關鍵詞： 招教考試

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2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（長辦發(fā)〔2015〕9號）以及國家、省有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有383家事業(yè)單位1034個專業(yè)技術崗位，擬招聘工作人員1411名。具體招聘崗位及資格條件詳見《附件》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上。初級崗位，35周歲以下(1979年4月23日至1997年4月23日期間出生)；中級崗位，40周歲以下（1974年4月23日至1997年4月23日期間出生）；高級崗位，45周歲以下（1969年4月23日至1997年4月23日期間出生）。

(二)崗位條件。符合崗位所要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見《附件》。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

3.在讀的非2015屆中、高等院校畢業(yè)生；

4.所在單位沒有出具同意報考證明的在職人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形。應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

本次公開招聘的報名、繳費和《準考證》打印等工作均通過網(wǎng)上進行。

（一）網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名的時間為2015年4月27日9時至4月29日16時。

具備應聘資格條件的人員均須通過登錄長春人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://admin.ccrjk.com）,按系統(tǒng)提示，填寫個人報名信息并上傳照片，照片應為近期6個月內彩色免冠正面證件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片審核通過后，可進行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上繳費成功即為報名完成。

為避免報名時網(wǎng)絡擁堵，應聘人員可錯時、錯峰報名，具體情況請登錄長春市人力資源考試網(wǎng)，查看有關區(qū)域劃分安排。

（二）繳費時間。2015年4月27日9時至2015年4月30日15時，逾期未繳費視為自動放棄。

（三）《準考證》打印。2015年5月8日9時至2015年5月9日17時。繳費成功后，參加筆試的應聘人員登錄長春人力資源考試網(wǎng)并輸入本人姓名和身份證號碼，即可自行打印《準考證》；筆試的時間、地點和要求等在準考證上有注明。免筆試直接參加面試的應聘人員，也須自行打印《準考證》，并憑《準考證》，按招聘單位主管部門要求參加面試。沒有取得《準考證》的，不得參加筆試和面試。

（四）資格審查。資格審查采取先報后審的原則，且貫穿招聘過程始終。面試前招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障部門，分別負責對應聘市屬和縣（市）、區(qū)屬事業(yè)單位進入面試的人選，進行資格審查。進入面試的人選，應按招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等崗位要求材料的原件和復印件。

（五）注意事項

1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.在職工作人員報名應聘的，需提供本單位同意報考證明。

3.報名人員須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

4.本次招聘各崗位均不設開考比例。

5.享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，可在報名期間攜帶家庭所在地縣（市）、區(qū)級民政部門出具的享受低生活保障金證明、低保證、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），于4月30日上午9時至11時，到長春市人事教育考試中心三樓304室信息科（長春市南關區(qū)賓委路91號，市委會堂南側），審核同意后，免收報名和考試費用。

6.本公告（包括《2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》）可在下列網(wǎng)站查詢：

吉林省人力資源和社會保障廳（http: //hrss.jl.gov.cn）

吉林省人事考試中心（http://admin.jlzkb.com）

吉林人才網(wǎng)（http://admin.jlrc.com.cn）

長春市人力資源和社會保障局（http://admin.ccrs.gov.cn）

長春人力資源考試網(wǎng)（http://admin.ccrjk.com）

長春市南關區(qū)政府(http:// admin.ccng.gov.cn）

長春市寬城區(qū)政府（http://admin.jckc.gov.cn）

長春市二道區(qū)政府（http://admin.ccerdao.gov.cn）

長春市雙陽區(qū)政府(http://admin.shuangyang.gov.cn)

長春市九臺區(qū)政府(http://admin.jiutai.gov.cn)

德惠市政府（http://admin.dehui.gov.cn/Index.shtml）

農(nóng)安縣政府（http://admin.nong-an.gov.cn）

7.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。公共基礎知識考試大綱在長春人力資源考試網(wǎng)上公布，考生可免費下載。

8.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

9.考生須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。

四、招聘方式

招聘采取兩種方式進行。一種是筆試加面試，主要是針對招聘具有本科（含）及以下學歷的應聘崗位；另一種是免筆試直接面試，主要針對招聘具有高級專業(yè)技術資格（職稱）或具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷應聘崗位。

（一） 筆試

筆試工作由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試科目：筆試科目為公共基礎知識。

2.筆試時間：2015年5月10日9時至11時。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

4.成績查詢：2015年5月16日查詢成績?？忌瓤傻卿涢L春人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://admin.ccrjk.com），也可用手機掃描后面的二維碼，安裝“長春人社”智能系統(tǒng)掌上版（安卓手機還可以通過“應用寶”、“豌豆莢”等工具軟件搜索“長春人社”直接安裝，蘋果版稍后發(fā)布），實名查詢筆試成績。筆試成績不及格的不排名次，不作為面試人選。

（二）面試

市屬事業(yè)單位招聘面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施；縣（市）、區(qū)屬事業(yè)單位招聘面試工作由縣（市）、區(qū)人社部門負責組織實施；長春市人力資源和社會保障局負責對整個面試工作的指導和監(jiān)督。

面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5比例確定，1:5比例以內且成績相同的和不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報名人數(shù)在1:5（含）比例內的，按實際人數(shù)確定；超過1:6（含）比例的，由招聘單位的主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門嚴格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。

面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績在市直招聘單位主管部門和縣（市）區(qū)政府網(wǎng)站分別進行公布。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由市屬招聘單位主管部門或招聘單位，縣（市）、區(qū)人社部門或招聘單位主管部門及招聘單位分別確定并通知。

（三）確定擬聘人選

擬聘人選從面試成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由市人社部門負責組織實施；考核工作由市直招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門分別負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。

六、聘用

公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會保障局備案，并按有關規(guī)定分別由長春市和縣（市）、區(qū)人社部門辦理相關聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和長春人力資源考試網(wǎng)站，有關公開招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

網(wǎng)絡技術服務電話：0431-88776874（長春市人事教育考試中心）

政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓處)

招聘單位聯(lián)系電話見《附件》

附件：《2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

 

長春市人力資源和社會保障局
二〇一五年四月二十三日 

2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.rar