關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2020年8月13日至8月19日

筆試時(shí)間：另行通知

河南招教備考群：593925737（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布河南新的考試資訊，并定期分享招教備考資料）

經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師、農(nóng)村體音美專(zhuān)任教師、幼兒專(zhuān)任教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位計(jì)劃及招聘條件

(一)招錄高中教師50名

1、招聘條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;

(3)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且已取得與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證(暫未取得教師資格證的畢業(yè)生需所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致或相近，且在2021年12月31日前取得與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證，否則予以解聘。);

(4)年齡要求32周歲以下(1988年8月1日后出生)。

2、招錄專(zhuān)業(yè)名額

語(yǔ)文7名、數(shù)學(xué)10名、英語(yǔ)10名、物理6名、化學(xué)3名、生物3名、政治2名、歷史2名、地理3名、信息技術(shù)2名、心理咨詢2名。

(二)招錄農(nóng)村體、音、美專(zhuān)任教師30名

1、報(bào)考條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;

(3)全日制本科及以上學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致;

(4)具有招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致的教師資格證(暫未取得教師資格證者，需在2021年12月31日前取得與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證，否則予以解聘。);

(5)年齡要求28周歲以下(1992年8月1日后出生)。

2、招錄專(zhuān)業(yè)名額

體育10名、美術(shù)10名、音樂(lè)10名。

(三)招錄幼兒專(zhuān)任教師20名

報(bào)考條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;

(3)全日制本科及以上學(xué)歷且學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

(4)具有相應(yīng)的幼兒教育教師資格證(暫未取得教師資格證的畢業(yè)生需在2021年12月31日前取得與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證，否則予以解聘。);

(5)年齡要求26周歲以下(1994年8月1日后出生)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、在各級(jí)報(bào)考中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的;

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)寧陵縣政府網(wǎng)、寧陵黨建、梨鄉(xiāng)寧陵等媒體向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月13日至8月19日(節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧陵縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口。

3、報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)本人須持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)歷或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各三份;按要求認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供)三份，并提供近期免冠同底板一寸照片6張。

4、資格審查：(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

(2)報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的低比例為2:1，若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

(3)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，取消其資格。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，筆試結(jié)果采用張榜公布的方式進(jìn)行。

(2)筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(師范類(lèi)碩士研究生免于筆試)，總分100分。

(3)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試人選。面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及面試通知單候考。

(2)面試根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)進(jìn)行說(shuō)課演示，總分100分。免于筆試的師范類(lèi)碩士研究生，按照筆試成績(jī)高分參加面試。

報(bào)考的專(zhuān)業(yè)面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。

(3)考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。若考試總成績(jī)并列的考生，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)體檢和考察

1、體檢

(1)根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員，體檢人員不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)體檢的項(xiàng)目和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

2、考察

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)及體檢結(jié)果，按擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。主要考察：政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校(單位、行政村、街道辦)等及公安部門(mén)出具的證明。

四、聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，符合聘用條件的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

1、公開(kāi)招聘高中教師

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議，符合聘用條件的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，即行納入事業(yè)單位編制管理，享受與現(xiàn)任高中教師同等待遇，根據(jù)缺編情況招錄教師全部分配到我縣兩所高中任教。

2、招聘農(nóng)村體、音、美專(zhuān)任教師

公示期滿無(wú)異議，全部安排到農(nóng)村學(xué)校任教。試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格，按規(guī)定簽訂聘用合同，納入縣財(cái)政預(yù)算，聘用期間享受同等教師相應(yīng)的工資福利待遇。

3、招聘幼兒專(zhuān)任教師

公示期滿無(wú)異議，分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園或縣直幾所幼兒園任教，試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格，按規(guī)定簽訂聘用合同，納入縣財(cái)政預(yù)算，聘用期間享受同等教師相應(yīng)的工資福利待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)間參加考試、面試、體檢和考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督，在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

六、其他有關(guān)要求

1、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次招錄教師工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣，社會(huì)影響較大?？h委、縣政府成立縣招錄教師工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室。由人社局負(fù)責(zé)牽頭，教育、編委、人社、財(cái)政、監(jiān)察等部門(mén)參與，明確職責(zé)，確保招錄工作順利進(jìn)行。

2、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)格工作程序。招錄工作中要實(shí)行陽(yáng)光操作，積極接受廣大群眾監(jiān)督，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)。在招錄考務(wù)工作中，對(duì)違反招錄紀(jì)律的工作人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以黨政紀(jì)處理;對(duì)違反招錄紀(jì)律的報(bào)考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。

未盡事宜由寧陵縣2020年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0370-7826058

2020年8月6日

文章來(lái)源：http://www.ningling.gov.cn/xxgk/gsgg/2020-08-07/8337.html

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