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    2019年河南鄭州市金水區(qū)面向重點師范院校招聘中學教師方案(50名)

    來源:東北師范大學就業(yè)指導服務中心時間:2019-11-29 11:31:00

    關鍵詞: 招教考試

    • 報名條件
    • 考試指南
    • 歷年考情
    • 選課報班
    專業(yè)老師在線答疑

    報名時間:12月10日

    河南招教備考群:767188323(點擊進群,群內及時發(fā)布河南新的考試資訊,并定期分享招教備考資料)


    為加快河南省鄭州市金水區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展,把金水教育打造成全國一流教育,金水區(qū)將面向5所全國重點師范院校招聘50名公費師范生及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生充實到我區(qū)中學教師隊伍。

    一、招聘范圍和基本條件

    (一)政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè),具有奉獻精神,遵紀守法,品行端正,身體健康。

    (二)年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生),公費師范生為本科學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生為碩士研究生及以上學歷,所學專業(yè)與應聘崗位一致或相近。

    (三)具有普通話二級乙等及以上資格(語文學科需二級甲等及以上資格)。

    (四)考生在校期間所有課程成績需全部合格,任意一門課程成績不及格者均不能報名,凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》處理。

    (五)畢業(yè)時須取得教師資格證書,否則不予聘用。

    (六)有下列情形之一者不得應聘:曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀處分尚未解除的;曾被開除學籍的;因違法違紀正被調查處理的;國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

    二、招聘崗位

    中學教師50名。

    語文7名、數(shù)學10名、英語6名、道德與法治6名、地理2名、物理2名、生物6名、體育5名、音樂4名、化學1名、信息技術1名。

    三、招聘流程及時間安排

    (一)發(fā)布招聘信息。在東北師范大學就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

    (二)現(xiàn)場報名、資格審核。招聘小組根據(jù)高校就業(yè)指導中心確定的日期12月10日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)在東北師范大學就業(yè)服務中心106室、223室舉行專場招聘會。

    考生填寫《河南省鄭州市金水區(qū)招聘教師應聘登記表》(見附件),攜帶身份證、學生證、2張近期免冠1寸照片、加蓋院校印章的在校期間全部課程成績單及就業(yè)協(xié)議進行現(xiàn)場報名,招聘小組根據(jù)報名資格和基本條件對考生進行資格審核。學校學生會、團委干部或取得重大榮譽稱號及特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

    (三)面試。

    面試包括初試與復試。

    1.初試。初試成績?yōu)?00分,考生報名通過資格審核后,按照應聘學科對考生分組進行初試。初試開考比例為1:5,初試包括自我介紹和答辯。答辯內容為教育理論知識、新課程改革理念、教材教法及班級管理等。根據(jù)初試成績分學科按1:3的比例從高到低現(xiàn)場確定復試人員,此項成績僅作為進入復試環(huán)節(jié)的依據(jù)(特別優(yōu)秀者可現(xiàn)場簽訂擬聘用協(xié)議并收取本人就業(yè)協(xié)議書原件)。

    2.復試。復試成績?yōu)?00分,復試內容為無生授課,復試后現(xiàn)場公布成績。

    (四)體檢、考察及公示。

    根據(jù)復試成績,按照招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分的順序確定擬體檢人員,由鄭州市金水區(qū)人社局參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準在鄭州進行集中體檢(體檢費用由考生自理),并對體檢合格人員進行考察,考察內容主要為在校學習情況、有無違紀違規(guī)行為等,如有空崗,不再進行遞補。合格后確定擬聘用人員名單并在金水區(qū)人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.jsrcw.gov.cn)進行公示,公示期7個工作日,公示無異議后,簽訂就業(yè)協(xié)議。

    四、其他

    (一)報考人員未按照鄭州市金水區(qū)招聘教師有關通知要求執(zhí)行的,視為自動放棄。

    (二)報考人員提供的各種學歷經(jīng)認證后,未通過認證的學歷按未取得處理。

    (三)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

    (四)受聘人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。

    (五)受聘人員,試用期一年,試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。

    (六)經(jīng)考察合格后無故放棄的應聘人員,記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。

    (七)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的,取消聘用資格。

    (八)鄭州市金水區(qū)不組織(不委托)開設任何與考試有關的培訓班和輔導班,不印制任何和考試有關的輔導資料。

    (九)本方案未盡事宜,按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

    鄭州市金水區(qū)人力資源和社會保障局

    2019年11月26日

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