關(guān)鍵詞： 招教考試

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（冀人社規(guī)[2016]1號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，為保證這次面試工作的順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、面試原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正、公平合理地測(cè)評(píng)應(yīng)試者的授課能力和專(zhuān)業(yè)水平。

二、面試內(nèi)容、方式

采取試講的面試方式，主要測(cè)評(píng)考生的授課能力和專(zhuān)業(yè)水平。根據(jù)考生報(bào)考的崗位專(zhuān)業(yè)確定面試命題的內(nèi)容。

三、面試試題的命制

面試試題由異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命制。

四、面試考官的組成

每組面試考官由7人組成，其中設(shè)主考官1人。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年6月16日上午8:30、下午13:30開(kāi)始面試。

面試地點(diǎn)：陽(yáng)原縣第一中學(xué)

六、面試程序

（一）面試前，在陽(yáng)原縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）發(fā)布面試實(shí)施方案、面試入闈人員名單。參加面試的考生接到通知后，持身份證和筆試準(zhǔn)考證到縣人社局人事股（縣政府大樓648房間）按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》并登記，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試考官、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、合分員要提前10分鐘進(jìn)入面試室，做好一切準(zhǔn)備工作?？紕?wù)組的工作人員要提前50分鐘到崗。

（三）考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知書(shū)》在面試前30分鐘經(jīng)安全探測(cè)后進(jìn)入候考室，由工作人員宣讀《考生面試須知》，組織考生抽簽確定面試順序號(hào)，并進(jìn)行相應(yīng)的登記后將順序號(hào)存根一聯(lián)放入待密封的檔案袋內(nèi)?？忌楹炌戤呏螅ぷ魅藛T與兩名考生代表用封條共同密封檔案袋并簽名后交給本組面試監(jiān)督員。面試前15分鐘，引導(dǎo)員按照考生的面試順序號(hào)依次將考生由候考室引導(dǎo)至備課室，備課時(shí)間為15分鐘。

（四）面試開(kāi)始后，引導(dǎo)員將考生由備課室引導(dǎo)至面試室。整個(gè)面試過(guò)程只能以考生順序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、提問(wèn)、記錄。

（五）考官根據(jù)每個(gè)考生試講情況，按照試講的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐人打分。工作人員收集考官評(píng)分表，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后折算平均分的方法，計(jì)算考生的后得分（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）。

（六）面試完畢的考生要及時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)和考點(diǎn)，不得與候考室、備課室的考生接觸。

（七）面試工作結(jié)束后，在面試考點(diǎn)大門(mén)外明顯位置及時(shí)公布面試成績(jī)。

七、考場(chǎng)設(shè)置

（一）面試考點(diǎn)設(shè)立面試室、候考室、備課室、考務(wù)辦公室，每個(gè)面試室內(nèi)設(shè)考官席7個(gè)、監(jiān)督員席1個(gè)、記分員席1個(gè)、計(jì)時(shí)員席1個(gè)。

（二）每個(gè)候考室、備課室各安排2名工作人員，其中男、女各1人。對(duì)候考室、備課室的考生實(shí)行封閉管理。

八、考生須遵守的紀(jì)律

（一）按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置，不遲到、不早退。每組面試考生進(jìn)入候考室抽取面試順序號(hào)結(jié)束后，遲到的考生不得進(jìn)入候考室參加本次面試。

（二）不準(zhǔn)攜帶通訊工具，如有攜帶者，自覺(jué)交給工作人員集中保管。

（三）進(jìn)入候考室、備課室和面試室后，要聽(tīng)從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。

九、面試工作人員職責(zé)

（一）候考室、備課室的工作人員要對(duì)考生加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍，保持室內(nèi)秩序良好。

（二）考點(diǎn)門(mén)口的安保人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格控制人員出入，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，工作人員憑標(biāo)志牌出入。

（三）記分和計(jì)時(shí)人員要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄、計(jì)算面試成績(jī)和面試時(shí)間。

（四）面試考官要正確地掌握試題的要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地評(píng)分，不得徇私舞弊。

（五）監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)面試過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有失公正的問(wèn)題和違紀(jì)、舞弊行為，要及時(shí)向考點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告，同時(shí)，要遵守面試工作紀(jì)律。

十、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理

（一）面試工作人員要實(shí)行回避制度，并要自覺(jué)接受監(jiān)督人員的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

十一、有關(guān)事宜

（一）面試的滿分為100分。

（二）面試的低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）凡參加面試的工作人員均掛牌上崗。

（四）本方案由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：《陽(yáng)原縣2019年公開(kāi)招聘教師面試入闈人員名單》

陽(yáng)原縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月6日

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