xiàn)場報名
2、報名時間：2015年1月11日—13日
上午9:00---下午5:00
報名地點：鄭州市第四十四中學(xué)（京廣路與永安街交叉口向西100米）
附近公交：20路、40路、57路、210路、81路、603路、B21路等。
報名提交材料：
（1）大學(xué)畢業(yè)生需提供的材料：
①本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證、免費師范生教育協(xié)議書的原件及復(fù)印件2份；留學(xué)回國人員需要提供本人二代身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件和復(fù)印件2份。
②在崗教師需出具現(xiàn)工作單位同意報考及教學(xué)經(jīng)歷證明。
（2）在職教師需提供的材料：
①本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份；
②職稱證原件及復(fù)印件2份；
③本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份;
④出具現(xiàn)在工作單位同意報考及教學(xué)經(jīng)歷證明。
（3）個人簡歷2份。
（4）1寸彩色免冠照片3張。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對報考人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。每個學(xué)科的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，招聘指標(biāo)遞減或取消。審查結(jié)束，確定參加面試人員名單。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）考試
考試工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局共同組織實施，用人單位參與，考試分為面試、教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1、面試。通過資格審查考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績只作為考生進(jìn)入教學(xué)技能測試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績不計入考試總成績。
根據(jù)面試成績分學(xué)科由高分到低分按1:3比例確定參加教學(xué)技能測試人員，如果經(jīng)過面試進(jìn)入教學(xué)技能測試的考生達(dá)不到1:3的，從該學(xué)科參加面試的考生中按照從高分到低分的順序依次遞補；如經(jīng)遞補仍達(dá)不到1:3要求的，減少該學(xué)科的招聘人數(shù)或取消該學(xué)科的招聘計劃。
2、教學(xué)技能測試。采取分學(xué)科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。教學(xué)技能測試成績考試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
（五）體檢
根據(jù)教育教學(xué)技能測試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定人員，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。
（六）考核
根據(jù)教育教學(xué)技能測試成績和體檢結(jié)果，按照1:1的比例確定考核對象，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考核。在考核過程中，因個人自動放棄或考核不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
（七）聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。
新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由市教育局、用人單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會保險金從用人單位正式聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（二）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本方案未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-687505086873795968737958
監(jiān)督電話：0371-669623270371-67185381
郵箱：zz44zgkzp@126.com
2015年1月4日