關鍵詞： 招教考試

報名時間：2020年6月27日9:00至6月29日18:00時

筆試時間：2020年7月19日

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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共64名，具體招聘單位及崗位詳見《巴南區(qū)2020年上半年公開招聘教師崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年6月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月27日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件6）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下或以上，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年。如?？埔陨蠈W歷，均含?？茖W歷；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。對要求具備教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，應屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考；對被聘用的應屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應屆畢業(yè)生，以及在國（境）外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）網上報名。

1.提交報考申請。報考人員在2020年6月27日9:00至6月 29日18:00時期間，登錄巴南區(qū)人力資源和社會保障局網上報名系統(tǒng)（網址https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/New_cqbananqurs/index.html#/index）進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。報名時只審核照片是否清晰規(guī)范，其他條件巴南區(qū)人力社保局將會同用人單位在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因電子照片審核未通過的，可在2020年6月30日18:00前進行修改。

2.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年7月2日９:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收?。_認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由巴南區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

4.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2020年7月16日9:00起至7 月17 日24:00登錄網上報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試科目為專業(yè)技能測試，各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）內容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（占公共科目成績70%）和《教育公共基礎知識》（占公共科目成績30%）。

2.專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內容為《本學科專業(yè)知識》，具體根據《一覽表》（附件1）標示的科目進行。除信息技術、心理健康崗位外，其余崗位《本學科專業(yè)知識》主要測試本學科高中課程標準所涉及的內容。專業(yè)科目測試不指定考試用書。音樂、體育、美術、影視編導、學生主持與朗讀指導崗位只進行《公共科目》的筆試。

公共科目和專業(yè)科目筆試時間定于2020年7月19日（星期日），筆試具體時間時間及地點詳見《準考證》。

在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

本次公開招聘崗位采用A類和B類考試類型。

A類考試類型崗位（音樂、體育、美術、影視編導、學生主持與朗讀指導崗位）進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

B類考試類型崗位（其余崗位）進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

若后一名綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執(zhí)行的大競爭比例（低應不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績低分”。

3.筆試成績按準考證上規(guī)定的時間登陸http://www.cqbn.gov.cn （重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網）查詢。面試人員名單也通過該網站進行公示。

（二）資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進行。

資格復審的方式為現場審查，進入公示的面試人員按照《面試人員名單公示通知》的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現場資格復審。現場資格復審所需資料詳見附件2。

資格復審合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數由區(qū)人力社保局、區(qū)教委結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

（三）面試

1.面試項目分為專業(yè)技能測試和綜合面試，各項目分值均為100分。專業(yè)技能測試的方式有說課（面試時間10分鐘）、實作考核（面試時間根據學科特點現場公布）。綜合面試的方式為結構化面試（面試時間6分鐘）。各崗位面試項目見《崗位情況一覽表（附件1）》。面試的具體時間和地點詳見《面試通知書》。

2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位（實際參考人數與招聘崗位數之比未達到2:1的）考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試總成績計算

1.A類考試崗位類型(音樂教師、體育教師、美術教師崗位)：

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%（說課占30%，實作考核占70%）+綜合面試成績×20%

2.A類考試崗位類型(影視編導教師、學生主持與朗讀指導教師崗位)：

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

3.B類考試崗位類型(其余崗位)：

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%

4.考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；在現單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網（http://www.cqbn.gov.cn ）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報巴南區(qū)人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在本區(qū)工作滿5年，且在招聘單位服務滿4年以上方能流動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。

2.網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試等環(huán)節(jié)咨詢電話：023-66233928、023-66232931；

政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的咨詢電話：023-66232931、023-66239580。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

查看附件：

1.巴南區(qū)2020年上半年公開招聘教師崗位情況一覽表

2.現場資格復審所需材料

3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

4.巴南區(qū)2020年公開招聘教師現場資格審查表

5. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

6.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）

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